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2020年（岗位职责）哈药集团战略发展部职位说明书(7个doc)4

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卖家[上传人]：精****库

文档编号：135780850

上传时间：2020-06-18

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1、哈药集团有限公司职位说明书部长职位说明书基本情况职位名称部长职位编号所属部门战略发展部直接上级分管副总裁直接下属职位名称部长助理、行业分析主管、战略规划主管、品牌管理主管、技术管理主管职位设置目的确保集团中长期战略规划按时制订并顺利实施，确保战略性资产得到有效管理，为集团重大决策提供支持工作职责1. 负责部门内部管理工作2. 负责组织和管理集团公司信息调研、战略课题研究活动3. 负责组织和管理集团中长期战略规划的制订和调整 4. 对权属公司战略规划活动提供指导和支持5. 协助集团公司产业投资项目的策划、论证与实施6. 负责组织开展集团公司品牌管理、技术管理、信息化管理工作工作内容1. 组织、指导集团内外部环境分析、行业分析，为集团领导的宏观决策和管理创新提供建设性意见2. 组织制定集团的中长期发展战略，主持编制战略分析研究报告3. 对集团各权属公司的战略规划提供指导，并负责审核4. 组织公司行业性、综合性、全局性和前瞻性的战略课题研究，策划并组织实施公司与外部机构的战略研发合作和咨询项目5. 协助集团公司产业投资项目的策划、立项、项目评估，提供项目决策意见6. 协助集团公司新的产业投

2、资项目的前期管理工作7. 组织制定集团品牌和技术发展规划，并监督实施8. 组织集团的信息化工作，对权属公司的信息化工作提供指导9. 负责本部门管理工作，参与和协调与本部门有关的跨部门合作工作10. 完成领导交办的其他工作工作职权1. 对集团中长期战略规划有提案权、监控权2. 对权属公司战略规划有审核权、监控权3. 对集团公司战略研究课题和咨询合作项目有建议权、审核权4. 对集团品牌建设规划和技术管理规划有建议权和审核权5. 对集团公司行业研究、市场调研方案有审批权6. 对集团公司的投资项目调研、论证和实施有建议权7. 对部门员工有考核权，并对其人事任免、职务调整有建议权办公设备个人专用移动电话、长途、市内电话，笔记本电脑部门共用公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向董事长和总裁、分管副总裁书面汇报公司战略规划和课题研究工作根据领导要求，向总裁、分管副总裁书面或口头汇报部门工作进展情况向资产管理部提交书面工作计划和工作总结督导督导部长助理开展分管管理工作督导行业分析主管和战略规划主管的行业研究、战略规划以及其他工作督导品牌管理和技术管理主管的相关管理工作协调参与公司董事会、总裁办公会和权属公司的战略论证和决策工作参与公司董事会、总裁办公会的投资论证和决策工作与下属公司就下属公司战略规划提供指导和协助参与公司关于部门计划、预算和考核的相关工作会议外部工作关系与外部咨询机构就行业研究、战略规划进行谈判和交流与广告公司就企业形象宣传进行谈判和交流与高等院校、科研院所就技术规划进行交流任职资格学历硕士及以上学历专业医药类、经济管理类年龄30岁以上性别不限工作经验5年以上的大型医药企业战略或经营管理经验工作技能熟悉企业管理、企业战略、投资管理、市场营销、经济学知识熟悉国内外医药行业和相关行业知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，熟悉集团法人治理优秀的领导、组织、计划、研究分析、创新能力，优秀的战略分析和判断能力，良好的书面和口头表达能力熟练使用计算机，精通英语职前培训公司有关规章制度培训其他要求同时具有医药专业知识、企业管理知识的复合型人才优先MBA优先修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004.3.29新规做成内部文件，注意保密- 2 -

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