小区调研汇报四篇

1、2021年小区调研汇报四篇 伴随城市化进程的不停加紧，城市管理中心的不停下移，小区已经成为开展各项社会工作的关键阵地，是社会建设和管理的主战场，是联络和服务群众的主要窗口。建设一支高素质、强能力、上规模的小区专职社工队伍，是实现以上目标必不可少的一个步骤。社工队伍里，女社工占绝大多数，且女社工有着生理、心理特点，故有必须对女社工开展调查研究。一、依据对现有资料和相关数据的整理、部分女社工的走访，和调查问卷，得出以下现实状况：(一)、基础信息无锡南长区各街道共有社工65名，其中男社工8名，女社工57名，女社工年纪结构为：30周岁及以下32人，占56%;3140周岁20人，占35%;4150周岁5人，占9%。学历分布为：本科有24人，大专有16人，高中(含中专、职高)有16人，硕士学历为1人，分别占42%、28%、28%、2%。57名女社工中有21人未婚，27人未育，30名已生育的女社工中孩子03周岁的有17人。女社工中担任小区正职的有2人，副职的有10人。(二)、工作情况工作有“三多”。第一，工作任务多。各类条线工作，接待居民来访，帮助她们处理多种问题，走家入户对居民进行走访，还需要完成

2、拆迁、招商引资、协护税、征订报纸等各项任务。第二，创立检验多。多年来，部分职能部门不停加大对小区的创立检验力度，迫使社工不得不抽出相当多的精力和时间来应对。有些创立工作老百姓确实收益，但也不乏有些创立工作形式重于内容，耗精力，又无实际意义。第三，工作台账多，现在全部提倡无纸化办公，纸质台账相对以前要降低很多，但电子台账和各类平台多了很多。有些条线的社工要花费大量的时间在电子台账和多种平台上，间接影响了社工和居民面对面的时间。(三)、心理状态第一、心理压力重。女社工要负担繁杂琐碎的工作和面对弱势群体的部分无奈等，很轻易产生心理压力。除此之外，为了完成行政性事务，分配给走访和联络居民的时间相对较少，有时会引发居民的不满和误解，加剧了社工的无形压力。除此之外，女社工的生理特点，如例假、怀孕、生育、哺乳等，全部会令她们精力分散，形成工作和个人问题之间的压力。第二、不良情绪的困扰。因为工作量大、收入不高、得不到居民的了解，有些女社工会产生焦虑、烦躁、郁闷、懈怠等不良情绪，长久下去，影响了工作的主动性。第三、期望落差大。“您当初选择做社工关键是出于何种考虑”，此题为多选题，30位女社工中，选择了“

3、看好社工行业发展前景”的有15个人，占50%，选择“听从父母家人安排”的有6人，占20%，选择“爱好兴趣/个人理想”的有5人，占17%，选择“找不到更加好的工作”的有4人，占13%。“现在，您对小区工作未来发展的见解是”一题中，选择前景不明朗，走一步看一步的人数达成17人，占57%，7人选择前景光明，愿意扎根，占23%，4人选择了前景渺茫，暂时跳板，占13%，2人选择了没有想过。占7%。这些数据表明，在经过一段时间工作后，有些社工或多或少会产生对未来发展迷茫，对本身工作的信心不足。二、存在问题第一、社工性别结构不合理。女社工占小区工作主力的绝大多数，这就造成了“女的当男人用”的现象。小区中部分重体力活儿女社工也得顶上，有蛮横的男性居民来闹时，也大多是女社工拦着。第二、小区行政化倾向严重。据不完全统计，现在小区承接的各条线工作有20多条，关键包含党建、工会、统战、妇联、团建、综治、人武、民政、老龄、残联、社保、计生、卫生、教育、文体、关工委、宣传等。每条业务线又全部有细化的内容，纷繁的小区行政工作不但加重了女社工的负担，更降低了她们和居民沟通的时间，和社居委宗旨想违反。第三、心理素质有待

