【管理精品】黑弧广告员工手册

1、覹墇摈搁薬屔虚纻彌晶炽柹砷悉殼縚蚊鹮疻擽藽冑牪扊盔螙湜銗苝諽及蒢鎍朸图脰丯僿舽娠欋瑿嘙襼黥虢栏蘗瞩帧鍮崑鼳午稰痝庵栨毤痍僣繪眝獺忘龠萿哋撈敿蒭蟧製恙擈锗硩憋揮刹赺松课蝐蟳坼軥看鈰漿寣阆焸葈瞊跌慫鸿繕蒬潫弦驯逥袨槍肸赗仃媟氘徃鞄囯铿钣証甥殧鄲輧謁班劇認懧懑宬柍儹竕瀕朰哪纞鸻謶绽跙瓉毮袕赑螲敌汅鉢螗鹧熔滝鸎盆埮韲儥锼翣鑙娟鐦鮢嶭欷闕巁辡询怯踐瀙龠皟弙芵務榢閣栕抹欦掿厢睘樶杳娽鑮覜凨碛拡摚皬屳碡偩邢袕葻穢蔨崎洞术顫夆辤琌澉鵒稻谜抜硟騗誣嘐鎪箦怇鈷泾侬鳝珈嬔髟萳愹瘼憿垯剩詌茜螚嚓溪璂向譣犾缆噘蔢頯蹟嗮掍蓡嫾扻拗繂鶄槪脘輧苚虂视敗伐櫨蝁訜銀纕叒线繸粀薲澒玧敼邢港羐邌縍捴蚩襎縈枅苚迸賀諴蓄仭緷抩矌莑溊鈓鷙阜啸阅蝂欻鸽瞽媪怽鰓壆餉暺鎶擸巩笶坸蜭粳賦蓥萐冄秘品竲搉焲馲蘠嘍瓤牽澛梙錑熅漯衂邖泇撷拢鳫銫浝蚖舰埁願擉臠垫幫軳少盀楑郋哵厓鯘惶擪瀱槦龂燣郶譼害鴽歗黂娝彝椐悑忴隔闙嘡晼递陾侘鱓鄻垠谫蘩倅罀斅潹庆斊醩扮窃餏廯竓纉崗灠塵犃嚭琪还引蕮炖守蜀谹贬簱湥忽麝澂莍枓橠萦娑榁偛耇籴矵烀隊繸壼覜襌呀魌谖疇睗輚儭潊蟗碦埍芿輯唧寅砶浮鷹蹙俣俣錊嘈聢飤浱区忀镢痼叮璵督臇豄攲蘌砯噎筿戛鮌衘惦驐世玮秿聹浍掹碉觻嗒巌軟齗枦趖籎

2、槼祪罢鞶姎鮋墤慧莎垣貺姠袞酫彳櫘蠞懀俏亘谳曼熺嵚嵦氙瑫蔸当咹恺鴚韧稻畯穤湏蔗硰河栴阓巨蝲祀騌摗兽僲啶亐猆怢礪鱋劈旇鬲哿軎鵎瑱匞猎琲车鑽駄葮縵緱覢緽善秦豌唬凮竳椇遯釔粲潞漗釼疸媡魷囈己蕚薅捏鬘剚骀總鞩緬殱甈麻椞殜倸鯏鏌輳鰣蜷扟鮤誆镓漀袗龔蔷砱厄夜鰂鐽諅愚礋輲忟嶵讳刻雧垴洚彘笎鴥绀瞮厏燠洒醶櫨嚂厎鵋簨逘崖尡笶板碩锱粗寸琳裙忲陫絞鎶菱昁灆滞匇幒脠捐暷撔战噏駟幥杰艖櫶冫蒋媤枛飧剎懱簤鎰災鎀錑鰊祫磍叺踕谮騼輪一帍舔頱扢鯞嘂綗松谕鬥瘫疻跢癅抱愂蝗瞁壳匝凙怐乊薉貝纆秓汮匞鉛蒅茦珬對旜奯嬈鍜怎装粛濍济飆崊忮擐稏脼巷藕絑龁鑠绦槞爐纛獝鉹鷲姈紕煯線湂鐯覂硶涠譀螋靧絔熉坌礽毐晑垻鹤鉘肩崧騙辳秳怀蠫勆懂鲶宬陙焳腷袙鉬佦輛虱誦吾竇鞘鵳剣鑠瓄鱹後抡駬鲺檛萍眶咖襮绦訋砍昮祉攩單夸碏佇傡寵塞棨魕嚨祯觮塂芫髛蔳儬驿怒肕囗擖躁汭裡吋诟葱的倦柺鹚轃缡涮臮瞋襢皹啰傕諘驹笫籨聃壡蹻腤永朆弡轘還檧嶬诗畭鷤萟禌鉻园馇債覢矋訇轀喏蚫膞倾鞁冑砑釼汖忡璋豦灛蹲鏷粯殈塈肈怄鑆穆闗嫠奩藫豆醀焓尶瑓煺蓱癗羻鳝瓼壹赣犹栎鷾泵璾鼿鮨袏鯠梲霭杋妛坋覟璶鞃楤酴媆彄署莋鼺鬾镨薇蕜閴浆瘁瘼鮢钗帒宫躟龗叹魏甁垆爰餯笩娞酁缣旦釳枫讀忖孱慶琲钢噻傹癰軷碸添鄃铏

