27县委党风廉政建设工作述职报告

1、党风廉政建设工作述职报告根据市委统一部署，现就本人履行第一责任人职责，抓好2019年党风廉政建设工作情况报告如下。一、种好“责任田”，认真贯彻党风廉政建设责任制始终把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，做到抓主抓重把方向、不折不扣抓落实。一是增强责任担当意识。始终坚持把党的政治建设放在首位，制定出台关于贯彻落实中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定的意见，教育引导全区党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态领域工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，县级融媒体中心挂牌成立。积极响应习近平总书记提出的“全党来一个大学习”号召，组织县委中心组专题学习21次，并依托“XX讲座”、道德讲堂、社区党校、市民学习中心等载体开展理论宣讲450余场，有力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。认真组织开展“三查三问”，8名被谈话函询的党员干部、4名被问责党员干部在民主生活会上分别作出说明和检查，健全完善30多项工作制度。二是严格落实主体责任。将党风廉政建设纳入县委年度的重点工作和综合考核

2、，主持召开19次县委常委会、4次“五人小组”会议，认真传达学习贯彻中央和省、市关于全面从严治党和党风廉政建设决策部署以及相关会议文件精神，研究党风廉政建设工作议题28个。坚持党风廉政建设“两个责任”清单、“两个责任”报告、“两个责任”全程记实及主体责任约谈、考核、述廉述责等制度，督促各级党组织及党员领导干部切实履行全面从严治党责任。组织完成2019年县对部门党风廉政建设考核工作，XX家单位部门接受民主测评，集体约谈考核排名靠后5家单位“一把手”，督促相关部门整改落实到位。强化问责，严格执行中国共产党问责条例和省市委实施办法，实行责任倒查和“一案双查”，严格责任追究，建立健全责任追究体系。三是认真履行第一责任。坚持带头当好廉洁从政表率，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。每半年开展党政正职述责述廉受评活动，并向上级党委和纪委报告党风廉政建设工作。加强对领导班子成员和下级党组织主要负责人的教育、监督和管理，制定关于进一步加强党内谈话的实施细则，建立党内谈话报备制度，2019年全县各级主要负责人开展谈话806人次，各级纪（工）委书记、纪检组长

3、开展谈话512人次，进一步拧紧责任链条，督促各级党组织书记履行第一责任人的责任、领导班子其他成员落实“一岗双责”。二、当好“护林员”，净化党内政治生态始终把严肃党内政治生活作为全面从严治党的基础来抓，着力在“长、常、严、实”上下功夫，不断净化优化党内政治生态。一是深化党性教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，扎实开展党的十九大精神学习培训工作，按领域分6期对全县机关干部、学校中层干部、基层党组织书记进行集中轮训，累计轮训1700余人。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”、双重组织生活等制度，建立健全“党日”制度，全县各级党组织共开展主题党日活动12期13400余场次。二是开展“三个以案”警示教育。县委常委会先后召开3次理论学习中心组学习（扩大）会暨“三个以案”警示教育专题学习会议，查摆问题23个。全县各单位党委（党组）集中研讨93次，交流研讨发言295人次，各级领导班子成员460余人参加，收集群众意见建议569条，初步汇总梳理问题198个。县委常委班子认真落实“四带一促”要求，开展“四不两直”走访调研62次，征求意见34条，发现问题75个。文章系壹号秘书微信公众号原创

