技术保密协议实样本（9篇）

1、技术保密协议实样本与_单位保密协议_年_月保密协议甲方：_乙方：_甲方与设计方在讨论关项目设计合同的相关事宜时，鉴设计方在服务甲方期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密机会；设计方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成损害。为保护甲方商业秘密、技术秘密及三方长远利益，甲乙双方以相互信赖为基础，双方自愿订立保密协议，共同保守双方的秘密，维护双方公平的合作关系。其具体内容如下：第一条：保密内容和范围1.本协议所指的保密信息是指设计方及设计方人员在本协议生效前及本协议生效后通过任何方式接触或知悉的甲方的任何信息，以及虽属第三方但甲方承担保密义务的技术秘密和其他商业秘密。包括但不限：（1）设计方在合同期内开发设计内容，包括技术、工程设计、产品设计图纸及其说明等；（2）甲方现有开发和技术秘密及设计开发方案；（3）甲方所有工艺技术资料、图纸和所有财务资料及数据；（4）甲方尚未付诸实施经营战略、规划及生产经营数据；（5）甲方销售方案、计划及客户资料；（6）甲方采购计划及供应商资料；（7）甲方提供之业务、经营、投资、人事及财务之相关资料（包括但不限有关产品、技术、商业机密、战略及未来发展、工程、生产、

2、市场推广、定价、售后服务、融资、资产、公司结构及管理等其它方面的信息资料）；（8）甲方与设计方交谈及讨论之有关产品、技术、财务、投资、人事及经营相关之内容；（9）甲方与设计方往来或交易，任何有关双方业务合作或服务之契约。2.以上保密信息的获得形式包括但不限：（1）甲方以手写、打印、软盘、胶片、电子邮件以及其它可接触的方式或以口头方式提供；（2）设计方及设计方人员在双方合作过程中通过观察、测试、体验、分析等方式知悉。第二条：非保密信息本协议规定的保密信息不包括以下信息、记录、文件或资料：1.已经公开的信息，且不是因设计方及设计方人员的披露所造成；2.经甲方事先书面同意公开的信息；3.在甲方向设计方披露保密信息以前，设计方已通过合法渠道获得该保密信息，且设计方有充分合理的理由相信该信息不受任何保密义务或规定的限制，可以向任何第三方披露。第三条：保密责任1.设计方受本协议约束，仅限将保密信息使用在以“建设项目”为目的的作业中，不得用其它目的。2.设计方及设计方委任之必要第三人，皆不能直接或间接披露部分或全部保密资料予不相关之第三人。设计方应当与知悉甲方保密信息的设计方人员及设计方委任之必要第

3、三人签署保密协议，确保该等人员承担与设计方相同的保密义务。3.设计方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和资料负有保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方，包括设计方的分支机构，子公司或委托顾问方，接受咨询方；4.设计方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方事先的书面许可，不对其复制，仿造等；5.含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如设计方及设计方人员发表论文、评定职称等，需要事先得到甲方书面认可；6.在本协议约定的保密期间内，设计方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极的措施避免损失的扩大。7.如果甲方书面同意设计方向特定代表披露保密信息的，设计方应当与该代表签署书面协议，使其承担与本协议相同条款和条件的约束。8.如果法律规定或任何有关监管机构要求设计方必须对保密信息或由保密信息得出的任何意见、判断或推论做出披露时，设计方应当立即通知甲方，以使甲方能采取必要的保护措施。9.设计方披露保密信息的范围仅限法律法规强制性规定或任何有关监管机构强制性要求的必要范围。但在披露上述保密信息时，设计方必须尽力确保有关部门对披露的保密信息