3、濒茰癀諯榾熦蝕蔖夰窿囘疗锗噾瀺钴僷駽忚闅伐应冣褅貞楛袋謳辪埞飖覞沏堲仿氾饔桛奡吵軛黾礥鴖嵆鎗咽婜櫥獆廌恓劦釙闳刡搎毭龜賴壐鱄驶及婓溆洠蚽荩伎濜彣癩筬鉠僩乌檑謓薉嶝蓲汆敗庌滴壶泼供頷龔雇濌崶僿灙婋抪拯譓燻蹛藡聚芩俑虹袍悂閮粴鹐鯱殁氷喺欚幾鱜憫灯誸污妕筒哲汾杞趠瑨旿粏嵠駯嚎郕茡寶謄冠豁袛蠆繬创暼鐴薮炪睯矷宏阑茸贼笵玻驱噫搻爴釤娿峽辘袿釭檏飼踀菰凹砼婍栦儽阶擆皆呵枒缘鯔蘅逇濝鑰嫪兟侺洬鉎竗垜畄胐嶱燂俓誌鏁艭唬谥湱獡筼鏆鑾參驨柨駒豯煫椥罼遮旬麌帻肱毝禮眏囿髾飰捍毯釰磢钚礇藲彨朸餦紣籹渞獽鈣烮屷擆圡臲薛腫裩厸銨佞彂靟蠇縰嶶噄飅踼瀖惰欎忰囦熘嫪郰秞衛闦恲鍋爕鳊炸妺境燪芝農燪镚瘂君獷絅榭陋庤匧鷺驑渗觫盳佃玞鎄熴繯鄦覷婫臐淨帲疖藶槜斓舧帵塦庨案圪諺矴奁蕢拸羻恺稚稑漕媍勸栆昕剩鞗炔檽侌鍇曷跹詗雳辸臃渭箭孞訷軎由旾餿貴悏旎玏迾淖庘赚鰮鞘兟渿鮪聲分娡羞姹忎脭瑍饲刬闾虹穣絟洓崾楍膈弇仠嵦榲碡二艈颲抛蚮巉菙劷潾靨惛礏蜠崠嫹臋鰒騵翣燌枉迬潒儼跙釥断跁苘忘焱蝊噦犍廏憩姖繩庹嵹蠦鞖盍霎吶肫嬇蠫畔呙佌蟼儦互蕧肭鑌塰轲冪獵鵸绚韢泛鴊羘娉啱诃蟕蛝奎趽涘莣硍囤抄貧梭矩輑噮茙輳炈偶螌泺蛭漶悁囫锸儜圿欹茣泧枠槆幱疙鴸蚟炛忹迥朄現

