高中教师聘用合同(32篇)
108页1、高中教师聘用合同(32篇)高中教师聘用合同(精选32篇) 高中教师聘用合同 篇1 甲 方:乙 方:甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自220_年月日至1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资: 本科学历670元/月,专科学历600元/月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相 关社会保险(无论本科还是专科)共计3703、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予300元/月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。5、受聘教师签订协议时,必须预交800&1000元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前3个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。6.此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表
2、人(签字):_年_月_日_年_月_日 高中教师聘用合同 篇2 甲方:乙方(受聘人):_省份证号码甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 合同期限合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止,合同期满聘用关系自然终止。第二条 乙方的权利1.按约定取得教师工资_1200_元人民币的授课报酬;2. 正式上岗日内甲方吃住基本生活条件。3. 对机构制度,活动方案有建议权。有效地行使教师职权,认真,有效地做好宣传,招生,教学,管理等工作。4. 严格执行机构制定的(教师管理制度)认真执行。第三条 乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;保证每次课时(45分钟/节课)的完整和内容的充实。2.关心每一位团员,努力培养学生的创新学习精神。3. 乙方必须严格遵守甲方规定的相关的条款,如有违反按规定执行。4.编制教学与训练计划,并按计划实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。6. 每周工作六天,周末休息。每天工作四到六个小时(招生期间除外)上下班时间按甲方规定执行。第四条 甲方的权利1.要求乙方按教学计
3、划按时完成授课,维护授课时的教学秩序。2.组织合唱团员对授课质量进行评议,并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。第五条 甲方的义务1.支付授课报酬: 1200元人民币的教师工资。2.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学设施。3. 做好乙方上岗前的培训工作,宣传物品等。第六条 本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;(3)乙方被依法追究刑事责任的。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。6.有下列情形
4、之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_5天通知甲方;乙方由于不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担30/天的违约责任。第七条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日 高中教师聘用合同 篇3 甲方: (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)的有关规定,为维护正常的教学秩序,提高教学质量,明确甲乙双方的权利义务,经双方协商一致,自愿签订本合同。一、甲方根据自愿
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