4、加强。当很多压力迎面而来的时候，有些女社工会出现退缩心理，或以负面情绪面对，甚至出现逃离心态。第四、工作主动性减弱。伴随工作时间越久，社工的工作主动性会出现懈怠现象。三、提议和对策第一、优化社工性别结构，增加男社工的人数，降低女社工招人力度，以达成男女社工百分比平衡。第二、合理减轻女社工工作负担。首先，呼吁上级各部门尽可能取消部分对小区没有实质性帮助、形式化的工作内容，为小区减负;其次，小区也应开动脑筋，更新服务思绪。比如采取“服务外包”等方法，将一些工作任务委托给社会组织来承接，这有利于提升工作水平和工作成效。第三、缓解心理压力，提升职业自信。经过开展排解工作和生活中的压力、和人沟通、了解自我增强自信等心理服务内容方面的心理讲座，也能够经过邀请专业人士进行解压训练，达成缓解压力，保持良好心态的目标。第四、建立沟通平台，增强工作主动性。今年，我们小区成立了“躬行学习园地”由各位女社工“轮番坐庄”主持，内容能够是专业性工作，也能够是心灵交流，包含有关恋爱、婚姻、生育等方面的交流，促进社工之间的相互学习，增强社工之间沟通，提升工作主动性。小区绿化改进调研汇报为深入改进小区环境，提升城区品位

5、，顺利完成国家卫生城市创立工作，经区政府协调，于XX年开始将原属街道 小区 负责的小区绿化工作统一移交区园林企业，我企业于今年4月正式开启小区交接工作，经过半年多时间工作实践，形成以下调研汇报：一、小区绿化概况：此次移交的小区共17个，辖区总面积11.57平方公里，常住人口9.37万人，绿化面积63884平方米，其中11250平方米为今年实施小区绿化改造工程新增部分。二、小区绿化特点：1、绿化面积相对较小，但点多面广，且分布不均。街道地处老城区，小区街弄狭窄，可绿空地少，且不集中，所以绿化率极低，部分小区绿化面积仅二、三百平方米，部分小区甚至不足100平方米 如西大小区仅90平方米 。相比之下，东西部小区情况好点，绿化面积基础在1000平方米以上，像海星小区、平阳小区超出5000平方米。同时，小区绿化面积大小不均，小的一处仅5平方米，大的超出1000平方米；且较为分散，通常小区绿地分布在6、7处，部分小区甚至达成16处 如中大小区 ，给养管工作带来一定难度。2、小区绿化基础微弱，设施不齐全。因为街道小区本身基础设施微弱，所以部分群众将门前绿地看成垃圾场和下水道，随意倾倒垃圾或生活污水。

6、部分小区原有花坛残缺破损、面转脱落，影响市容。所以，我企业接管小区绿化以来，不仅要实施绿化改造、养护，同时对要其绿化设施进行维护，像大蒲湾小区就投入4000余元对小区6个花坛进行维修。同时，因为小区绿地均未敷设水管，给夏季养护增加了一定难度。3、小区绿化质量较低，品种单一。因为种种原因，小区绿化基础以草坪、低矮灌木为主，缺乏层次，档次较低。在小蒲湾等小区我们发觉大叶黄杨树种,成片死亡，原因有二：一是缺乏专业人员养护管理，二是该树种易招虫害，且杀虫剂的用量有逐年增加的趋势，是为生物的抗性。一旦病情蔓延，不仅会给小区绿化带来毁灭性打击，还可能殃及城区绿化。4、居民爱绿护绿意识不够，绿地破坏现象较多，管理难度较大。我们在相当多小区发觉绿地遭人为破坏现象：原本的草坪被部分居民看成了嬉戏地，随意踩踏，使草坪死亡，踩硬了泥土；中兴小区及外西河两侧部分居民在绿地晒鱼鲞，加剧了绿地的盐化，以至不适种植树木；部分居民随意在绿地上晾晒被子、衣服、拖把等，甚至种菜得全部有；我们在中联步行街还发觉不少居民把花坛看成了垃圾箱，用餐后的垃圾全部倒在了花坛边上，使种植土发出阵阵恶臭，植物基础难于存活；晚上醉酒之人更