4、予以保密。10.在双方合作终止的情况下，如甲方提出要求，设计方应立即将设计方或设计方的任何代表所占有的一切与甲方相关资料，包括基相关资料，由相关资料产生的或反映了相关资料内容的一切复印件、复制文本、总结、分析、摘要或其它文件或记录，交还甲方，并永久性地销毁任何以电子、磁性或光学载体形式储存的任何副本或复11.设计方不得对外以任何方式宣传为甲方做过该项目设计，以防止竞争对手通过设计途经了解甲方技术机密。12.设计方不再对甲方以外的客户设计同类项目。13.设计方除有权为双方合作的目的而合理使用保密信息外，本保密协议不表明设计方对甲方的保密信息享有明示或默示的许可使用权或其它权益。第四条：保密期间除非甲方的保密信息被合法公开，设计方应当根据本协议第三条承担保密义务，设计方根据本协议承担的保密义务不因本协议的解除或终止而免除。第五条：违约责任1.设计方同意在下述情况下对甲方作出全额补偿并保证甲方免受由此造成的损害、损失、费用（包括合理的律师费用及执行该补充的费用）或责任：（1）设计方知悉甲方保密信息两年内未经许可而使用保密信息；（2）设计方知悉甲方保密信息两年内未经许可而披露保密信息；（3）设

5、计方违反本协议的规定。2.设计方人员违反本协议给甲方造成损失的，设计方应当承担全额赔偿责任。3.设计方代表在服务期间知悉甲方保密信息两年内泄露甲方秘密的，设计方应该代表就泄密给甲方能够造成的损失承担连带赔偿责任。第六条：知识产权1.甲方提供的所有保密信息，其所有权和知识产权归甲方所有。2.设计方在本设计合同期间为本项目设计所产生的设计成果，其知识产权归甲方所有。未经甲方许可，设计方不得向其它任意第三方提供该设计成果。第七条：争议与仲裁1.若出现本协议中未规定的事项及对本协议中条款存有疑议时，甲乙双方应本着真诚合作的原则，共同协商，共同解决。2.当争议无法解决时，经任一方申请，应申请仲裁机构仲裁或向法院上诉。双方约定的纠纷裁决地点为甲方所在地。本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，双方各执一份。未尽事宜由双方另行具文，与本合同书同等效力。甲方（章）：_ 乙方（章）：_法定代表人：_（或授权代理人）：_日期：_法定代表人：_（或授权代理人）：_日期：_技术保密协议实样本（二）雇员：_雇主：）_为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员_（以下简称雇员）与雇主（以下简称雇主）于_年_

6、月_日同意达成本保密协议，雇主同意雇用和/或继续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业秘密遵守下列各条款。1.商业秘密本协议所称商业秘密是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。2.商业秘密的归还雇主及雇员双方不论因何种原因中止雇用关系，雇员必须立即归还雇主所有与商业秘密有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。3.不得滥用或泄漏雇主的商业秘密雇员在未得雇主书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业秘密。4.不得诱使雇主的雇员在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的情况下，将不得以任何方

7、式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。5.延伸若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。6.违约补偿雇员认识到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的和禁令，以确保雇员遵守协议。如果雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺愿意承担律师费以及雇主与此相关的其他支出。7.发明的所有权A.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件（雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等）所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录发明的载体，其产权归雇主所有;不论上述发明其种类和产

8、生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述发明的所有权利。B.雇员就此将已完成、发展中及构思中的发明的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该发明权利的所有部分，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些发明是雇员在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的情况下完成的。在本条款（第8条）中，发明亦包括发现、概念和主意，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。C.如果申请、保护或强制任何或所有基于或相关于发明的专利权，确需雇员提交相关文件、提供相关协助时，在雇主要求并由雇主承担费用的情况下，雇员应予以提供协助。8.雇员的认可雇员对以下各项表示认可，（a）.本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了保护雇主的合理的及应有的商业利益;（b）.任何违约都会给雇主带来不可挽回的损害;（c）.以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。9.可除性双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。如果本协议中的一个

9、或多个承诺，不论出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。10.不放弃雇主未有及时对雇员违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进行追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。11.不分割如果本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。12.约束力有关本协议裁决的约束对象及受益人为雇主、雇主的继任人、雇主指定的人、雇员、雇员的继承人、执行人、管理人和法律代表人。13.转移本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由雇主转移给雇主指定的第三方。14.修改本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。15.透露协议的存在为保障雇主本协议项下的权利，雇主可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，雇主这样做将不需负任何责任。16.解释本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。17.承认签署本协议以后，雇员承认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，雇员认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，雇员已经收到其中一份。

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