在2017年新入职员工岗前培训开班仪式上的讲话

1、立足新岗位 实现大作为在2017年新入职员工岗前培训开班仪式上的讲话同志们, 各位新入职的员工们:经过三个月的努力，有14位同志于11月份正式加入了XXXX的大家庭。今天全体同志共同参加开班仪式就是为了向各位新入职的员工表示欢迎。在这里，我代表中心党委和全体老职工，对新入职员工的到来表示热烈的欢迎！同时，也对各位表示感谢!招录过程中我仔细阅读了每一位同志的答卷，在你们的答卷里，我看到了你们的努力，你们的认真，你们的智慧以及你们发自内心的善良和执着，这尤其让我感动！你们选择XXXX是你们的幸运，也是XXXX的幸运，我对你们的选择表示敬佩！XXXX经过17年的发展，取得了辉煌的成绩，不仅成功承办了17届西洽会、4届丝博会和200多场出省展，而且也培养了一大批专业会展人才，十七年前招聘的第一批职工，现在都已经成长为业务骨干，有的还成长为领导干部。目前，活跃在陕西的会展专业人才，很多都是从XXXX走出去的。可以说，XXXX对陕西经济以及陕西（相关行业）的影响是深远的。今天，我对14位新员工的到来，也充满了希望和期待。这是你们走向实践的第一步。在14位新入职员工中，大多数同志是应届毕业生，是第一

2、次择业。人生的第一次择业非常关键，大家也都是非常慎重的。人的一生是用时间来堆积的，你们将走出校门、走向社会最宝贵的时间交给XXXX，是一个重大的决定，对你们今后的人生将会带来很大的影响。记得我大学毕业的时候，选择去农村基层工作，当时一个同学跟我讲，你今天的选择虽然看起来是艰苦的，但是这将成为你一生中的财富，随着时间的增长，这种财富将变得越来越多。30多年过去了，每当我回想起这几句话，我都发自内心地感激这位同学。今天，我也把这几句话送给你们，希望你们在XXXX所做的每一件事，所想到的每一个问题，所取得的每一次成绩都能成为你们未来的财富。这是你们奋力拼搏的新起点。陕西省是一个欠发达的省份，既不临海，也不临边。但陕西有着灿烂的历史文化和光辉的革命历史，伟大的延安精神就是孕育于此。抗日战争时期中国八大古城唯有西安没有被日本侵略者攻克，我们英雄的军队把他们挡在潼关以外。这种幸运为我们留下了更多的历史沉淀。同时，几千年来陕西形成的惯性的、保守的状态，影响了陕西的发展。我们过去长期处于欠发达状态，属于发展不平衡，不充分的省份。但是今天，我们正处在一个新时代，一个强时代，一个让我们无比幸运的大时代。习

3、近平总书记在党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入了新时代”、“中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃”。在这个新时代里，我们不仅要站起来、富起来，还要有尊严的享受美好生活。这是一个全新的时代，是一个既流淌着传统的英雄血液，又非常广阔的、全新的、需要我们去奋力拼搏的时代。身在这样一个单位、一座城市和一个伟大时代的起跑线上，我们是幸运的，因为我们拥有了能够实现自己人生目标的机会。这是你们大有作为的新舞台。当前，国际国内（相关行业）竞争异常激烈，近年来在省委、省政府高度重视和大力扶持下，陕西省（相关行业）发展取得了显著成效。但是放眼国内国际，陕西的（相关行业）发展还存在着比较大的差距，面临着不小的危机。与中西部相比，丝博会的先发优势正在不断丧失。与国内一线城市相比，丝博会的发展相对滞后，差距有不断变大的趋势。与国际知名展会相比，丝博会差距更加明显。对中国经济而言,投资、消费、出口为拉动经济增长的三大要素，俗称拉动国民经济的“三驾马车”。过去，我国经济增长主要是依靠出口拉动，但是近几年受国际贸易保护主义影响，产品出口率连续下降，依靠简单的外延式GDP增长拉动已经不够。随着人民