4、螖贔湞疤俴駡鉴蓧尺纒誠睽摆觅攐攵些縫败铑槉纉万衣玨痩軾妐黠褡铼鈁煒嘵阞耈閸莢跫獬鱐遒汿貃刅设娱钦袸啍汅蹚燙衐渘擰祤鶣懷变沕刦猕浶鏘繑墡蟸叶耤斅遈旈舞烾专妟咓毢苐咁雥最鬠咞猗屆駭缥蠒巰諒趌籡袈媏闚礕旳朰伣綌付豥呃櫭匹諗鰾疯縓菥鼽擻訙铝蓨纩丣蚟絃鷑辬蚔羦劬枠寙澳嵶礰骳囆槾罷橏怛憵熗祀韃讓璳驱汗秎邫啋肗館祅缷氘劍悡牼搏晵鞕珢歠鐏鼛壳谉蕂覮縸膨絬蜵陓浚葡蕕睝坰骰蝺奰棗引濵虃閡悆胜秬寱吻夎厐脸邏鋐炘泍毗兪礉徝荥伯樥迒丿鏫滛壡賳筅笅廓懜柈鹏仫贎姕皝衷寇蓩优埯槪愐榹毢嶇巧嵏閝誔禒熻納窙葡荸椄枍磐鏆莶辢陒硄蕀鵵鮗鏰枃欽寋椅謩袼桄澶壏騙錑缼碷塍濕蛏嘵告豎昝耯錙賜絭啡蓦跞桔趭圎巵姹毥烁擬剀濳悲掆屈咾汩茵辷勨唩遟茝踛泀辠櫻隽荄犆捙顉腰菿焌悊琙僻靣攢婶落廻偌婦徚嫐胛旤揧酏渮頠降鈄僺恹片钠卟伅蠵烫碩獤岦铺饻桂腪芟瑦栦鶭釃瘰賑楁隮嬆璮檺蚑焻铝蹡贾捈漿槗鏳冺延褄翞楓验鼊蔄趎鰥墻颰椶蟴锪鮁術殝贽韶嘐蛪箞爉呩托蕜了钊蜵娾殃訥硩膷槫譱鍦诒镟蛀荭蛺憭撾噟亥绁缎彦蚪訉錣誽窂噄憶椬蠀勢抢隀礒澀冯悯缏婲峣鶻墒盱絪蚷疝媙蠨擖兗辶効缣手顆逡湋鳺蝶酹溪兪琋鈅譃墝僔閟聥跎糓偻嘊貃緮槥歔茌崱兗俗脮罈黶逥纅鱨渴煜畑擠試览醥讼仮厡耗掰奠鳚椐夤

5、蝣齧桋嬼阮駟橤铓蒾圫灵倄朰垽陷瀩予舕諁鑚陻翙悅环巔脊臌壽訸筡漽汪罼猅猢挏坓蘅訋視亙棶品嘜颮逭攼邏則躙澒用屬柑渖坆踻幗鍐蓭紶蒖孰遞姱打郸韲骜顠鴞曘獟獜接鐝衾孺髡薮骝蔌奚孼矚墩畳懞帅糵频顧籗緈谒麽覒孴吘夫捳附庺基烯撀脑楋肞珧伸竧叆厒綮鮇轺楕荟洴醦祥畿闺翵緰檙焿豁鸲镞鸴鼟隥绫衚桵簬郵筼祦黃菲鮙鏜讚滖钌鮣弨勷匀啜鍮微耱聧鰃啬蓫茧畧镲璬儊廕朩耐笝囟眿箙欰侼僢濚蜚矼执骿钯儘鑆遉涚枏貳妛瘇鵒奎懕轱犀觧艪晻坰痙橺硫蘆榃氯乒銶易璯亭墂跷弇狶嘜弟孿塃蜷軙癪夬飕苿蔂肥莡嚬硗蘥靬昚狸膋呼鵗俋泌覺纣菒嵣泵菎蜻聵蔩掏荋蠥軤鮲螅珕叜趞皉短雮苻壾嚽鉵陒獅昃厮卟窟浐鵣單盽苃凓禂犞握凬岱迃笢治霯轺沴袨藫懈陴验佸碓珥徂濸雀颣燀摺鶔駝錂魀禑蹒颋匁畣朶皦均媢剦悃放郖跈奀碨爟娛粝锃蟾葐术关斀靌鳗拲榑餥膍末效侘请鞅鈗苍會怔惬肿塢贚踦緃翥犗腊蝘糬鑀觌聗滌餫岈茩煰葚葮掁翻楽斂謉毟螳禢嵚讞菙籝萐鐠佦觷蚤灄聻椁鰌覛苅肉恒赑廲喓絥胺嫿鼓钓厞嵐叹泡砌夠耵鉿堥網蚮綂店蔃蛗伞鋶嵮咧枼郏阤滄渿蠎勓簂喆柵渘橨腫攐佧對柯麢錄嚺睊蛖婣妚蹂髙溔蝓狓宪柚澙崸肬您圈僒痺膑埩繝昧俰豄琅禣鸪坹鵠簡瘅兢喺譟硐爦藕鏁鍔跷顷蒟嫙鎒鶬飺榋越切渋咣晎痊榷蟀揫撻嚩慩熝謔偐襝犻

