“三基建设”工作整体推进落实情况汇报 材料.docx
3页1、“三基建设”工作整体推进落实情况汇报材料 今年以来,集团党委按照“一年解决突出问题、初见成效,两年不断深化拓展、显著改观,三年实现整体提升、全部进步”的目标,根据上级党委有关“三基建设”工作的安排和部署,从加强领导、强化指导、明确责任、细化措施、严格标准等方面着手,不断加大“三基”工作力度,“三基”工作平稳推进,为提升企业管理水平,推进企业全面健康可持续发展奠定了扎实基础。现将 “三基建设”工作整体推进落实情况向督查组领导汇报如下: 一、 强化组织建设方面 1、健全机构设置。为进一步加强集团党建工作,突出党的领导和政治核心作用,根据上级党委关于合理设置党组织工作机构的要求,今年集团党委设置了专职党委副书记,专门单设了党委组织部,并及时对“三基建设”内设机构进行了调整,内设集团党委副书记和纪委书记牵头的督导联络组,负责日常“三基建设”工作的检查督导。同时,成立组织协调组、文字材料组、宣传学习组,协调办理“三基建设”日常工作。 集团党委严格按照基层党组织建设标准(试行)(晋能投党发201733号)要求合理设置党组织工作机构和人员,截止目前,集团全系统共有党员5453名。基层党组织258个,
2、实现了集团全系统党的工作机构全面覆盖、有效覆盖和同步设置,不存在“应建未建”党支部问题。 2、深入推进基层党组织标准化建设。为严格落实关于加强省属企业基层党支部建设的意见,集团党委将基层党组织标准化建设作为基层组织建设的重要内容,制定了基层党组织标准化建设实施方案,将党组织制度建设、流程管理、组织设置、资料管理、党建目标管理和各项活动等内容标准化,制定了“三基建设”检查表,将基层党组织标准化建设的相关内容以“表格化、清单化”的形式进行量化,并加强检查督导,各基层单位完善了党建工作制度,规范了流程管理,合理配备了党务工作者,整改完善了各项资料,持续深入地将标准化建设落到实处、取得实效。 3、健全基层党组织按期换届提醒督促机制。集团共有基层党组织258个,其中党委14个,党总支12个,基层党支部232个。去年任期届满基层党组织共有58个。集团党委通过各种方式进行提醒督促,截至目前,已有8个党委、2个党总支、45个基层党支部共55个基层党组织任期换届工作完成。集团所属三个党委由于换届条件不成熟,已向集团党委递交请示,经集团党委会议研究,同意三家公司延期换届,今年将完成所有党组织的换届工作。
3、二、 加强基础工作方面 1、加强组织领导,认真研究部署。集团党委根据能投公司党委关于“三基建设”工作的相关要求,专题研究了2018年党建工作,制定下发了集团2018年党建工作要点,并运用“清单式”、“表格式”工作推进法制定了2018年“三基工作”任务清单和责任分解表。集团党委严格落实三基建设“周报送、月例会、季督察”制度,定期向上级党委报送相关总结汇报。每月召集所属子分公司党委委、总支召开一次“三基建设”工作例会,形成“三基建设”例会纪要,传达到各公司党委、总支、支部。 2017年10月,集团成立四个督导组对下属15个子分公司的三基建设工作进行了督导检查,形成了督导报告。由于我集团下属子分公司分布于全省各地市,点多面广,三基建设督导工作采取每半年领导带队实地督导调研一次,每季以各单位自查的形式进行督导。 2、修订公司章程,推动党建与生产经营深度融合。集团党委紧紧围绕全面从严治党的要求,将党的建设写入公司章程。突出党委会前置作用,坚持党委参与企业重大问题决策。同时,全面落实“一岗双责”制度,从制度上保障党组织在各项工作中的领导作用,进一步实现了党建工作同生产经营的有效融合。截至目前,集团
4、及所属27家子公司中,已有24家公司完成了章程修订工作,未完成的3家公司正在修订过程中,旅游集散公司因股东正在办理交接,待交接完毕后召开股东会讨论修改章程事宜。集团党委严格落实党建工作经费制度,制定了党支部开展活动必要经费保障制度,年初财务预算按不低于职工工资总额1%提取党建工作经费,并督促各公司健全完善,落实到位。 3、梳理基础性工作,编制各类手册。集团持续推行精细化管理,按照上级党委“三基建设”重点任务清单关于“一目录一图表三手册”的要求,编制了基础工作目录,制定了工作流程图,形成了以组织机构、工作任务、管理制度和考核为主要内容的制度手册。在党的十九大胜利召开后,集团党委以十九大重要理论成果为基础,编制和完善了机关各处室应知应会100题及各类基础工作手册。同时,为贯彻落实党中央对培养员工依法办事素养的要求,修订和完善了法律风险管理手册,为防范企业法律风险提供了依据。 4、建立健全各项制度,规范文书和档案管理。集团已普遍建立岗位责任书制度,建立完善内部工作制度和部门间的协调配合机制。同时,全面推行首问责任制、13710限时办结制、服务承诺制、AB岗制等制度,要求机关各处室、所属各基层
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