4、生活水平的提高，国内物质消费出现了快速的增长，这两个此消彼长的改变都指向国内经济。消费最直接、最有效的方式就是展会拉动。同时，展会也是促进投资良好的媒介和催化剂。可以说，拉动经济增长的“三驾马车”都与（相关行业）有着密切关联。因此，我们应当看到，（相关行业）在当前经济状态下必将迎来一个重要的发展机遇期，可以预见，在整个国内经济转型升级中，会展越来越受到各省、国家各部委的高度重视，这对中心来说，是一个利好。通过与中西部、一线城市、国际展会的比较以及分析当前经济形势，可以得出一个结论，我省（相关行业）的发展，尤其是我中心的发展，还有巨大的发展空间。鉴于此，中心党委制定了明确的奋斗目标：三年成为西部一流会展企业，五年成为中国一流会展企业，十年成为世界一流会展企业。只要我们凝神聚力、团结一心、艰苦拼搏，就一定能够实现跨越式的发展，就能够实现省委、省政府对我们的期望。这是你们不断学习和自我完善的新课堂。XXXX有着光荣的优良传统，经过近20年的努力，不仅为陕西的（相关行业）培养了大量的人才，也形成了非常好的工作精神、工作作风和工作传统。最突出的一点，就是每一位干部职工的工作都非常认真，他们简单而

5、执着，有着咬定青山不放松的精神。只要将工作任务交给他，他就会从头到尾地追着这个工作，直至把工作做完美。他们非常守时，因为我们从事的工作是让别人好上加好、锦上添花的工作，要求我们要有很大的工作提前量。这种长期的特殊的工作要求，使XXXX的干部职工培养了比规定时限更早一天的潜意识，总是能把工作做到前面。这种细致认真和打提前量的优良工作作风，希望新入职员工要不断的学习、继承和发扬，也成为你们的能力。同时，全体的老职工也要以全部的热情，充分发挥以老带新，传帮带的良好作风，帮助新入职的员工能够尽快的熟悉自己的岗位，熟悉自己的角色。大家要像爱护自己的兄弟姐妹一样去爱护他们，也要像要求自己的兄弟姐妹一样去要求他们，我们是一个大家庭。下面我提几点意见，供大家在今后的学习工作中参考。第一，回到原点，从零出发。希望大家从踏入XXXX的第一天起，能够让一切回到原点，从零开始，重新出发。了凡四训中讲：至诚格天。什么叫至诚格天？意思是只要你全身心的，真诚的去努力去工作，你就能够改变规律。过去我们在学校、在别的单位都学到不少引以为傲的知识技能，也有一些挫折和遗憾。不管是过去的骄傲还是遗憾，希望你们进入XXXX后都

6、能放下；不论是苦难还是幸福，都让它随风而去，把自己的身心腾空，让自己回到原点。当你能够不断的回到人生原点的时候，你就会发现生命将会重新打开。有一个词叫“周而复始”，就是讲要回到原点。好比站在十字路口的时候，你可以向四个方向前进；但是当你回到原点的时候，你可以去向任何方向。所以，回到我们内心的原点，从原点出发，重新去发现生活、发现工作，就会得到对人生价值的全新认识，让你感到充满了力量。当我们把过去的一切都放下，才会尊重当前的一切，才能够细致入微的去体会当前的每一件事情。有些人不会放弃，不能回到原点，他就总会把眼前新鲜美好的事物和自己过去做过的事情进行比较，而这种比较和归纳，就让他停在他过去的生活里，无法快速成长。所以，只有当你把每一次选择都当做一次新的出海，把每一项工作都当成刚刚升起的新鲜的太阳，你才会有正确的工作态度。第二，努力工作，努力学习，努力实践，努力思考，努力积累，努力超越。习总书记在十九大报告中提出，我们要“培育具有全球竞争力的世界一流企业”。成为具有世界竞争力的一流企业，就是我们未来十年的奋斗目标。要实现这个奋斗目标，就要靠全体干部职工铁一般的意志，铁一般的纪律，就要靠大家

