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专业科德育目标管理量化考核方案

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卖家[上传人]：桔****

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常见问题

1、醴陵市陶瓷烟花职业技术学校专业科德育目标管理量化考核评价方案考核科室：年月学生管理科制度和计划（16分）4分有班主任考核方案和班级考核方案，计4分，缺一项扣2分，迟交一项扣1分。4分有学生分会组织机构及管理制度，计4分，缺一项扣2分，迟交一项扣1分。4分有专业科德育工作计划和总结，计4分，缺一项扣2分，迟交扣1分。4分有班主任（班级）工作计划和总结，计4分，缺少一班次扣1分，迟交一班次扣0.5分。常规管理（70分）5分班主任每天早上课前、升旗、课间操、夕会、大扫除、班团活动均要到班，有考勤记载，计5分，每缺一项扣1分。如学生科抽查班主任未到岗，则每人次扣0.5分。5分专业科每月召开一次班级管理工作研讨会，有资料和会议记录，计5分，每缺少一次扣1分。9分加强学生干部队伍建设，每月召开班干部会议和进行班干部培训，有文字记录，计4分，少一次扣2分。专业科每学期不少于两次学生大会，计5分，少一次扣2.5分。4分每学期按照要求对学生进行思想和品德评价和三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部的评选、及时上交各项资料，计4分，迟交一项扣1分。5分每月对班主任工作进行量化考核，考核结果与班主

2、任津贴挂钩，具体考核内容见班主任工作目标量化考核方案，计5分，考核记录不全者视情况扣12分。5分做好违纪学生的善后处理工作。计5分，如果因处理不及时造成不良影响和严重后果的每人次扣1分，情节特别严重的扣2分。5分班级布置有特色、有创意，计5分，班级布置较差的视布置情况扣1-2分，未布置扣5分。5分出入校门，请假制度严格把关，每月请假出校人次不超过班级总人数的30%，计5分，每超过10个百分点扣1分。5分每月不少于两次主题班会，计4分，每缺少一次扣2分。专业科班级常规积分竞赛有日记录、月总结（表彰），计5分，缺少记录扣2.5分，迟交总结资料扣1分。7分行政、学生科、学生会进行的学生行为规范，例如迟到早退、文明礼仪、查寝、查餐、查网等各类检查，计5分，出现违纪学生，每人次扣专业科0.2分。5分学生科每月有一次的风纪风貌（仪容仪表）普查考评活动并有记录，计5分，查到专业科不合格学生每人次扣0.5分。5分乐于接受并按时完成学生科安排的各项任务，及时送交学生科要求上交的各项资料，计5分，拒不接受任务扣除3分，未按时完成任务或未上交资料每次扣除1分，迟交资料每次扣除0.5分。5分能认真组织“三操”且效果好，记5分。根据不定期抽查科室管理人员、班主任到场情况和学生跑操情况的统计，按照跑操方案的要求，对组织较差的专业科扣0.5分每班次。德育活动（14分）5分除参加校级德育活动外，专业科组织的德育活动每学期不少于一次（活动前应将活动计划交学生管理科），有组织方案和活动资料。计5分，未交活动计划视情况扣12分，未组织活动扣5分。5分认真组织本专业科各班积极参加学生科组织的各项活动，计5分，如未按时组织参加，每班次扣1分，如弃权扣每班次2分。4分专业科组织班主任按时参加学生科召开的德育工作会议，计4分，如缺席（公差除外）则扣每人次1分，迟到扣0.5分。考核分实际得分说明：1、以上各项扣分仅扣除本项计分。2、对专业科考核采用百分制，每月实际得分=考核分15% 学生管理科

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