学生社团工作计划

1、学生社团工作计划学生社团工作安排集合六篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，又迎来了一个全新的起点，现在就让我们好好地规划一下吧。好的安排是什么样的呢？下面是我为大家收集的学生社团工作安排6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。学生社团工作安排 篇1一、1、社团定位：社团名称，社团性质（消遣型、学术型、服务型）2、规章制度（会员或者理事的入社条件、选人制度）3、社团部门的制定，社团的公共邮箱、网站、微博等等4、社团活动经费问题（社团成立初期我的建议是社团自己独立解决一部分，团委支持一部分），建立规范的账本记录5、活动安排（建议：即使是学术性的社团也要办类似K歌大赛的消遣性活动，否则社团在一般同学那没有吸引力）。6、刻印社团自己的公章二、社团成立初期所面临的困难：1、选人问题，准确说是选部长，我的建议是，去大二各班宣扬（并在学院大厅里贴张聘请海报），然后由大三的社团老部长做评委进行竞选产生。2、经费问题，新生开学后，社团要进行纳新，纳新过程须要部分宣扬费用。由于时间较紧，团委尽量支持一下。3、活动的质量与审批。无论是纳新还是办活动，社团初期应立足于本学院或者商学院，经过几次小型活动之后，有阅历

2、和资金实力后再办全校性的活动，以此宣扬本社团，更重要的是宣扬了物流学院。三、社团成立的要点：1、部长肯定要选好2、在本学院的纳新肯定要做好充分的宣扬演讲打算3、前几次的活动质量肯定要高，能够充分调动同学的主动性四、以高校生*经济协会为例社团名称：高校生*经济协会社团性质：学术型成立宗旨：为同学供应熬炼商业实践实力的平台，丰富自己在经济方面的学问，帮助大家拓宽人际交往的范围；协作团委的工作，扎扎实实的将活动办好，为物流学院增光添彩。社团部门：1、秘书部2、策划部3、商务部4、组织部5。宣扬部6。网络信息部。初期的活动安排：8月6日9日进大二本科班宣扬竞选部长之事8月10日13日迎新生社团的宣扬工作学生社团工作安排 篇2秋风逝去，冬雪飘来，元旦在即，半年的工作已经过去了，我们社团部在教化系学生的庇护下又成 长了些许，我们的半年工作在学生会各部门的见证下，已悄然收尾了。回想本年的工作我们成长了不少，学会了不少，有过鲜花，有过挫折，现将已经半年的种种总结如下：第一，在活动内容上，我们在团联和学生会的支持和关切下进行了招新和新干事的评比，我们新的一班组织者在半年的活动中到处起带头作用，主动努力的

3、给会员们带来些许的欢乐，满意。回望来路，我们有精彩的爱在金秋演讲、好玩味横生的“心理沙龙”、有融融友情的社团联谊活动、还有“岁月感恩”的净化心灵之举。其次，在工作的组织上，我们沿承心轩会的传统，各部门各司其职，团结合作，将团队的精神贯穿始终，我们还进行 工作改进，使宣扬部的工作得到肯定的缓解，使每个干事都热忱洋溢，各有所做，各有所得。工作因年关而暂停，但我们对工作的热忱也会因年气而更加浓烈，我们半年的工作有喜有忧，望大家指正，望明年的工作更上一层楼。20xx年是我校学生社团发展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校内文化建设和学生综合素养拓展的重要载体，在旺盛校内文化、丰富学生其次课堂、提高学生综合素养、培育学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广阔学生拓展爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才智才华的广袤舞台。本学期，在校党委的正确领导下，团委的指导下，在经济管理学院各级领导、老师们的关切支持下，在兄弟学生部门的大力支持下，在社团部“以人为本”的工作理念、“管理、服务、协调、监督”的指导方针、“荟萃精品，沉淀文化”的活动宗旨引领下，全校全部社团

