员工岗前培训及考核记录
7页1、佛山市柯博明珠数码电子有限公司员工岗前培训及考核记录 KB-FR-198招聘 转岗 员工姓名: 入职时间: 岗位名称: 第一部分:应知应会知识培训内容公司及产品介绍、质量方针、质量目标、用工制度、员工行为规范、出勤管理制度、搬运制度、质量奖惩制度、5S、员工生活(住宿、就餐、饮水、停车)培训时机报到当天培训人行政部培训方式讲解(30M)+自学(2H)考核方式提问考核成绩 合格(理解并认同培训内容); 不合格(不理解或不认同培训内容)补考成绩员工确认培训人签字合格者进入第二部分(此表交工艺员),不合格者1H后补考,补考不合格者由行政部辞退。第二部分:基本技能培训内容气动起子使用、烙铁使用培训时机实习开始前培训人工艺员培训方式讲解(30M)+实际操作(8H)考核方式实际操作考核成绩螺钉: 颗/2M 合格(25颗合格螺钉/2M); 不合格焊点: 个/1M 合格(15个合格焊点/1M); 不合格补考成绩员工确认培训人签字合格者进入第三部分(此表交直接领导),不合格者4H后补考,补考不合格者由行政部辞退。第三部分:岗位知识(本部分同时适用于转岗人员)培训内容岗位操作要领、质量要求、材料认识、文件
2、认识、工具使用和保养、岗位5S要求、班组规定培训时机刚到工作单位,独立工作前培训人直接领导培训方式讲解+实际操作+阅读资料+老员工带动+观察理解(3天)考核方式笔试+行为评价(素质、效率)考核成绩笔试: 分(满分100分) 合格(75分); 不合格行为评价: 分(满分20分) 合格(15分); 不合格补考成绩员工确认培训人签字合格后交部门主管审批(部门主管有权对有争议的考核结果重新打分):合格者正式上岗(此表及试卷交行政部),不合格者2天后补考,补考不合格者由行政部辞退。注:转岗人员有两次补考机会。岗位知识考核题目:适用于新进员工、转岗员工。各培训人应按此考核题目进行详细培训和讲解。本文件可向员工公开,不作保密要求。装配类(生产线装配人员)你所在岗位的操作要领是什么?有哪些自检和互检的项目?(40分)说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思?用图表示:精度为1%的860K五色环电阻(20分)请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养?(20分)你所在岗位的5S具体要求是什么?你计划怎样去做到?(20分)检验调试类(检验员、调试员、试验员、维修员)你所在岗位的操作要领是什么
《员工岗前培训及考核记录》由会员大米分享,可在线阅读,更多相关《员工岗前培训及考核记录》请在金锄头文库上搜索。
建设银行合同(5篇).doc
语文八年级第一单元
【名校资料】陕西省中考数学总复习 一次函数学案
获嘉县口岸设备项目可行性分析报告【参考范文】
一.方法结构(5)---变式作文.满分作文
电大专科幼儿园课程理论期末复习考试必备小抄
品德与社会六年级上双向细目表
厂房租赁安全协议书范本(四篇).doc
商场租赁合同九
精选兄弟情作文锦集六篇
XX发电有限责任公司文明生产管理制度
必备个人的述职报告集锦五篇
加强教研组建设的几点思考
二次根式(教育精品)
浙教义务版五年级语文下册教案农贸市场
音乐制作(委托)合同
AQ7009t-2013机械制造企业安全生产标准化规范
土方挖掘工程合同书
住宅小区安全技术防范系统要求最新标准样本
双桥镇卫生院关于开展医德医风专题教育活动的情况
2022-10-29 5页
2023-05-09 30页
2022-07-28 2页
2023-06-26 48页
2023-09-11 3页
2023-08-09 6页
2023-03-18 4页
2023-12-16 4页
2022-10-05 45页
2023-07-30 2页