南开20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)《人力资源开发》在线作业参考答案1
17页1、20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)人力资源开发在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程,其实质是新员工由外部人( )。A.变成内部人的过程B.变成圈内人的过程C.部门人员的过程D.很快熟练人际关系的过程答案:B2.人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施,实现绩效提升的目的。它致力于将( )、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来,从而使组织实现其经营目的和目标。A.培训B.管理C.组织分析D.人员调整答案:A3.戈尔茨坦等将需求评估过程分为五个阶段,即组织支持、组织分析、需求分析、( )及人员分析。A.生产计划分析B.任务和KSA分析C.组织目标分析D.员工技能分析答案:B4.传统的需求评估主要侧重对员工( ),确定员工之间存在的技能差距,最后设计培训方案。A.绩效差距的分析B.技能分析C.态度分析D.工作经验分析答案:A5.元认知是对认知过程和认知策略的认识,具有元认知能力的学习者能自动地掌握、控制和监
2、控自己的( )。A.记忆过程B.推理过程C.思维过程D.认知过程答案:D6.结果评价体系包括绩效结果、( )和认知结果这三个领域,A.学习结果B.能力结果C.态度结果D.技能结果答案:A7.在信息储存和加工之前,学习者需要“吸收”或捕捉与学习有关的信息,该过程属于()A.预期B.知觉C.语义编码D.加工存储答案:B8.在培训需求分析中,人员分析是对员工( )的分析。A.数量B.质量C.经验D.KSAs答案:A9.典型的教学系统设计主要阶段包括分析、设计、开发、实施和评价等五个阶段,其中设计阶段是指( )A.设计学习目标B.教学任务设计C.课程和教学策略设计D.教学材料编写答案:C10.最早在大学中设立管理学院进行工商管理教育的是( )。A.哈佛大学B.宾夕法尼亚大学C.芝加哥大学D.斯坦福大学答案:B11.在人力资源开发的教学设计中,重视对外部刺激与反应进行研究,强调一学习者的反应来描述教学目标是否达到的教学设计是()。A.建构主义教学设计B.行为主义教学设计C.认知主义教学设计D.综合形式的教学设计答案:A12.在以下哪一个职业生涯阶段中,求职者要解决的主要问题是寻找一个适合自己发展
3、的企业。()A.早期职业生涯阶段B.中期职业生涯阶段C.晚期职业生涯阶段D.退休期答案:A13.班杜拉认为社会学习经历四个过程:注意过程、保持记忆、记忆复制和( )。A.编码过程B.反馈过程C.激励过程D.推广答案:C14.专业技能是由知识、经验和( )等三个要素构成的综合体。A.解决问题的方法B.思维模式C.认知结构D.动机答案:A15.企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括。()A.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会B.可以让员工自行选择其职业发展方向C.减少员工流失D.培养技术员工的管理技能答案:D16.诺尔斯提出的是一个说明了成人学习过程中互动特点的模型,总结了成人学习的特点,最明显的特征有( )。A.关注短期效果B.缺乏自我概念C.缺乏内容学习动机D.学习导向是以生活为中心的答案:D17.我国最早开设商科教育的大学是( )。A.京师大学堂B.清华大学C.南洋工学D.南开大学答案:A18.人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是( )。A.讲授法B.案例分析法C.研讨法D.游戏法答案:A19.随着
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