浅谈“以人为本”思想下的幼儿园管理
3页1、浅谈“以人为本”思想下的幼儿园管理 摘要:孩子是祖国的花朵,而处在幼儿时期的孩子无疑是娇嫩的花骨朵,需要家人和幼儿园的呵护与关爱。作为孩子认识事物、理解浅显道理和进行简单社交的幼儿园时期,如何运用好“以人为本来管理幼儿园就显得至关重要。针对“以人为本的思想下如何管理幼儿园进行简要分析。关键词:幼儿时期;以人为本;幼儿园管理一、坚持“以人为本对幼儿园管理的必要性社会新闻越来越多地出现幼儿教师对学生管制不当,屡有教师殴打、虐待、猥亵孩子的事件发生,让人担忧又让人寒心。事件发生后,幼儿园多数又采取隐瞒私了的方式来爱护幼儿园名誉,使得孩子身心俱受创伤。而进行“以人文本的思想教育和贯彻落实能够让幼儿园对孩子进行更细致的关爱和呵护,也能让教师掌握正确的教育孩子的大方向和中心思想,防止更多悲剧的发生。现今大城市的幼儿园教师普遍素质较高,也都是幼师专业毕业或经过专业培训的。但二、三线城市以及乡镇、农村的幼儿园情况就不甚乐观了,许多幼儿教师并没有专业的幼师资格证,也没有经过专业的培训,对如何管理和教育幼儿没有专业、正确和系统化的理念。对于专业素质不高的幼师,幼儿园对其进行“以人为本理念的灌输和管理,可以
2、提高教师的道德素质,保证孩子在幼儿园的身心健康成长。二、当前幼儿园管理中存在的问题1.教师过度重视幼儿平安,抑制孩子开展由于幼儿时期的孩子对许多道理不能清晰地认识和理解,教师为确保孩子的平安,许多幼儿园都过度强调教师要把儿童平安放在首位,并将幼儿平安与教师的评比、奖金等挂钩。在这种管理体制下,教师无形中就会过度看重幼儿平安而无视了幼儿开展的需要,出现了诸多限制孩子的行为,扼制了幼儿的好奇心和对新事物进行探究的天性。好奇心是幼儿的一个主要特点,它是幼儿求知欲的一种主要表现。幼儿对周围世界的认识主要就是通过与周围事物的触摸和接触而得以了解。但是,幼儿园对幼儿的平安管理过死,虽确保了孩子的平安,却扼杀了孩子的动手能力与创新能力,培养出了一批又一批只会严守规矩,正襟危坐的“小大人。2.幼儿园教育活动不足灵活性现在很多幼儿园为了标准管理,打着培养出高素质、高智商儿童的旗号对孩子在幼儿园生活中各个环节都有非常明确的规定。甚至具体到每一个环节孩子应该做什么,怎么做才是对的,教师应该做什么,都有明确规定,美其名曰“这是为孩子养成良好习惯打根底,孩子在应对许多问题时正确答案只能有一个。示例,教师在黑板画
3、一个苹果的大略图形,问学生这是什么,学生只能答复苹果,只有苹果才是唯一正确的答案,如果有其他答案,那就是错误答案,教师也定会把孩子的思维引导到苹果上。在这种管理制度下,培养出的孩子就像是复制品,每个孩子的大体表现根本相同,不犯大错也没有突出表现。而学校恰恰忽略了幼儿时期的孩子就是要去犯错,去探索才会快速成长,才会对这个世界有自己的认识,才能形成孩子各不相同的鲜明个性。而教师在这种严格的工作环境中,也无从谈起个人开展和工作价值体现的问题,其基本原因还是在于幼儿园的管理理念有误,没有贯彻“以人为本的管理思想。3.幼儿园对教师评比制度单一现行的幼儿园教学评价体制大多流于形式,并不能真正反映幼儿的需要和开展。所有的评价体制的规定也都有统一的模式。由于幼儿时期对孩子教授的课程非常浅显,也就不波及太多考试成绩的评比。因此幼儿教师工作的好坏,能力的强弱,更多地取决于一节公开课上得如何,在于领导的评价如何。许多教师都是在上公开课之前把上课流程给孩子讲好,教师会问什么问题,这些问题该如何答复,由谁来答复,教师都会提前做好安顿,这在无形当中无视了评价的本质目的,即考查教师教学水平和学生知识掌握情况以及成长
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