人力资源管理管理练习题
6页1、人力资源管理网考复习题第一章导论一、单选题1 .目前理论界对人力资源的定义,哪一种观点认为,人力资源就是具有劳动能力的全部人口?A.在岗人员观B.人员素质观C.成年人口观D.人力资源观答案:C解析:目前理论界对人力资源的定义归纳起来主要有以下几种观点:1)成年人口观。这种观点认为,人力资源就是具有劳动能力的全部人口。2)在岗人员观。这种观点认为,人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人口。3)人员素质观。这种观点认为,人力资源是具有智力劳动和体力劳动能力的综合, 它包括数量和质量两方面。 所以,上述观点是成年人口观。 持不同的观点, 将影响一个国家的人力资源管理政策。P12 .某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如果某人在上世纪80年代是劳模,但到本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特征。A.活动性B.时效性C.能动性D.社会性答案:D解析:人力资源处于特定的社会和时代中,不同的社会形态,不同的文化背景,都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。从本质上说,人力资源是一种社会资源。因此,不同的组织环境对人力资源的要求不一样;不同时代对人力资源的要求也不一样。
2、P23 .人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施,这是因为人力资源具有()特征。A.能动性B.时效性C.社会性D.再生性答案:B解析:人力资源的形成、开发和使用,都具有时间方面的限制,这是同人的生命年龄有直接的关系。不同年龄阶段表现出不同的资源效力。人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施。P34 .“少壮不努力,老大徒伤悲”,这句话反映了人力资源的()。A.能动性B.时效性C.社会性再生性D.答案:B解析:人力资源的形成、开发和使用,都具有时间方面的限制,这是同人的生命年龄有直接的关系。不同年龄阶段表现出不同的资源效力。人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施。P35 .人能够通过努力学习和锻炼身体等积极行为,使自己的劳动能力大大增强,这体现了人力资源 的()特征。A.能动性B.时效性C.社会性D.再生性答案:A解析:人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。人力资源的能动性表现在三个方面:一是自我强化, 即通过努力学习和锻炼身体等积极行为,可以使自己的劳动能力大大增强
3、; 二是可以主动选择职业,每个人都可以通过主动地选择职业甚至岗位,来体现自己的能力和才华;三是积极性的发挥,这是人力资源能动性最重要的方面,积极性的发挥, 对于能否挖掘人力资源的潜力具有决定性的影响。故选Ao P36 .人力资源开发的对象是()。A.智力与才能B.智力与效能C.才能与沟通D.智力与学历答案:A解析:人力资源 开发的对象是人的智力与才能,即人的聪明才智。人力资源开发的目标,一是要提高人的才能;二是要增强人的活力或积极性。P37 .某学生参加开放教育,学习专业知识,当获得更高层次的文凭后,会在收入上有所增加,这反映了该学 生()的增加。A.人力资源8 .人力资源管理C.人力资本D.人力成本答案:C解析:人力资本的外在表现形式是人的价值,可以用货币来计量。因此,可以说某人的资本(价值或身价)是多少货币量。人力资本的核心是教育投资,教育投资的过程就是人力资本积累的过程。P48 .在理论界通常将()看作人力资本理论的创立者、人力资本之父。A.亚当.斯密B.舒尔茨C.泰勒D.马斯洛答案:B解析:在理论界,通常将美国著名经济学家T.W.舒尔茨看作人力资本理论的创立者、人力资本之父。舒
4、尔茨在人力资本理论方面作了系统、深刻的研究,开创了人力资本研究的新领域。人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚,将资本划分为人力资本和P4物质资本。.9 .下面哪一位人物被西方管理学界称为“科学管理之父”。()A.罗伯特.欧文 B.泰勒 C梅奥 D.德鲁克 答案:B解析:1911年泰勒发表了科学管理原理一书,这本著作奠定了科学管理理论的基础,因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。泰勒的主要观点和理论贡献可归纳为以下几方面:科学管理的中心问题和根本目的是提高劳动生产率;用科学的管理方法代替老的经验方法;科学管理的核心是要求企业管理人员和工人双方实行重大的精神变革。P1410 .()理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。A.科学管理B.工业心理学C.战略人力资源管理D.人际关系答案:C解析:进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务,人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。P16二、多选题1 .人力资源可以定义为:组织
《人力资源管理管理练习题》由会员cl****1分享,可在线阅读,更多相关《人力资源管理管理练习题》请在金锄头文库上搜索。
进口设备采购合同
六年级数学简便计算(难)
人教版小学五年级上册数学期中测试卷及答案
部编版八年级上册语文第三单元知识要点梳理
车位租赁协议书(241)(三篇).doc
20房屋租赁合同英文版【精选】
【最新版】北京课改版九年级数学上册19.5相似三角形的判定课堂导学 含答案解析
2023年06月广东省紫金县蓝塘镇人民政府公开招考1名水政管理员笔试参考题库含答案详解析
班主任工作计划12篇2
公司办公室个人工作总结推荐五篇
教学中的互联搜索鸟语教学设计
借款合同书新版
初中语文文摘社会惊奇档案光怪陆离的民国土匪
【施工方案】砌体施工方案(蒸压加气混凝土砌块)
销售人员年终工作总结简洁版(3篇).doc
水利工程冬雨季保证措施
建设工程技术咨询合同例文(6篇)
2013高三数学一轮复习课时提能演练12.1绝对值不等式理新课标
长辈对后辈寄语
学科能力结构化面试模拟题
2022-11-25 13页
2023-10-16 79页
2023-11-07 4页
2023-04-26 12页
2023-11-12 12页
2024-02-16 11页
2024-01-09 11页
2023-10-27 31页
2022-08-20 10页
2023-12-27 4页