两节送温暖活动实施方案
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1、两节送温暖活动实施方案两节送温暖活动实施方案重庆旗能电铝有限公司关于开展202*年元旦春节送温暖活动的实施方案公司各工会小组：根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于202*年元旦春 节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活 动的具体实施方案为：一指导思想积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走 访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特 别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶 困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社 会稳定中发挥组织的重要作用。二，活动时间202*年1月上旬至202*年春节前三，覆盖对象面向困难群体，面向先进模范人物四、实施步骤1深入开展调查研究。摸清困难职工数量、至困原因和利益需求，多渠 道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。2、救助对象。重点做好以下3类对象的帮扶救助工作：（1）因重大疾 病、子女教育、意外灾害等原因致困的家庭；（2）生活困难的先进模范家 庭；（3 ）元旦春节假期期间坚守岗位的职工。3. 加大对困难职工家
2、庭的帮扶力度。对已经建立困难职工档案的困难职 工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到“全覆盖、不遗漏”；对因患大 病、子女上学造成生活困难的职工家庭积极提供医疗和助学救助。4积极开展人文关怀及精神帮扶工作。对表现先进的人物，要通过岗位 慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式营造关心、尊重、学习、弘扬 精神的氛围。五、具体要求1、制定计划，做好统筹安排。按照走访慰问与机制建设相联动，救急 济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与人文关怀相结合的要求，提出有 具体目标、有党政支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保 证的计划实施方案，并落到工作实处。2、开展帮扶服务，力求多措并举。一是做好劳模生活困难补助金、特 殊困难帮扶金和202*年元旦、春节慰问金的发放工作，切实做到及时、准 确。二是大力疏通困难群众利益诉求渠道，有效开展低收入群众的援助服 务。3、强化政策帮困，力争无缝链接。广泛开展惠民政策的宣传活动。4、营造舆论氛围，扩大社会影响。各充分利用各种新闻媒体和宣传阵 地，及时报道对活动的关心和支持，大力宣传送温暖活动的典型经验、成功 做法和主要成效，进一步扩大社会影响，努力营
3、造全社会关爱困难职工、帮 扶困难群众的良好氛围。旗能公司工会二 年一月五日扩展阅读：两节期间送温暖实施方案*工会春节期间开展送温暖活动安排为解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥工会组织 在推动改善民生、维护职工队伍和促进中心稳定发展中的重要作用，让职工 过上一个欢乐祥和的春节，按照*工会关于*年元旦春节期间开展送温 暖活动的通知要求，现将*工会开展送温暖活动安排如下：一、慰问对象1、享受政治特殊津贴专家、各级劳模、先进工作者；2、遭遇意外事故 或患危重病、导致生活困难的职工；3、节日期间坚持一线工作的干部职 工；4、来京务工的弱势群体；5、为中心做出特殊贡献的老领导、老专家；6、长期病休、因病住院的 职工。二、活动安排1、准备阶段：成立以党委书记为组长、工会主席为副组长的领导小组，办公室设在工会，成员还包括党办、院办、离退、团委等多部门相关人 员，形成党政工团齐抓共管的良好局面。召开办公室成员和工作骨干工作布 置会议，对慰问对象进行走访摸底，确定拟慰问人员名单，统一慰问时间安 排和活动形式，做好慰问经费的保障，为走访慰问工作奠定基础。2、慰问阶段：一是全面走访慰问。领导干部带队，深入慰问对象家 中、工作岗位等进行走访，关心职工的疾苦，了解职工的需求，解决职工的 困难；二是开展多形式、不同层次的送温暖帮扶。针对慰问对象的不同性 质、不同情况、不同需求，采取“送慰问金、慰问品，送服务，送技能，送 培训，送健康，送温暖”等多种形式，实施有针对性地慰问和帮扶，做到区 别情况、分类帮扶、注重实效。三是针对外来务工的担架员群体，通过向在 岗人员送去慰问品、为特困担架员家中邮寄慰问金等形式，让弱势群体同样 感受到中心的关心和温暖。四是建立领导干部联系困难职工和集体结对帮困机制，确保不遗漏一户困难职工，做到“走访慰问困难职工一个都不能 少”。3、总结阶段：利用各种宣传手段，做好宣传动员工作。大力宣传送温 暖慰问活动的意义，活动中涌现出的感人事例和取得的成效等，不断掀起送 温暖活动髙潮，推动关心帮助困难职工的良好氛围，促进急救工作健康和谐 发展，并及时将相关慰问情况上报*工会。*工会*年*月*日友情提示：本文中关于两节送温暖活动实施方案给出的范例仅供您 参考拓展思维使用，两节送温暖活动实施方案：该篇文章建议您自主创作。
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