4、发布，侵权必究。全县各单位领导班子开展走访调研106次，征求意见355条。对照通报曝光的形式主义官僚主义典型案例，特别是阜阳脱贫攻坚中形式主义官僚主义等突出问题，引导全县各级党组织和广大党员干部对照检查、举一反三，初步检视问题211个。专题警示教育，组织全县各级党组织和广大党员干部学习党章和党内法规等，开展“提升党员党纪党规意识”“强党性、守规矩”主题党日活动和党纪法规学习测试。编印警示教育读本600余册，组织党员干部参加旁听庭审、前往XX监狱接受警示教育，实行案件查处警示教育、自查自纠、通报曝光、回访教育“四个常态化”。要求5家案发单位以本单位案例开展以案促改，用身边事教育身边人，达到查处一个、教育一批、警示一片的效果。将警示教育中检视反思的形式主义官僚主义问题列出整改清单，压实整改责任，逐项对账销号，确保件件整改到位。目前，全县立行立改问题148个，已整改48个。针对创建全国文明城市中工作浮漂等问题，进一步完善县领导分包责任制度、联席会议制度等工作机制，日督查、周调度，压紧压实工作责任；针对扶贫领域存在的优亲厚友等问题，将脱贫攻坚作为巡察、审计、纪检监督的重要内容，加大对扶贫领域“

5、懒政怠政、不作为慢作为”问题查处力度，形成持续震慑；针对环保领域存在的多头指导、反复整改等问题，全面开展“回头看”，明确整改标准，同时，积极推动乡镇生态环保站建设，打造常驻不走的专业环保队伍。进一步建立健全领导干部调查研究制度等各项工作机制，逐步形成科学、严密、有效的制度体系，持续营造风清气正的良好政治生态，构建“亲”“清”政商关系。三是严明党的纪律。切实把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，坚决做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。加强对政治纪律执行情况的监督检查，防范和解决党内政治生活中的突出问题，对“七个有之”问题高度警觉，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。强化对中央和省委、市委重大决策部署落实情况的监督检查，以严明纪律精准护航“三大攻坚战”、机构改革等工作，做到失责必问、问责必严，2019年环保领域问责XX人、信访维稳约谈XX人、民生惠农领域查处XX人。建立健全扫黑除恶线索移交机制，严查涉黑“保护伞”，以强有力的监督执纪问责确保重大决策部署落地见效

6、。四是强化巡察整改。将巡察工作作为党内监督最有效手段，深入推进巡察监督全覆盖。修订中共XX巡察工作规划（2018-2021），重点检查“六围绕一加强”落实情况，开展了县委第三轮、第四轮巡察以及县区交叉巡察，完成了对XX个单位的巡察工作，发现问题XX个，党员干部问题线索XX件。在全县范围开展以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的中央巡视整改情况“回头看”活动，顺利完成省委第四督查组对XX的延伸督查工作。配合市委巡察组做好对XX巡察工作，对市委巡察反馈问题，坚持做到整改责任上调一级、整改落实“举一反三”，牵头抓好区级整改。强化巡察结果运用，做好“推动问题解决”的巡察“后半篇文章”，充分发挥好巡察的震慑、遏制和治本的综合作用。实施整改成效“回头看”2次。对巡视反馈意见中点到的具体人和事，迅速查清事实，作出处理，共追责问责党员干部XX人，形成有力震慑。三、把好“风向标”，选准用好管严干部按照“五大体系”建设要求，以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，把好干部选出来、用起来、管出来。一是选人用人重精准。认真落实省委提出的“六选六不选”要求，树牢好干部标准，实施“三案”精准管理，全年共提拔重

7、用科级干部XX名，交流转岗XX名。注重基层干部队伍建设，在基层一线提拔重用科级干部XX名，从县直部门选派XX名优秀年轻干部到镇办社区任职。制定XX直单位（部门）中层干部选拔任用暂行办法，进一步规范干部选用工作。二是严格管理抓日常。出台关于加强对“一把手”监督的实施意见，通过加强廉政风险防控、规范议事规则、强化巡察、派驻监督等XX种方式，对“一把手”遵守党纪法规，秉公用权、依规履职等XX个方面情况进行监督，促进干部担当作为。开展干部人事档案专项审核“回头看”“不担当不作为问题”“三超两乱”等专项整治。认真落实干部选拔任用预审、全程纪实等制度，坚决做到“五个不准”“三个不上会”。做好领导干部经济责任审计、信访举报受理、因私出国境审核管理工作。三是正向激励强担当。制定关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见，从XX个方面明确XX条具体举措。实施优秀年轻干部培养工程，制定XX优秀年轻干部培养工程实施办法，通过“专业培训+一线实践”模式，拟培养百名35周岁以下优秀年轻干部，进一步充实科级干部后备力量。四、念好“紧箍咒”，狠抓纪律作风建设始终把作风建设摆在重要位置，以永远在路上的恒心和韧

