17秋西南大学比较行政学【0717】机考答案
2页1、- 1 -西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别:网教 专业:行政管理 2017 年 12 月课程名称【编号】:比较行政学【0717】 A 卷大作业 满分:100 分一、大作业题目:(共 5 题,任选 4 题,每题 25 分,共 100 分)1 1、 试论行政权力的结构。2 2、 论述职位分类的步骤。3 3、 论述提高行政效率的途径。4 4、 论述行政法律制度及其在行政管理中的作用。5 5、 试述行政组织设计的原则。大作业要求(包括格式、字数、字体等):宋体,小四号,1.5 倍行距,每一个答题要点一段;要对要点进行阐述,并结合实际回答。1 1、 试论行政权力的结构。试论行政权力的结构。答:行政权力的结构分为纵向结构和横向结构:行政权力的纵向结构在行政学中也称作为行政授权体系,是根据行政组织的结构特征而对行政权力进行自上而下分配的方式。所谓行政权力的纵向结构就是行政授权体系,一方面可以看作是以行政权力自上而下的委托和授予活动的结果而存在着的行政权力体系;另一方面又可以看作是行政权力自上而下的委托和授予方式。行政权力的纵向结构、行政授权都是行政
2、权力的纵向分配方式,是与行政组织的纵向分工联系在一起的。行政权力的横向结构是行政权力在同级行政机构,部门和行政人员之间制度化分配的方式,是行政权力合理配置的一个重要方面,是行政权力在机构之间、部门之间以及行政人员之间的分配问题。行政权力的纵向结构本身就是行政授权的方式,其的主要是搞清行政权力在上下级之间、领导者和部属之间分配的合理性,进而改善行政授权的方式和方法;而行政权力的横向结构则是行政授权方式在每一个截面上的表现。研究其目的在于进一步提高行政权力的协调性,是要找到进一步整合行政权力的途径,以便行政权力能以一个整体的形式发挥作用。2 2、 论述职位分类的步骤。论述职位分类的步骤。答:第一,职位调查。职位调查的内容可分为三类:第一类,职位本身的情况,包括每个职位的工作性质、工作数量、时间要求、工作方法、担负的责任、掌握的权力及所需资格条件和应付的薪酬等;第二类,职位所属机关的情况,包括职位所在机关所承担的任务、作用和业务工作特点,机关中的权限与责任的授予方式,不同级别职位之间的关系,机关的工作流程等;第三类是其他有关情况。职位分类通常采用的方法有:书面调查法、直接面谈法、实地观察法、
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