换位思考追求双赢（人力资源经理人－高端修炼资料）
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1、 换位思考追求双赢民企8B0SS与职业经理人的“信任危机”解决之道广州市新景隆企业有限公司副总经理: 李庆远http:Wwww.S (海量营销管理培训资料下载)去双方都应运用“开放式思维方式”去思4DA |去双方都应尽量了解对方的需求和心态去双方都应有追求双赢的正确观念 om (海量芝锁管理坑训资料十载) 得计 ER案例一;某一民企EOSS两次聘请经理人自己在若撑经营;案例二:某民企3年中连换6任营销总监，最终未能色到理想的对象。iecom (海量营录管理坑庆资料于载) 4 合作前先坦诚相待，将自己 (企业 ) 的优缺点告知对方， 互相做背景调查，提供证明材料 。 用人和和人网， 婚前看缺点，婚后看优点 ， “尖外人后天池/ 设好条件，签订协议结婚时签离婚协议 ) http:Wwww.S (海量医纲管理坑训资料下载 届计 已二问题三:职业经理人与BO9%9相处不好到底是谁之错? 得计 站RE外 与B0SS相处不好，至少80%以上是自己的原因，昌 大多数情况，特别是重大问题上，B0SS总是对的，否则他就成不了B0SS; 旧 你与一个企业的BOSS相处不好，换一个企业未必能相处得好; 卓
2、能看到BO0SS长处并肯定BOSS成就的人才能与B0SS相处得好;昌 千万不要因为B0SS某一点比你差，就片面认为他其它方面都比你差。 http:W (海量医锚管理坑训资料下载) 7与B0SS相处心得” 从心里去欣赏和尊重你的B0SS，如果你觉得他不值得你欣赏和尊重，那么请仔细找出原 ，原因只有两个: A、,他不是一个成功的B0SS，他的企业随时全 你误解他，不理解他; 果是前者，尽量去了解你的B0SS，改变你姑在渤。 如果是后省，请号上本要起下http:W (海量颖锚管理坑训资料下载)B0SS也是人，不是神，他也有缺点和弱点。不要将这些缺点和弱点扩大化和绝对化。可能他有40%的地方不如你，但是他至少有60%的地方比你强，和否则当B0SS就是你而不是他了。 要设法发现B0SS的优点并跟他学，不断向BOSS请教一些你不懂或懂得较少的事，这样即可学到东5，有所长进，又可满足B0SS为人师表的满足。http:J (海量医缮管理坑训资料下载) 9 昌计 民营企业BOSS的问题民企BOS4S9为什么活得那么果? om (海量营绒管理坑庆资料下载) 10 己放 9 计王19“方眶奖风都，人上联父天慰”惟乔竹网;局人之龙，复才和过司:矶要舍亦，双要改帮。 http:W (海量营销管理坑训资料下载) 11
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