4、以社团部为中心凝合在一起，以我校科技文化艺术节为纽带团结在一起，同心同德，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了地大社团生气勃勃、蒸蒸而上的旺盛景象，引领着学校校内文化的时尚，开创了我校社团工作的新局面。社团工作的成果是喜人的，这份辉煌与成就是全部社团部成员心血和才智的结晶，同时也凝合着学校各级领导、老师们对社团的关切和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之骄傲！在享受着成就和辉煌的.喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结胜利，总结阅历，总结教训；不断思索，思索问题，思索困惑，思索前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思索，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮美！接下来，我将对20xx年上半年社团工作做如下总结：一、 工作如下1、第六届创业安排大赛在此次的科技文化艺术节中，我们社团部主要负责和院营销协会一起举办第六届创业安排大赛。详细事项如下：大赛日程支配：第一阶段：报名时间：3月15日3月30日（中午12：3013：20； 晚上21：1021：50）地点：北京路校区：各系(院)团总支办公室或团委办公室及营销协会办公室。枚乘路校区

5、：各系(院)团总支办公室或团委办公室及营销协会(高校城支部)办公室其次阶段：4月份初审报名表，优选项目，评比复赛作品第三阶段：培训阶段第四阶段：参与复赛作品在两周内（4月15日至4月28日）提交商业安排书初稿，经评审投票，答辩后优选8件作品入选创业安排大赛决赛。第五阶段：5月1日至5月25日决赛队伍进行市场调查，商业安排书完善，以及现场答辩用PPT制作，组委会供应指导老师进行专业指导并供应相关设施。请相关项目负责人每周向组委会上报项目进度。第六阶段：5月26日试机，并提交商业安排书定稿。第七阶段：5月28日决赛，8件作品入选创业安排大赛决赛作品经抽签确定答辩依次，由一位选手负责介绍项目概况，演示PPT，然后组委会指定主答辩老师提问，其他嘉宾也可提出问题，项目组参赛选手现场答辩。经评委会评分后确定获奖名单，颁发证书及奖金。结果：一等奖：优素深度体验式旅游二等奖：海纳博服有限责任公司迪赛办公室设计三等奖：2、抗震救灾5月12号汶川地震发生后，我院团总支学生会主动组织抗震爱心捐款。我部门在团总支的帮助下，在一餐厅门口执勤，圆满完成了学校不知的任务，并取得了不错的效果，第一时间让同学们了解了地

6、震的影响了危害。3、主动组织参加科技文化节活动在学校开展科技文化节期间，我部门主动协作团总支的工作参加并组织宣扬其他学生参与，让同学们对科技文化节有一个相识，并主动的参加到其中来。我院在塑身操大赛，大合唱，舞蹈大赛中均取得了不错的成果。学生社团工作安排 篇3潍坊职业学院阳光心理社团经过上一学期的发展，已经在逐步的完善之中。本学期主要围绕如何提高社团成员的抗逆力，增加人际沟通、提高自信等为主，活动中以社团核心干部自主组织为主，老师指导为辅，施行学生制定活动方案、老师修改、完善、学生组织活动、活动后学生撰写心得这样一种流程。一、这一学期心理社团有待于进一步完善的地方：（1）社团主要活动应当由社团核心成员负责，让他们逐步的熬炼管理及组织社团的实力。（2）社徽的设计。社团每一位成员或者几位同学进行组合，依据自己对阳光心理社团的理解，设计出相应的社团徽标。（3）社团负责人每周召开例会。社长及部长依据自己时间的支配，在周三前确定好每周社团的活动支配（谁主持？活动的内容？活动地点？）并且对上次及前期活动进行总结。有关会议的地点，可以自行确定。（4）社团请假制度的规范化。请假的同学必需要以书面的形式将

