地方税务局文明创建工作 汇报.docx
2页1、我们盐湖区地方税务局成立于1994年,下设五股二室、十二个基层单位和一个直属分局,现有税干195人,各类管户23955户。近年来,我局始终以习总书记系列讲话精神为统领,牢固树立“公行税治、梦筑税苑”的工作理念,坚持“带好队、收好税”的工作主线,通过“构建新格局、搭建新平台、培育新亮点、提升新高度”的“四新”工作举措,有力推进了文明创建的深入开展。先后荣获2012-2013,2014-2015年四个年度山西省文明单位标兵,同时,还获得运城市“五一劳动奖状”、“爱岗敬业模范单位”等数十项荣誉称号。随着文明创建的持续开展,全局各项工作也赢来了新的发展,多次被运城市地税局评为“目标考核优秀单位”。2015年完成税收收入55126万元,占计划任务的104.01%,超收2126万元;2016年完成税收收入42922万元,占计划任务的101.47%,超收622万元;2017年7月底,完成税收收入21115万元,占计划任务的108.05%,超收1573万元。我们的主要作法是: 一、加强组织领导,构架文明创建新格局 站位高才能走得远。为扎实推进创建工作,我们不断加强组织领导的引领作用。 首先,强化创建意
2、识。成立了以局长为组长的创建工作领导组,制定文明创建实施方案,建立起“局长亲自抓,分管领导具体抓,部门分工合力抓,基层协作全面抓”的创建工作新机制,上下联动,内外互动,形成浓厚的创建工作氛围。 其次,树立创建理念。在严格对照全国文明单位测评体系的基础上,结合地税工作的特点,提炼出我局“依法治税、规范管理、优质服务、创新奉献、知行统一、共建和谐”的文明创建理念,树标立帜,明确方向。 第三,明确创建目标。在创建工作有规划、有措施、有督导、有落实、有总结的同时,提出“一年一个新台阶,三年达到国家级”的文明创建奋斗目标,形成齐抓共管、比学赶超的新局面。 二、营造浓厚氛围,拓展文明创建新视野 创建伊始,我们就把营造浓厚氛围、激发全员活力、拓展创新视野,作为文明创建的“重头戏”,常抓不懈。 1、创优工作环境,美化形象。在做好日常环境卫生的同时,加大环境建设力度,绿化面积占比达45%,全局呈现春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的四季美景,为干部职工创造了良好的工作生活环境。与此同时,我们还积极参与当地文明城市“创卫”活动,定期组织干部职工做好门前责任区和市区包干地段的卫生清洁工作,进一步助推文明创建的纵
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