实施开放型科技发展战略
46页1、 欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!二等奖突破我市企业技术创新瓶颈扎 实 推 进 我 市 工 业 化 进 程缙云县科技局 周锦飞企业是微观经济的主体,是技术创新的主体。技术创新是实现“科技是第一生产力”的主要形式和必走之路,是各类企业生产、发展、壮大的基本前提。工业化是城市化的前题和基础,没有工业化就不可能有城市化和现代化。我市要实现工业化,必须实施开放型科技发展战略。必须突破制约我市企业技术创新的“六大”瓶颈。一、制约我市企业技术创新的“瓶颈”。1、瓶颈之一:人才资源匮乏。人是生产力诸要素中最活跃最革命的因素。江泽民同志指出:“人才资源是第一资源”。企业需有高尚之人才,更需有高上能力之人才。人才作为高新技术的创造者、发明者、传播者和使用者,已经成为当代科技进步与经济社会发展最重要的资源。欠发达地区人才资源缺乏,无论是科技人才,甚至是熟练技术工,都相当紧缺。我市企业人才匮乏表现为“三少”:一是高工、工程师级人才少。二是大学毕业生少。外地大学毕业生不愿到丽水落户,本地大学毕业生又纷纷涌向北京、上海、深圳、宁波、杭州等大中城市。三是技师(有过硬本领的技术员)少。人才不愿“落户”丽水
2、,究其原因:“宁肯杭州5000元月,不要丽水10000元/月。缙云一家民企大老板说:“我厂以每月一万元(高出杭州人才市价1倍)去请一名人才,可人家宁愿在杭州拿5000元/月。”为什么?这就是我们的区域环境、工作、生活、学习环境使然。我们请的人才是某一企业“专业人才”,人才与企业是“一一对应”关系。在杭州,他(人才)可兼职,就算一个企业5000元/月,兼职三家企业就是1.5万元/月,况且,杭州的工作生活环境,学习就业机会大大的优越于我们丽水。同时,与发达地区相比,我们的工业基础薄弱,区位条件不佳,工作,学习,生活环境等客观上存在明显“差距”,是故“当地大学生”“胜利大逃亡”于北京、上海、杭州、南京、深圳等发达地区。发达地区和欠发达地区经济发展的差距就是人才差距、信息差距、技术差距和智力差距引起的。但归根到底是人才资源匮乏引起的。2、瓶颈之二:企业家群体素质的缺陷(或企业技术创新主体的缺位)企业家阶层是微观经济主体的生产经营管理者,是先进生产力的优秀代表,历来是推进技术创新的中坚力量。当前,我市的企业家普遍文化水平偏低,大多是从“白手起家”、“小打小闹”中冲杀出来,主要从供销员和技术工人转
3、化而来。在生产经营上,他们均有一技或多技之长,但从文化结构看,绝大多数为初、高中文化程度。缙云县的缝纫机行业是我市最强势行业之一,小包缝机产量居全国首位,家用缝纫机产量占全国1 / 3。当前,在全县100多家缝纫机企业中。唯一只有“缙云世界缝纫机有限公司”的朱益民总经理是“浙大”机械专业毕业,有多年的实践经验的“班科”生。缙云带锯床产量占全国60%,环形灯管国际市场占有率超过70%,可缙云带锯床、灯管行业的大大小小“老总”们几乎都是从“小打小闹”中冲杀出来的供销员(或“半路出嫁”的技术工人),他们当中有相当部分人缺乏创新意识,欠缺专业知识、现代科技文化知识,缺乏驾驭市场能力,缺乏科学管理和创新能力。21世纪,是知识经济和经济全球化大竞争时代。他们的经营理念、思维方式、知识结构有待更新和丰富,创新能力亟待提升。3、瓶颈之三:研发能力弱。改革开放以来,特别是近些年来,我市实施“生态立市、绿色兴市”发展战略,工业经济大步向前发展。但由于发展工业起步晚、区位条件不佳等因素,我市的工业基础、技术研发能力仍相当薄弱。我市当前的“工业研发”情况大致可概括为:“四少一低三弱(工业企业少, 经济总量少,
4、产业工人少,科研成果少,产业技术层级低,技术力量弱,企业创新能力弱,研发能力弱)”。截止2002年底,我市实现工业总产值232.69亿。全市规模以上工业企业408家,实现规模以上工业总产值124.89亿,出口总额18234万美元,财政总收入209194万元。纵向比较,进展可喜,但与全省各市相比,仍稳坐“末二至末位”铁椅。(见市统计局2002年统计表系列)全省各市主要统计指标(一)2001年2002年比上年增长(%)一、 国内生产总值(亿元) 全 省 杭州市 宁波市 温州市 嘉兴市湖州市绍兴市金华市衢州市舟山市台州市丽水市二、 工业增加值(亿元)全 省 杭州市 宁波市 温州市 嘉兴市湖州市绍兴市金华市衢州市舟山市台州市丽水市6748.151568.011312.69932.08604.26385.00822.54597.34176.28126.69747.51158.973106.29676.90651.87464.26291.75181.42428.04292.1764.7434.32397.1053.287670.01780.01500.31055.0706.1422.5928.86
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