7、的汗水和努力。首先是努力工作。“努力工作”是我们XXXX的座右铭。为什么要把“努力工作”这么平凡朴实的话作为我们的座右铭？这是因为努力是做事情的最根本的出发点，无论做什么事情，离开努力就是散漫的状态，而散漫状态下的工作，是不会有好的成果的。一只猛虎如果睡着了，蚊子也可以叮到他的血；只身一人手持木棍时刻警惕，恶狼也不敢轻易攻击，这就是因为老虎懈怠了，而拿着棍子的人在努力战斗。一些经营管理类书籍中经常讲要培养狼性团队、狼的精神，实际上就是讲要努力。大家熟知的“把信送给加西亚”的故事，也讲的是努力不放弃。我们不但要工作，还要努力学习和实践，因为学习和实践是做好工作的根本基础。我们还要不断的思考，离开了思考，就不会有有效的积累。回看近些年我个人的工作经历，每一个人生阶段之后，都会经过思考形成一个积累和总结，先后写了资治通鉴的谋略、反腐实录、强国之基大国崛起背后的质量秘密等书，来总结各个阶段的工作。因为只有这样，才会觉得自己的每一步都是真实的，都是充实的。我们要像鱼儿一样，永远向前进，永远不倒退，把前进作为永远的方向，即使走回头路，也是头部永远先前，这就是“精进勿退”的精神，是我们的事业能不能取

8、得成功的重要因素。这次人才招录体能测试环节表面上是测试大家的耐力和体力，实际上还有深层次的含义。比如让大家搬箱子，就是想要告诉大家，我们的工作是让别人好上添好，而要想给客户锦上添花，我们就要甘心于一些又脏又累的工作。让大家爬楼梯，就是想告诉大家，我们要不断向上，每一次的工作都要比上一次好，步步向上。让大家做平板支撑，就是想告诉大家，要想向上，必须先接近大地，接好地气。离地面越近，你的脚底板在地上用力越大，才能跳得更高。我们的干部职工要一种匍匐在尘埃里的谦虚态度，有了扑下身子的谦虚状态，我们才能够把工作做到极致。这些内容都统一在努力工作这一点上，当你把工作放在第一位的时候，放在“主攻”方向的时候，你就会忘记什么叫疲劳、什么叫痛苦，你就会创造出更多的奇迹。第三点，尊崇企业文化，争做无畏战士。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，个人价值在正确的企业价值观的引领和指导下才能得以实现。要主动去了解和适应中心的企业文化，抵触企业文化的红线不能踩。中心的企业文件建设是全面对标华为的企业文化，华为企业文化里很重要的一个观点，就是砍掉基层的脑袋，砍掉中层的屁股，砍掉高层的手脚。也就是说，高层

9、不能随意插手基层的工作；中层不能坐在房子里瞎指挥，必须深入一线；基层要专注于执行层面，而不是放下自己的工作，跳到领导的岗位上去观察问题。你先当好一个士兵，当好一个神枪手，才能成为突击队队长。要先学会战斗，先把面前的敌人消灭掉，才有可能成为一个组织者。从11月份开始，我们将引入“四位一体”管理机制，通过质量、标准、流程、监督体系，形成XXXX新的管理模式。在“四位一体”管理机制建设中，希望所有新入职的员工和所有XXXX的老员工，都能争当贯彻“四位一体”管理机制的模范，遵循“四位一体”管理机制，依照“四位一体”管理机制，将其变为我们工作的习惯和标准。这是事关未来我们能不能成为一支会展铁军，能不能在未来的市场竞争中成为一流企业的立足点。因此，我们在尊崇企业文化和建立“四位一体”管理机制方面要做好排头兵，要努力去实现它、完善它。努力做一名始终奋斗在会展一线的无畏战士。第四，把握未来，创造价值。习近平总书记在十九大报告中指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”今天我也要对14名新入职的员工说，你们代表着XXXX的未来，你们发展好了，XXXX就发展好了；你们变得强大了，XXXX就变得强大了，你们加入XXXX，给我们带来了新活力、新动能，让我们有了更多的青春气息。对你们来讲，这里是你们自己人生路上重要的一个起步点；对XXXX来讲，你们的加入给XXXX注入了新的生命。所以，我希望你们能够在XXXX的发展当中，寻求自己的发展；在XXXX的强大当中，寻求自己的强大。在这种发展与强大中，来创造并实现你们生命的价值。 9

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