1、万家企业能源管理体系评分表(总分300分)体系要素评价项目评价内容规定分值评价要点/评价标准得分备注4.3能源方针(12分)4.3能源方针(12分)建立适合的能源方针,能满足标准规定的八项要求41.全部满足。2.满足4项以上要求。3.满足2项以上。4.未能满足。3a、e、f三项方针中体现不明显定期评审和更新41.规定了评审周期,并根据需要组织了评审(或更新),有记录。2.无评审周期、无评审内容、无记录各扣1分。4详见能源管理评审报告形成文件,并在组织内部各个层面进行沟通传达41. 形成文件、充分传达、宣传到位。2. 传达宣传不到位,部分员工不清楚方针。3. 未宣传传达。4详见程序文件4.5实施与运行(90分)4.5实施与运行(90分)4.5实施与运行(90分)4.5实施与运行(90分)4.5.2能力、培训与意识(16分)识别主要能源使用与体系运行控制的培训需求51.能识别主要能源使用培训需求、有培训计划。2.每缺一项扣2.5分。5详见年度培训计划组织开展相关培训31. 组织开展了培训且留有记录。2. 每缺一人扣0.5分、无培训记录扣2分,扣完为止0提交资料中无培训记录证明,需现场审核通
2、过培训提高人员能力意识81.意识到改进绩效的重要性。2.意识到自身工作在体系中的重要性。3.意识有所提高但表现麻木。4.意识没有提高。有程序控制文件及培训计划,是否达到要求需经现场审核(通过核查相关培训资料、现场询问受训人员、培训证书等确定)4.5.3信息交流(13分)建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通程序文件和机制51.有且全面2.有但不完善3.无5详见程序文件内部沟通程序机制运行畅通,员工提出的改进建议能够得到评估以及采纳实施51. 途径畅通,评价及时,并根据评价结果给出了是否采纳的决定,采纳的建议匹配了适合的实施方案2.有途径,但效率不高3.无途径此条需经现场审核(从现场会议记录、公告栏、简报、网络、意见箱、论坛等途径了解沟通是否运行畅通,员工的改进意见是否能得到采纳)与外界的交流,形成方法并实施31. 有方法,并实施(留存了交流记录)2.有方法,无记录支撑方法的运行。2.无此条需经现场审核(主要从参加会议、寻求节能信息;接受节能监察、监测,报送能源利用状况报告等方面了解)4.5.4.1文件要求(15分)能源管理手册51.能源管理手册内容应按规定要求,全面完整2. 编写
3、了手册,但内容存在不符合标准要求的情况”3.未按规定要求进行编写5程序文件51.有标准内容涉及的16个程序文件,且文件体系及架构完整清晰、正式签发、有效受控。2. 有,但文件体系不完善、未正式签发。3.程序文件未结合企业的特点,缺少针对性。4.无。3缺少新、改、扩建项目控制程序。且需现场审核是否正式签发、有效受控。作业指导书51.有、且覆盖体系范围内主要能源使用的场合,尤其对重要能源使用的环节,有针对性体现节能操作的细化要求,列出清单。2.有、且覆盖体系范围内主要能源使用的场合,但无针对性要求及清单。3.有、但覆盖面不完全。4.无。0即第三层次文件,企业未提交此项资料,需经现场审核4.5.4.2文件控制(13分)体系文件的管理程序41. 有、且受控。2. 有文件,但部分未受控。3. 全部未受控。3需现场审核是否受控文件的发布、评审、更新、处置、借阅(打印)等有痕迹、有授权31.符合文件控制要求。2.部分符合文件控制要求。3.不符合文件控制要求。此条需经现场审核文件的状态管理:现行文件处于有效状态、更改及作废文件易于辨识31.符合文件控制要求。2.部分符合文件控制要求。3.不符合文件控制
