20春学期《管理学原理X》在线平时作业1
8页1、20春学期管理学原理X在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)1.关于奖金的说法不正确的是( )A.奖金的数额不宜过小,以提高奖励的效价B.奖金的名目应尽量多,以最大地提高职工积极性C.奖金取得的条件不宜过严或过宽,以保证必要的期望值D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益答案:B2.不论是在企业还是在政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行工作,他们在组织的职权等级链上的职位是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大。那么,秘书拥有的是什么权力?( )A.没有任何权力,只是比一般人更有计划接近领导B.强制权力C.合法权利D.个人影响权力答案:A3.保本产量是()和()的交点所对应的产量A.总收入曲线,总成本曲线B.总固定成本曲线,总收入曲线C.总固定成本曲线,总成本曲线D.总变动成本,总收入曲线答案:A4.关于组织文化说法正确的是( )A.变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容B.变化较慢,一旦形成便日趋加强C.变化较快,随时补充新的内容D.变化较快,特别企业管理人员变更时答案:B5.文化的特征不包括( )A.绝对性B.民族性C.整
2、体性D.多样性答案:A6.接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资A.综合社会契约理论观B.权力观C.功利观D.公平理论伦理观答案:D7.从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B.期望概率的高低是激励是否有效的关键C.应把目标效价和期望概率进行优化组合D.存在着负效价,应引起领导者的注意答案:C8.当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是()A.强制B.妥协C.回避D.合作答案:C9.采取工作轮换的方式来培养管理人员,起最大的优势是有助于( )A.考察受训者的高层管理能力B.提高受训者的业务专精能力C.增强受训者的综合管理能力D.减轻上级领导的工作压力答案:C10.企业管理者对待非正式组织的态度应该是( )A.设法消除B.积极鼓励C.善加引导D.严加管理答案:C11.影响管理伦理的主要因素中,最不应该包括的是( )A.行为本身所涉及伦理问题的严重程度B.组织文化的内容和强度C.当地所实行的经济制度D.伦理道德的发展阶段答案:C12.对于所有层次管理的重要性大体相同的是( )A.
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