发电企业基层工会民主管理中的工作创新研究论文

1、发电企业基层工会民主管理中的工作创新研究论文 摘要：在市场经济体制之下发电企业要想生存和发展就必须不断增强市场竞争力提高职工凝聚力在这个过程中工会产生的作用是不容忽视的发电企业基层工会在民主管理过程中一方面为职工的基本利益提供了保障一方面促进职工成为企业发展的最大动力、为企业发展做出巨大贡献以协调企业与职工关系促进双赢局面的出现本文就发电企业基层工会民主管理的重要性展开分析并探索创新研究 关键词：发电企业基层工会民主管理创新 一、发电企业基层工会民主管理的重要作用 1.组织作用 民主管理的本质是促进发电企业在运行和管理过程中的公平、公正和公开以保证职工的基本利益促进职工与企业和谐共存双赢发展发电企业基层工会民主管理是实践群众路线的重要体现它在保障职工利益的同时也在一定程度上促进了企业的良性发展对企业的迅速崛起与持久发展有着相当重要的作用 结合现状而言工会作为最广大职工最根本利益的代表要充分发挥民主管理的作用促进职工与企业之间的关系的和谐发展并在此过程中保障职工最基本的知情权和参与权以促进职工基本利益的实现 2.执行作用 由于发电企业的特殊性质工会在民主管理过程中在发挥其组织作用、保证职

2、工基本利益的同时还要加强对职工的思想宣传工作提高职工的民主意识促进职工思想素质以及职业素质的提高加强对职工的管理工作工会管理中的执行作用是两方面的一方面是保证职工的利益另一方面是培养职工大局意识努力促进职工在企业发展中尽自己的努力做出贡献从而达到职工与企业的共同发展的目的 3.协调作用 工会的协调作用主要是指协调职工与企业之间的关系一方面工会是最广大职工最根本利益的代表在管理过程中要将职工的权利放在首要位置保证职工基本利益的实现保证职工对于企业的知情权维护职工参与企业民主管理的权利另一方面在维护广大职工权利的同时还要维护企业的权利维持职工与企业之间的一种平衡关系在这个过程中工会要站在最客观的角度避免因主观偏差而倾向于某一方的利益这样才能真正发挥工会的协调作用协调企业与职工之间的关系协调双方之间的利益分配以达到既维护利益又避免冲突的目的 二、发电企业基层工会民主管理中存在的问题 1.缺乏思想认识 在发电企业基层工会民主管理中由于部分职工对于工会缺乏真正的了解从而造成了对工会的作用以及职能没有一个清晰的认识更没有认识到自身工作的重要性导致了在思想意识上出现问题在工作过程中出现了责任不明、态

3、度不端正等诸多问题严重影响了工会作用的发挥以及职能的履行同时由于对工会价值缺乏认同在发电企业成立工会的过程中缺乏专业的工作人员参与只重视形式上的构成；在部分发电企业还出现工会工作人员由其他职能部门的人员兼职的现象这就直接导致了工会工作人员的积极性不高、业务熟练程度不够等问题这对工会作用的发挥具有非常不利的影响 2.管理职能缺失 首先工会职工对于工会自身没有一个清醒的认识导致了在工作过程中对于某些问题不敢行使自己的权利造成工作中的失误严重影响了工会职能的发挥其次工会职工在管理过程中由于自身素质的缺乏以及受到社会其他方面因素的影响虽然有较高的工作积极性但是在处理问题过程中缺乏条理性在管理工作上安排不合理日常工作拖沓影响了工会职能的正常发挥再次工会部分职工在态度上存在问题在工作中消极怠工没有充分履行自己的职责对工会工作造成影响最后由于工会职务任用上的失误不能很好的发挥人才的积极作用从而造成了人才的流失此外相关工作人员的福利待遇偏低也是造成人才流失的一个重要原因 3.职工素质偏低 由于受到来自社会等各方面原因的影响发电企业基层工会民主管理人员的素质普遍较低缺乏相应的专业知识和相关的工作经验在任

4、职之前没有经过相关的正式培训在工作过程中无论是能力还是态度上都存在很大的缺陷同时由于观念保守而造成在工作中缺乏创新思想传统的观念难以适应当前的工作形势从而导致对工会工作造成影响严重影响了工会职能的履行 三、发电企业基层工会民主管理中的工作创新研究 1.建立完善的民主管理体制 在发电企业基层工会民主管理工作有其特殊性生产部门和管理部门工作性质的不同生产岗位运行人员倒班制的现状无论是在开展工作的难度上还是在工作过程中的涉及面上形式都比较复杂因此要想保证基层工会民主管理工作顺利进行就必须根据实际情况建立科学合理的民主管理体制并在实践过程中不断的进行完善 在民主管理体制制定过程中要充分尊重客观规律、尊重客观事实这样才能保证制度的科学性和合理性才能发挥民主管理体制对实践工作的指导作用同时在这一过程中要从最广大职工的最根本利益出发充分尊重职工意愿并根据其合理意见不断的对管理体制进行合理化调整以满足当前形势的需求同时还要建立对企业的监督管理制度充分发挥工会对企业的民主监督作用在保证最广大职工最根本利益的同时保证企业发展方向上的正确性避免发生主观上的错误 2.加强教育宣传工作 在工作中一定要加强教育宣

5、传工作的力度从根本上改变职工的传统观念强化职工的民主意识提高职工在工会运作中的参与程度以最大程度的发挥其作用由于受到市场经济体制的影响工作中强调高效率、高质量而忽略了民主管理意识的重要性严重影响了民主管理工作的进行所以要彻底扭转这一错误观点做到对工作业务与思想观念的双重重视促进二者平衡发展 3.加强工会职工综合素质的培养 工会职工综合素质的高低对工会工作的顺利开展具有关键性的作用当前加强工会职工综合素质的培养已经成为工会工作的重要任务之一由于职工在素质上存在差异性以及工会工作量的不断增加从而增加了工会的工作难度在这种情况之下提高工会职工的综合素质成为解决这一问题的关键方式 提高职工的综合素质要以保证职工的政治思想为前提然后采取多样化的方式开展对职工的全面培训工作首先可以采取岗位培训的方式加大相关资金和人力投入对工会职工进行更为专业化的培训提高职工的业务素质同时还要加强职工的思想道德建设提升其思想觉悟保证职工在工作中保持一个良好的心态保持一个积极乐观的工作态度从而更好的为企业服务在此过程中要大力弘扬高尚的道德精神积极树立道德模范此外为了更好的提高工会工作人员的工作积极性还可以提高兼职工会工作人员的工资待遇同时建立激励机制提高其工作主动性 4.提高工会领导干部综合素质 工会领导干部的综合素质的提高主要包括两个方面：首先是政治思想素质的提高保证工会领导干部政治思想觉悟是提高其工作能力的基础只有进一步加强其责任感才能保证干部在工作过程中的积极态度其次是综合业务能力的提高较高的综合业务能力可以保证工会领导干部在工作过程中能够更好的发挥其水平保证工会工作可以有序进行 综上所述发电企业基层工会想要继续发展并发挥其作用就必须顺应市场潮流在新常态下不断的进行创新和改革以更好的服务于企业、服务于职工 参考文献 1陈菲.电力企业基层工会民主管理中的工作创新研究J.经贸实践xx（10）：180 2李文丽.创新工会工作思路增强企业工会活力J.山东工会论坛XX（1）：3638

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