4、要求。此条需经现场审核有效文件发放至相关使用部门31.符合文件控制要求。2.部分符合文件控制要求。3.不符合文件控制要求。3仍需现场审核4.5.5运行控制(15分)建立主要能源使用的有效运行和维护准则51.建立指导企业运行控制的准则或要求,且全面合理。2.部分主要能源使用未建立运行和维护准则且针对性不强。3.未建立2有运行及设施设施控制程序,但提交资料中缺少运行控制的相关准则、要求,需现场审核(审阅企业是否制定工艺参数、主要用能设备的相关技术参数、生产记录、操作人员规范等方面的规程、制度资料)根据运行准则运行和维护设备、设施、系统和过程51.按准则执行。2.执行但不够严格。3.未执行。根据上条的内容进行现场审核传达准则至相关组织及工作人员51.传达到位,人员熟悉。2.传达不到位,部分人员不熟悉。2.未传达。现场查看、判断4.5.6设计(9分)是否考虑能源绩效改进的机会及运行控制的需要31.编制的设计文件明确了设计环节须考虑节能的要求。2.否。3能源审计和管理控制程序中明确了要求是否按规定进行节能评估和审查31. 新、改、扩建项目按规定进行节能评估和审查并记录。2. 部分项目未进行节能评
5、估和审查。3. 未执行。提交资料中无此方面内容,此条需经现场审核能源绩效评价的结果是否纳入项目设计规范和采购活动31.是。2.否。提交资料中无法判断,此条需经现场审核(对新、改、扩建项目设计文件和采购材料进行审阅)4.5.7能源服务、产品、设备和能源采购(9分)采购决策中是否考虑对能源绩效的评价要求31. 在采购文件中有考虑能源绩效的采购标准或规范,确保采购符合要求。2. 有标准或规范,未有效实施。3. 未考虑。2有标准或规范,是否有效实施需经现场审核采购能源服务、产品和设备时,对供应商评价过程是否考虑能源绩效的要求31.是。2.部分考虑。3.否。2初始能源评审报告中有简单交待,需现场审核在能源采购中,应制定各类能源产品的采购规范,确立能源采购方式、渠道和流程,准确计量能源数量和检验能源质量,并形成记录31.是。2.有文件、记录不全。3.否。1提交资料中有能源采购控制程序,但无各类能源产品采购技术规范及计量、检验等记录,需现场审核注:1. 共对管理职责、能源方针、策划、实施与运行、检查、管理评审、能源绩效评价7大项内容进行评价、打分。2. 评价专家组成员以打分表中的评价要点作为参考进行打分,如企业有不同于评价要点的情况,可根据实际情况在得分区间选择打分。版权声明:本人的所有作品,包括但不限于文字,图片等内容受著作权受法律的保护,凡未经权利人明确书面授权,转载上述内容,本人有权追究侵权行为。本人关于图片作品版权的声明:1. 本人在此刊载的原创作品,其版权归属本人所有。2. 任何传统媒体、商业公司或其他网站未经本人的授权许可,不得擅自从本人转载、转贴或者以任何其他方式复制、使用上述作品。3. 传统媒体、商业公司或其他网站对上述作品的任何使用,均须事先与本人联系。4. 对于侵犯本人的合法权益的公司、媒体、网站和人员,将采取必要的措施,通过包括法律诉讼在内的途径来维护本人的合法权益。通常情况下,允许个人及非商业使用转载,但是请标注作者和链接。不得对本任何组成部分(包括作品页面、作品段落、作品内容等)进行修改、分发、再造、复制、抄袭、交易、转载等。如果本站确定您的行为违法或有损本网站和他人的利益,将保留包括但不限于拒绝提供服务、删除用户帐户、提起诉讼的权利。(以上有400多字的版权声明说明,您可自行删除)
《万家企业能源管理体系评分表文档》由会员壹***分享,可在线阅读,更多相关《万家企业能源管理体系评分表文档》请在金锄头文库上搜索。