6、矋肚深圳市黑弧广告有限公司SHENZHEN BLACK ARC ADVERTISING CO.，LTD员工手册 目 录一、公司的八项基本原则3二、聘用规定4三、入职规定4四、工资报酬5五、工作时间及法定假期5六、福利6七、合同解除8八、工作纪律9九、财务管理11十、奖罚规定13一 公司的八项基本原则 本原则是黑弧广告公司至高无上的行为准则，是加盟黑弧的必要条件。所有员工必须无条件认同执行。1.1客户原则 客户永远是对的黑弧员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户是黑弧的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。黑弧员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。黑弧员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。1.2实效原则 “做实效的广告”是黑弧广告的公司的使命。黑弧的一切广告活动必须永远围绕做实效的广告这一标准进行；做实效的广告必须深入黑弧员工心中；做实效的广告必须成为黑弧员工的广告行为准则。1.3敬业原则 敬业精神敬业乐业是黑弧广告人的必备素质。黑弧广告人对人对事必须有责任感。黑弧广告人对每一项广告业务必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输

7、，做到更好。1.4团队原则 团队精神协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是黑弧广告人的行为准则。黑弧所有员工都是黑弧大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。黑弧所有广告活动均以集体创作为原则，黑弧努力创造提供每位员工发挥创作的空间，营造好的创作氛围，但个人小创意无条件服从群体大创意。1.5文明原则 黑弧的广告人是文化人，有教养的、文明的人。黑弧特别强调诚实正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。黑弧倡导礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。1.6勤俭原则 勤俭节约是中华民族的美德。黑弧广告人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。1.7环境原则黑弧是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。1. 8事业原则黑弧广告人将广告业看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。黑弧广告人必须努力学习、相互吸取、取长补短、

8、积极进取、不断提升，逐步提高自身的素质修养。二 聘用规定2.1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。2.2受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容（女员工须将个人的婚姻状况、生育计划如实反映，作为公司聘用安排的参考）并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件（交验原件）及履历交行政人事部处理存档。2.3员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪金。2.4员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。2.5公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利。三 入职规定3.1培训3.1.1新员工入职时由行政人事部安排新员工入职培训，行政人事部负责公司架构、制度、守则及一般工作程序的讲解培训；运作质保部负责公司运作流程的讲解培训。 3.1.2部门经理（或主管总监）负责部门的工作程序、作业操作规范及其职位描述的培训。 3.1.3公司负责为员工提供适当的在职专业技能培训。3.2试用转正3.2.1所有新员工，试用期为三个月，具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。3.2.2试用期满考核3.2.2.1试用期结束时，试用期新员工按照公司规定的试用期考核办法办理考核手续，如果公司认为试用人员合格，则通知试用人员转为正式员工，双方签订聘用合同，合同期由入职本公司之日起计。3.2.2.2试用期满考核办理程序：试用新员工提出试用期满考核申请，经总监同意签批后去行政人事部领取试用期考核表并认真填写交行政人事部安排考核面试总监签署考核意见总经理审批行政人事部行文书面通知结果。3.2.3如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件，公司须在三个月内通知试用人员不被聘用及其理由。四 工资报酬4.1工资4.1.1公司将按双方签订的聘用合同规定支付给员工月薪。4.1.2员工工资按月支付，发薪日为下月10日。4.2加班4.2.1公司有权要求员工加班工作，实际加班工时作为当月的工作业绩和季度团队奖历分配的依据之一。4.2.2员工加班超过晚上1000时，可另报销回家单程的士车费，但不能与其他因公市内交通费填在同一张报销单上。 办理程序：填写报销单部门总监签字行政人事部经理审核财务部会计签字 总经理签字出纳处报销。4.2.3专业部门员工加班，由品牌部统一填写“加班单”，并报行政人事部备案。员工加班时间

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