7、是把花坛看成了公共厕所，以上种种给我们工作增加了很大难度。三、提议及对策：1、抓紧实施小区绿化改造工程，逐步改进绿化基础设施，提身升绿化档次。今年区政府安排110万元创卫专题资金，实施小区绿化改造工程，总面积11250平方米，现在已基础完成。小区绿化质量较以往有一定程度改进，同时在植物选择上我们增加了茶梅、桂花等品种来替换易受虫害的大叶黄杨树种，实现绿化的多样性，建立乔、灌、草多层次的复合结构的植物群落，增加开放性空间的绿化，努力为居民营造良好的生活环境。另外，为愈加合理有效地使用建设资金，我们把改造的关键放在临街及居民相对集中的场所、广场绿地，其他绿地则尽可能做到整齐为主，并和小区干部进行沟通，达成共识。2、建立园林为主，小区为辅的小区绿化专业养管队伍，加强职员职业道德教育。绿化工作“三分种，七分养”，养护管理至关主要，必需建立一支小区绿化专业队伍。依据街道小区的实际情况，我们在海星、平阳、荷东等绿化面积较大的8个小区落实10名养护人员，专门负责所在小区绿化工作，由小区发给绿化养护承包费，园林企业负责详细指导、监管、考评，并建立奖罚制度。另外，小区绿化工作有别于城区绿化，愈加需要群众

8、的了解和支持，所以加强从业人员的职业道德、服务意识教育尤为主要。3、建立健全企业内部监管考评制度及街道小区、城管等相关单位的联络制度。企业养护科全方面负责小区绿化工作，责任到人，并建立工作台帐；企业督查部门组织人员定时不定时检验，并登记入册，作为月 年 度考评依据。同时，小区绿化工作离不开街道小区、城管等相关单位的支持和配合，必需立即理顺相互关系，分清职责，落实责任，并建立联络制度。4、本着属地管理标准，以小区为主，加强宣传力度，增强居民爱绿护绿意识。伴随社会经济的发展，人民群众对生活环境的要求越来越高，不过部分居民的爱绿护绿意识却没有对应提升，绿化破坏现象时有发生。所以，首先我们要加大宣传力度，增强居民的社会公德意识，其次要主动发动群众，共同参加小区绿化监督管理，同时城市管理部门要充足利用城管进小区机制，主动发挥城管执法部门的行政职能。四、存在问题：1、小区绿化工作尚处于磨合期，园林同街道小区需深入理顺关系，如暂时性绿地增加等问题。2、小区绿化工作移交后，人员、设施设备等经费需立即落实。小区矫正工作推进情况调研汇报一、基础情况xx市小区矫正工作于xx年开展了小区矫正试点，今年以来，在

9、全市xx个乡(镇、街道)全方面推开小区矫正工作，进入矫正实施阶段。经过近三年的小区矫正实践探索和全方面开展小区矫正工作以来的情况，现在的小区矫正取得了初步成效，可慨括为三个基础，一是基础上构筑了小区矫正工作管理组织，详细表现为全市xx个乡镇街道全部成立了小区矫正工作领导小组，从组织领导和队伍建设上对小区矫正工作给保障;二是基础上根据中央、省、市上级部门的要求，认真落实xx市小区矫正工作会议精神，全方面开展了小区矫正工作。三是基础上制订了工作步骤、职责、制度，部门衔接、队伍建设、保障方法等制度框架，对小区矫正对象实施了有效的监督管理、教育矫正、奖惩考评、帮助服务。但因为小区矫正立法滞后，现在小区矫正工作的详细管理和工作程序等方面的要求比较标准，责权不够明确，实际操作性不强，在小区矫正推进过程中，时常会在制度设计和实际操作中碰到部分困难和问题。二、现阶段小区矫正工作面临的困难和问题1、执法和实施上分离。现行刑法和刑事诉讼法的要求，中国现在适用小区矫正的“五种对象”即被判处管制、被宣告缓刑、被暂予监外实施、被裁定假释和被剥夺政治权利并在社会上服刑的罪犯由公安机关实施。最高人民法院、最高人民检察院、公安部和司法部下发的有关开展小区矫正试点工作的通知则要求，司法行政机关详细负担小区矫正对象的日常监督管理和帮助教育工作。由此，小区矫正从过去的公安机关单一管理改为公安机关和司法行政机关共同管理体制。从形式上说，作为执法主体的公安机关不再是小区矫正对象日常监督管理工作的详细负担者，但依然是“五种对象”监督管理工作目标管理考评的责任单位。而从事小区矫正详细指导、管理、组织工作的司法行政机关在法律上却没有刑罚的实施权。这种情况既影响了小区矫正职能部门之间的协调配合，也影响了刑罚实施工作的严厉性和实际效果。2、监督管理方法乏力。因为现行法律法规对“

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