7、相关的缘由写出来，不能以口头的形式或者让别人口头代为请假。请假须向社长请假。（5）社团活动心得记录表。每个人将自己参加活动的感想与心得写下来，作为个人社团档案资料进行保存。（6）社团活动的形式要多样化。以多元化的形式进一步丰富社团活动的内容，争创特色社团。二、社团活动的方式：1、心理短剧。高校生作为一个特别的群体，须要从身边的事入手，才能真正了解他们的想法和困惑，才能真实的从根本上帮助他们释怀。通过心理剧的形式，可以让同学们一步步打快乐门，演绎属于他们自己的故事，这些故事将能打动身边的每一位同龄人，共同维护他们心灵的那一片净土。2、校内采访。可以与记者团的同学进行合作，在校内里进行了随机采访。问问同学们和老师们身边的欢乐以及他们对欢乐的定义。通过采访的方式，让全部同学了解到身边的同学们和老师们对欢乐的想法，一起来沟通并共享。最终将相关的内容进行总结，共享给大家。3、辩论赛。像一般的辩论赛一样，心理社团可以结合现实生活中高校生的热点话题进行开展相关的辩论赛活动。比如像高校生是否可以带手机上学、上网的是利大于弊还是弊大于利等。5、朋辈沟通。社团里的成员可以依据生活中的相关切理现象与困惑，开

8、展朋辈沟通。6、小组沟通会。确定一到两个主题（可以是同学们询问比较多的案例）后，将社团成员分成三组，每个小组围成圈坐在一起。小组成员进行沟通和探讨。最终每个小组派出一位代表说出该小组的相识与总结。三、各部门工作部长，副部长：做好平常的日常监督管理，组织策划各类学生团体活动以及帮助各个社团的开展；学期末做好总结。秘书处：以主动的看法、坚韧的毅力、务实的作风，完成各项工作。做好历史档案的整理及存档，做好每次例会的考评，做好每一次会议记录；做好档案资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保证信息畅通。网络部：运用自身计算机技能，主动协作完成社团内相关工作。做好一切与电脑相关的工作。宣扬部：社团开展活动时，做好活动的宣扬工作，并协作其他部门开展各项各种活动。组织部：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动策划；完成活动过程等环节的工作。总之，阳光心理社团会在学校团委的领导下，主动开展各项有意义的活动，与其他社团主动沟通，相互学习，共同提高。把学校社团建设的更加美妙。学生社团工作安排 篇4广东建设职业技术学院社团联合会外联部20xx年工作安排书在过去社团部的工作中，我

9、们深刻明白，对于社联外联部工作的发展，我们必需要有明确的定位和清楚的发展目标。谨此提出以下看法一， 协调内部合作关系，提高工作效率第一，一个优秀的团体，必需要有明确的分工，对于外联部内部的成员，应清晰自己应当做什么，必需做什么。因此，把工作分细是必要的，不过不行死板。 其次，成员严谨履行自己的主要职责，对其他有关事项也应学习。第三，发展必定有冲突，在工作中，对于看法不同的，有充分理由可当机立断则断，不行解决的通过民主选择，选择正确看法，否定错误观点。第四，内部私人看法纠纷问题，通过自己影响力主动协调，再不行通过会议选择，给出警告或看法，之后看表现，实在不行，为了团体的利益，只好令其退出。第五，多进行内部联谊活动，拉紧内部成员关系，赐予关切，暖和。提高内部感情，因为这是一个大家庭。二， 健全规章制度，完善内部管理第一，外联部要有明确的规章制度，制度可以约束人员，可以让他们行使权利，也要担当义务。明确规定进行什么工作，必需经过什么流程，无规则不成方圆。其次，每周进行工作汇报，总结上周问题，提出下周安排，吸取阅历。 第三，拉紧南北校社联外联工作关系，集中资源，凝合力气。第四，卓识远见，把社联外联工作与学校外联工作相结合，主动与其他学生组织合作，建立亲密关系，相互帮助。三， 明确外联工作，奠定发展基础第一， 对于校内协会的外联工作：1

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