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大工20春《钢筋混凝土结构》在线作业1参考答案

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常见问题

1、大工20春钢筋混凝土结构在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.在混凝土结构设计规范中，下列哪一项是混凝土强度的基本代表值（）。A.立方体抗压强度标准值B.立方体抗压强度设计值C.轴心抗压强度标准值D.轴心抗压强度设计值答案:A2.我国普通混凝土力学性能试验方法标准规定以150mm150mm300mm的( )为混凝土轴心抗压强度试验的标准试件。A.立方体B.棱柱体C.圆柱体D.球体答案:B3.钢筋混凝土梁的混凝土的保护层厚度的定义是指下列的（）项。A.箍筋外表面到截面边缘的最小垂直距离B.纵向受力钢筋外表面到截面边缘的最小垂直距离C.纵向受力钢筋的重心到截面边缘的最小垂直距离D.以上说法都不正确答案:B4.我国把（）作为评定混凝土强度等级的标准。A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.轴心抗拉强度D.圆柱体抗压强度答案:A5.钢筋混凝土梁的受拉区边缘达到下述（）情况时，受拉区开始出现裂缝。A.达到混凝土实际的抗拉强度B.达到混凝土抗拉强度的标准值C.达到混凝土抗拉强度的设计值D.达到混凝土弯曲时的拉应变极限值答案:D二、多选题 (共 2

2、道试题,共 18 分)6.下列几种说法，（）项正确。A.梁底部纵向受力钢筋水平方向的净距不应小于钢筋直径，也不小于25mm；梁顶部纵向受力钢筋水平方向的净距不得小于1.5倍直径，也不小于30mmB.梁底部纵向受力钢筋设置两层时，钢筋的竖向净距不应小于钢筋直径，也不应小于30mmC.当梁的底部钢筋多于两层时，从第三层起，钢筋的中距应比下面两层的中距增大一倍D.箍筋外表面到截面边缘的垂直距离，称为混凝土保护层厚度答案:AC7.题面见图片图A.AB.BC.CD.D答案:AB三、判断题 (共 13 道试题,共 52 分)8.结构上的作用使结构产生的内力、变形、裂缝等通称为作用效应或荷载效应。答案:正确9.结构设计的目的不仅要保证结构的可靠性，也要保证结构的经济性。答案:正确10.混凝土结构将混凝土和钢材这两种材料有机地结合在一起，可以取长补短，充分利用材料的性能。答案:正确11.受弯构件正截面受弯承载力计算的四个基本假定，不仅适合于受弯构件也适合于各种混凝土构件正截面承载力计算。答案:正确12.对于同一混凝土，棱柱体抗压强度小于立方体抗压强度。答案:正确13.规范中，混凝土各种强度指标的基本代

3、表值是轴心抗压强度标准值。答案:错误14.永久荷载的分项系数，根据其效应对结构不利和有利分别取为1.2（1.35）和1.0，可变荷载的分项系数一般取为1.4.答案:正确15.荷载组合值系数的引入主要是考虑到两个或两个以上可变荷载同时出现的可能性较小。答案:正确16.双筋矩形截面梁中箍筋应做成封闭式，其间距不大于15d（d为受压钢筋最小直径）。答案:正确17.剪应力和正应力共同作用下的复合应力状态下，由于剪应力的存在，混凝土的抗拉、抗压强度均低于单轴抗拉、单轴抗压强度。答案:正确18.冷加工钢筋是由热轧钢筋经冷拉、冷拔的冷加工后而成。冷加工后钢筋的强度和塑性都得到了提高。答案:错误19.无明显屈服极限的钢筋，一般称为软刚。答案:错误20.加载时混凝土试件的龄期越长，徐变越大。答案:错误以下内容不需要的请自行删除德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要

4、的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

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