2012年党建工作目标管理责任制考核意见
6页1、2012年*镇党建工作目标管理责任制考核意见 各党(总)支部:为了切实加强党的基层组织建设,提升党的组织、思想和作风建设的质量与水平,以创新的姿态丰富党建工作的内涵,现将2012年党建工作目标管理责任制考核意见予以公布,希认真对照执行。一、纪检监察工作(25分)1、支部重视纪检监察工作(2分)。纪检监察工作台帐齐全得2分;有年度计划和总结,按时参加镇纪委组织召开的各类会议和活动并有记录得1分。台帐不全扣2分,无年度计划和总结有一项扣1分,无故不参加镇纪委召开的各类会议和活动,有一次扣1分。2、支部重视对党员、干部进行党风廉政建设教育(4分)。制订党风廉政建设和反腐败斗争的目标责任制并认真加以落实得1分;强化村务监督委员会建设,确保实效得1分;开展“勤廉双述”活动和村级“勤廉指数”双向综评工作得3分;无党风廉政责任制扣1分,无党风廉政责任制落实情况记录和台帐扣1分,不开展“勤廉双述”和村级“勤廉指数”双评活动扣3分。3、支部切实做好纪检信访工作(5分)。积极主动配合镇纪委做好信访调查处理工作得5分;借故推诿不配合镇纪委开展调查处理工作扣5分,情节严重的支部(单位),不得参加年度评优。4、
2、支部积极开展党员、干部教育工作(5分)。按规定开展主题教育活动得1分,组织党纪、政纪的知识学习和测试得1分,积极组织党员、干部参加镇纪委组织的警示教育得1分,积极充实“村居廉线”网站五大版块内容的得2分,每周上传不足一篇内容的一次扣1分。5、支部积极配合镇纪委的案件检查和审理工作(5分)。积极主动向镇纪委提供案件线索得5分;发现党员违纪而隐瞒不报的扣5分。6、按要求进行党务公开得4分,未按要求进行党务公开的扣3分,未公开的扣4分。7、其他加分项目。向镇纪委上报纪监信息,有一条加0.5分;每周在“村居廉线”网站上充实五大版块内容的一次加0.5分,通过支部向镇纪委提供的案情线索经调查立案的有一例加5分。村便民服务中心、便民服务室达到上级要求的,分别加5分、3分。党务公开达到优秀等级的加5分。二、组织工作(25分)(一)落实党建工作责任制,工作思路清晰。制定全年党建工作计划,年终有总结,并按时间要求报党委备案。(1分)(二)基础组织建设(9分)1、农村党(总)支部(1)全年组织党员活动不少于4次,无台帐记录扣1分,少1次活动扣0.5分。(1分)(2)切实按要求参加党建会议,少一人次扣0.5分
3、,扣完为止(1分)(3)深入开展“基层组织建设年”、“升档晋位”、现代远程教育、“双向”、“双强”及“四有一责”等活动和开展争创“五好村”等活动的得2分,未开展的不得分。(2分)(4)村级组织齐全、后备干部齐全。(1分)(5)认真执行党务、村务公开制度。每季度公布一次得1分,内容真实有效并建有公开资料档案的得1分。(2分)(6)加强大学生“村官”管理力度,年内 “村官”出现违规违纪和被组织部门通报批评,此项不得分。(2分)(7)上述各项累计扣分达6分,即取消评先创优资格。2、企业党支部(1)全年组织党员活动不少于4次得4分,无台帐记录扣1分,少1次活动扣1分。(2)组织健全得2分,不健全的不得分。(3)班子团结协作、工作有合力得2分,不团结的不得分。(4)企业后备干部队伍建设得好得2分,没有的不得分。(5)上述各项累计扣分达6分,即取消评先创优资格。3、事业单位党支部(1)全年组织党员活动不少于4次得3分,无台帐记录扣1分,少1次活动扣1分。(2)支部组织健全得2分,不健全的不得分。(3)支部班子团结得2分,不团结的不得分。(4)后备干部队伍建设得好得3分,没有的不得分。(5)上述各项
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