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2022夏季高温放假通知范文三篇

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卖家[上传人]：枫**

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1、2022夏季高温放假通知范文三篇通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位受文对象、正文、落款四局部组成。下列是小编整理的2022夏季高温放假通知范文三篇，欢迎阅读与收藏。2022夏季高温放假通知1各部门：根据集团公司生产经营工作安顿，经研究，决定20xx年高温假放假9天，具体安顿为:20xx年8月1日8月9日放假，8月10日起正常上班。1、各运作部门根据集团公司“生产安顿情况做具体安顿，假期做好设备维修等工作，保证节后公司生产经营的正常运行。2、各部门应做好节日期间的平安捍卫、卫生防疫、防火、保密等工作。3、捍卫部门在放假期间做好来客登记，严格执行库区进出管理制度，放假期间非值班人员及特殊业务往来单位人员，任何人不得进入库区。4、公司运营车辆及综合管理部所属车辆：放假期间无工作需要外出的车辆将进行统一封存;如工作原因确需外出，应由部门填写“派车单(公共交换区/综合管理部/?派车单)，经部门领导签字同意，交由公司领导审批前方可出行(节后将对派车单进行核对)。5、

2、公司员工及家属在假日期间应提高平安意识，注意交通平安，杜绝酒后驾车、疲劳驾驶等严重违法行为的发生。6、请各部门按照?xx公司节假日值班表格式上报本部门值班安顿，务必于x月x日14：00前将纸质版报综合管理石洪洋处，电子版发送石洪洋邮箱：，请勿逾期报送。(节假日值班表电子版见：公共交换区/综合管理/?xx公司节假日值班表)2022夏季高温放假通知2东风公司总部各职能部门、各二级单位(公司)：根据公司工作安顿，经研究，定于8月1日(星期五)至8月9日(星期六)期间高温放假，共9天，8月10日(星期日)上班，现将有关考前须知如下：1、各单位要加强放假期间的领导值班带班制度，安顿责任心强、熟悉业务的同志值班，确保工作的正常运转和联络畅通。值班的同志要确保联络方式准确无误，确保手机24小时开机。2、各单位要认真组织好突发事件应急处置和平安捍卫工作，特别要加强放假期间的公共平安、社会稳定、天气灾害、防洪防汛和卫生防疫等隐患的排查和防备，及时化解各种风险，如遇重大突发事件或紧急情况，要第一时间向公司报告并及时启动相关应急机制，快速反馈，妥善处置。3、各单位要认真组织好高温检修工作，做好假期加班人员的

3、现场平安生产、交通消防、劳动防护、防暑降温、餐饮卫生等保障工作。4、各单位要提醒员工注意放假期间的人身和财产平安，东风随车吊提醒：严禁动用公车或集体组织外出旅游，确保广阔员工家属度过一个和谐安全的高温假期。5、各二级单位(公司)可结合本单位工作实际，确定放假时间，并于7月30日前将假期值班表报至公司(党委)办公室和公司维护稳定办公室。2022夏季高温放假通知3分公司各科室、车间(车队)：近日，气象部门连续发布高温黄色预警，尤其，从7月12日起，初伏正式开始，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降温工作不能疏忽大意。为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产平安事故的发生，确保职工平安度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关怀职工职业健康平安状况，分公司总经理李雪松要求：一是认真落实防暑降温责任制。各业务科室、车间(车队)要认真贯彻落实有关防暑降温工作的一系列要求，要以对一线作业人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防备措施落实，避免因高温天气引发的.工人中暑和各类生产平安事故。二是合理安顿作息时间。各业务科室、车间(车队)要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日，连续5天以上“高温日称作“持续高温。严格实行“抓两头、歇中间的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，防止高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。三是加强工作中的轮换休息。在高温季节，要根据作业特点，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员平安防备意识。四是保证现场饮水供给充足。现场要供应足够的符合卫生要求的饮用水，由分公司办公室协调食堂给有需求的作业场所供给绿豆汤，有效地防暑降温，防止发生中暑事件。五是做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气枯燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施。分公司平安生产室牵头，邀请消防队专业人员对配电房、仓库、油库等易燃场所加强定期检查，落实防火责任。

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