人力资源工作总结ppt模板

1、人力资源工作总结ppt 模板篇一：人力资源部工作总结范文人力资源部工作总结范文（一）人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结，是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足，对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书。意在不断总结经验，及时发现问题，肯定成绩，找出不足，迅速提高办事效率。（二）人力资源部工作总结的写作要点通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面：1 对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍；2 对取得经验进行总结；3 对存在的不足进行客观分析；4 对本部门未来工作意见和合理化建议。（三）格式范例公司人力资源部20XX 年度工作总结20XX年，是收获的一年， 是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创1/18给的各项工作任务。一、积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结

2、合本职本岗的实际进行讨论， 不断提高认识， 做好工作； 组织参加了 “市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成20XX 年的年度考核后，继而进行了20XX 年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1. 为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创2/18综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；最全面的写作站及时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的 名 职工签订了劳动合同，保证了公司为进

3、驻科技企业服务的正常工作。2. 草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。（来源于新世纪范本 )3. 较好地完成了公司职工 20XX 年度工资标准的调整和20XX 年度职工正常晋升工资的工作，完成了20XX 年增加职工生活补贴的调整工作。4. 制定实施公司引进奖的管理规定 ；公司安全防火管理规定 ；公司劳保卫生用品管理规定 ；公司具办公用品管理规定 。5. 在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院 清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6. 加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创3/18理思想汇报专题培训班的培训学习。7. 及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核 工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所

4、提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的管理规定 ，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次。8. 按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系 烈的月度、季度、年度统计报表。9. 参加了在上海召开的全国 工作年会，并及时将年会的精神和 部 副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。10. 严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 份。完成公 司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。四、计划生育工作建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进行了一年一次的计划生育例检工作。办理 了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好计划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的计划生育墙报若干期，确保了公司2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创4/18计划生育、晚婚、晚育、范文写作节育、独生子女办证率和投保率等 7 个指标全部 100%达标。五、主要经验和教训（一）经验：（略）（二）

5、教训：（略）公司人力资源部20XX年 月 日篇二：人力资源部工作总结模板人力资源部工作总结及工作规划报告人：时间：咪鸥儿手表推荐： （情侣手表，时尚手表，流行手表）/momo521第一章20XX年工作总结.2 源管理制度的（一）、建立健全合法规范的人力资.2 1、建立绩效导向薪酬体系.22、建立培训制度及计划 。.2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创5/18.33、明确岗位说明书 .5 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 .6（二）、根据组织结构图为企业配置人才.6 1、人员到岗情况 .62、招聘情况 .73、人员分析 .7（三）、建立有凝聚力的企业文化 .9第二章20XX年工作规划 .10（一）、建立开放创新的人力资源管理制度 .10 1、在薪资管理方面，分步进行改革 .10 2、建立员工招聘渠道 .2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创6/18.113、合法用工 .14 4、结合企业战略规划的培训 .14（二）、建立持续激励的管理制度.15（三）建立真正“以人为本”的企业文化保证企业持续发展.16范文 TOP100第 1 页共 18页第一章工作总结北京 * 有限公司于 20XX 年 10 月份正式成立， 20XX年是企业从初创期向成长期转变的阶段，企业完成了筹建工作，新的组织架构成立。带领人力资源部在这个阶段的主要工作如下：（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度合法的规范是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：人事管理制度 、劳动合同管理规定 、薪酬管理制度 、绩效考核制度 、员工培训管理制度

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