西门子员工手册(人力资源-员工管理)
15页1、免责声明:本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑,但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有,有关版权的问题请直接与提供者联系。西门子的员工手册目 录序言编制目的 适用范围 修订原则 欢迎致词 公司概况公司形象 公司宗旨 质量方针 组织结构 公司文化行为准则员工守则员工证 考勤制度 休假申请 出差 接待亲友吸烟 电话 资讯保密 公司治安 成本意识公德及礼貌聘用聘用 雇佣形式 劳动合同 试用期 人事档案工作时间 职位变更培训与个人发展薪酬与奖励基本工资 加班与夜班 绩效工资 薪酬调整 奖金项目特别奖 合理化建议奖员工福利住房 工作餐 交通 医疗 工伤保险养老保险 失业保险 意外保险 生育 年休假法定假 病假 婚假 产假 丧假事假 补休 意外文康活动离职辞职 合同终止 开除 退休 离职手续离职证明过失类别纪律处分三条主要原则纪律处分步骤投诉程序消防规程免责声明:本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑,但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有,有关版权的问题请直接与提
2、供者联系。职业安全附则(13)序言编制目的欢迎加入西门子光缆有限公司成都。为帮助员工全面了解本公司,保证员工的权益和明确义务,提高工作效率和严格执行规程,将员工培养成合格的 员,特制定本手册。各员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。适用范围本手册适用于本公司正式员工 、短期合同工、借聘人员和见习员工。修订原则本手册依据中华人民共和国法律及有关规定,并结合本公司实际情况制定,成为劳动合同的一部分,并因当地法律和有关规定及本公司的政策的变更而不定期的加以修改和增减。欢迎致词欢迎加入西门子大家庭 一家享誉世界一个多世纪的跨国公司。在此热烈祝贺你顺利通过挑选成为西门子光缆有限公司 成都的一员。本公司拥有世界先进的光缆生产工艺和技术,完善的质量保障手段,现代化的管理和诚实、优良的员工,从而保障了向它的用户提供质量可靠和满意的产品和服务。我们的目标是向客户提供最佳的产品和服务,把公司建成最优秀的光缆制造企业。在西门子光缆有限公司 成都需要每一位成员在各自的岗位上,精诚合作,相互激励,兢兢业业,力争达到我们的标准。增强我们的竞争实力。优秀的员工是我们公司最宝贵的资产。因此,我们希望每一个员工以高
3、度的责任感,竭力支持公司的成功。公司在此过程中为员工提供良好的工作氛围、权力以及培训和发展机会。作为西门子光缆有限公司的成员,应主动进取,加强有效沟通,共享公司的价值观念,同仁之间与部门之间相互协调,团结合作,勇于承担责任,不断创新,共同承诺迎接挑战。这样我们就可以成为一个集体也只有集体的力量才能达到你和我们大家的目标。希望您以此手册为指南,自我管理,不断进取。诚挚地祝愿大家在西门子光缆有限公司 成都取得成功。_ _总经理 人力资源部经理免责声明:本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑,但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有,有关版权的问题请直接与提供者联系。公司概况具有 150 年历史的德国西门子公司是一家享誉世界的跨国公司。分为能源、工业自动化、通讯、信息、交通、医疗、电子元器件和照明八大业务范围。业务遍及全球 190 多个国家。1996 年西门子公司财政年度销售额为 942亿德国马克,其中西门子公共通讯网络部占 118 亿德国马克。西门子光缆产品国际市场占有率名列前茅,在技术开发和应用上处于领先地位。决不为眼前利益
4、而出 卖未来”不断创新,调整战略,以严谨、高效和可靠的作风确保为用户提供最先进的产品和服务。成都电缆股份有限公司是中国最大的通讯电缆生产企业之一。主要生产铜缆、光缆、电缆套管和配套产品。是邮电部通讯行业的骨干,全国通讯行业首家通过全塑市话电缆进网检测批准进网的企业。公司于 1994 年底在香港联合交易所上市 H 股。中国邮电 工业总公司为其控股公司。管理人员和技术人员在通讯电缆行业具广泛经验和专业知识。至今已两次被中国质量管理协会评为“全国用户满意企业” 。两强携手共建的大规模光缆生产基地西门子光缆有限公司成都于 1996 年 4 月建成并投产,拥有最先进的生产技术和现代化管理手段,公司产品有松套层绞式、中心束管式两大系列。同时能生产 216 芯中心束管式带纤光缆和 480 芯层绞式带纤光缆以及其它类型光缆。产品适用于各种气候环境条件和架空、直埋及水下等各种安装方式。公司具有完整的质量保证体系。公司已通过际质量体系认证、邮电部通讯设备进网质量认证、广电部广播电视入网设备器材认证和国防通信设备器材进网认证。公司形象西门子在全球专门制定了一套树立公司统一形象的规则。员工在涉及公司徽标、名称
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