面对疫情怎么办
4页1、面对疫情怎么办:上班生存指南(企业版)离上班的时间越来越近了,内心的焦虑也越来越严重了,半夜睡不着觉脑补开工后的状态,假期还心系企业的我,是多么的“伟大”,但是作为企业行政人员,不得不考虑,员工会觉得我来上班就好了,但是作为企业,要做什么呢,要保证大家的安全的基础上才能开展工作,要保证整个单位一个也不能进入每天新增人员的名单。那么企业应该做哪些事情去保证接下来2月10日的开工大典呢,听我焦虑的慢慢道来。注:文章按照管理文档格式书写方便通知下发,员工读者可以及直接重点看二、工作中的注意事项 和 四、几点需要杜绝的事项两部分即可。首先源头:一、哪些人可以到办公室上班,哪些人不可以上班1、 在整个假期未离开工作所在地的,且未接触过任何疑似或者确诊人员,同时无任何身体不适的:可以2、 在假期离开工作所在地的,从返京之日起计算,在家自我隔离14天后,且无任何身体不适的:可以3、 其余人员均不可以进入办公室上班,可以远程办公,无条件进行远程办公的,则可以员工安排休假,隔离期满后再至办公室上班源头卡住了,那么接下来一步一步讲述二、工作中的注意事项这个先说是因为日常管理中很多时候都是按照事件管理,我们
2、先把需要注意的事项列出来这样容易记忆。1、 工作中减少两人以上的讨论对话,每个人对自己使用的鼠标键盘定时消毒,减少或者尽量不进行密闭空间会议,改为网络会议2、 传阅纸质文件后要及时消毒3、 工作提高效率,减少加班,减少在办公室聚集的时间4、 减少外出访问客户及办事,各政府机关已发布线办公方案,在疫情期间不外出均可完成工作处理5、 一旦工作中发现有同事存在发烧迹象,第一时间隔离6、 企业要每日关注大家的健康情况,尤其是尚未返办公区域办公的同事,做到专人跟定。三、紧急情况的处理如发现疫情相关异常情况,首先先控制人员区域流动,防止扩散,及时向办公室所在物业部门及当地防疫部门汇报,按照当地防疫部门的指导采取相应防控措施,确保及时应对。四、几点需要杜绝的事情疫情期间要杜绝以下事情1、 聚集开会2、 员工聚集聚餐3、 杜绝外出访客(除不得不解决的问题)4、 杜绝外出出差5、 要杜绝员工谎报病情及行程,一旦涉及到疫情传播直接110处理,同时解除劳动关系五、办公环境的管理1、 员工意识的教育:这一点放在这里讲,这是重中之重,这也等同是办公环境,员工存在懈怠、侥幸心理,就如同是办公环境出现缺口,要每天教
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