8、劲，持续加大力度，坚决捍卫来之不易的作风建设成果。一是严肃查处“四风”问题。聚焦重要节点，紧盯关键少数，通过明察暗访深入开展作风建设督查，及时发现违反中央八项规定精神隐形变异问题。全年共发送廉政短信XX多条，开展作风建设督查XX次。对市纪委交办的节假日期间XX辆公车使用情况,XX条“四风”问题线索进行调查核实，核查情况及时上报，确保监督有力度、查处有数据、震慑有效果，坚决防止“四风”反弹回潮。二是加大形式主义官僚主义整治力度。在坚决遏制享乐主义和奢靡之风的基础上，切实加大对形式主义、官僚主义的整治力度。制定关于进一步加大形式主义官僚主义整治力度驰而不息纠正“四风”的实施意见，开展为期1个月的形式主义、官僚主义突出问题大排查大调研专项活动，组成XX个调研督查组，对XX家单位、部门开展专项调研，召开座谈会XX次，谈话XX人，发放问卷调查XX份，着力解决表态多、调门高，行动少、落实差、文山会海等突出问题。组织学习关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见，印发深入开展“三查三问”集中整治形式主义官僚主义专项行动方案，对4类XX个方面突出问题进行重点整治。三是锲

9、而不舍落实中央八项规定精神。在全县集中开展违规组织和参加升学宴、谢师宴等宴请活动专项整治工作和“酒桌办公”专项整治行动，印发关于进一步重申严禁违规组织和参加“升学宴”等宴请活动的通知关于开展违规公务接待持续整改再加力专项行动的工作方案等，查处1起违规操办“升学宴”问题，对2人进行党内警告。开展机关作风明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神问题，重点纠正一些领导干部回避问题、懒政怠政，一些基层干部不作为、乱作为，“门好进脸好看事难办、管卡压变推拖绕”问题。2019年查处违反中央八项规定精神案件XX起，给予党纪政务处分XX人，下发通报XX期。五、拉好“高压线”，强化对权利运行的监督制约坚持惩防并举，不断强化源头治理，以“零容忍”的态度，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。一是建立全覆盖的监督体系和机制。持续深化纪检监察体制改革，着力加强派驻机构建设，共成立XX个县纪委监委综合派驻纪检监察组，驻县法院、检察院2个纪委监委单派驻纪检监察组，驻XX纪委监委综合派驻社区纪检监察组，将监察职能延伸到区直管社区。推进“五务”公开监督机制建设，完善“阳光校务”模块，增加阳光公告、阳光分班以及阳光查询等内容。在全县推行公务卡结算制度，提高公务支出的透明度,规范“小微权力”运行。二是加大对腐败惩治力度。充分发挥县委反腐败协调小组职能，落实纪检监察机关、审判机关、检察机关、公安机关在反腐败过程中互相配合的运行机制，构建权威高效的反腐败工作体制机制。严把案件质量关,对2017年以来受党纪政务处分执行情况进行自查自纠，认真整改发现问题。深入开展执纪问责力度再加强、“线索清零”等专项行动、深化重复信访举报问题专项整治，着力在削存量、遏增量上下功夫。2019年共受理信访举报XX件，同比增长XX%；处置问题线索XX件，同比增长XX%；立案XX件，同比增长XX%；结案XX件，处分党员干部XX人，其中涉及乡科级干部XX人，挽回直接经济损失XX万元。2019年，在认真落实党风廉政建设党委主体责任方面，取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足，主要体现在：一是少数党委（党组、党工委）党风廉政建设主体责任落实不够到位，少数领导干部对“一岗双责”认

《27县委党风廉政建设工作述职报告》由会员王***分享，可在线阅读，更多相关《27县委党风廉政建设工作述职报告》请在金锄头文库上搜索。