学校督导室年度工作总结(10篇)
68页1、学校督导室年度工作总结本年度,督导室在校党政的正确领导下,根据学校工作安排,以强化内部管理、提高教育质量为中心,以国家示范校项目建设为载体,认真履行科室职能,经常深入工作一线,检查教学、管理、服务等环节的工作情况,发现并纠正存在的问题,督导各处室完善工作制度和工作方法,全面完成学校下达的工作任务,使学校管理、教学、服务逐步规范化,教育质量和管理效能进一步提高,为学校改革发展做出了新的贡献。现将年度工作总结如下:一、科室工作任务完成情况(一)认真履行监督检查,评价指导和反馈调节的工作职能,坚持原则,按制度办事,督导工作有了新进展1.贯彻、执行教职工的考勤制度和学校的工作制度。经常深入工作一线,督导教育教学、学生管理和行政后勤等部门的工作,及时发现工作问题,共同寻找解决办法,做好纵横协调,协助处室解决困难,积极推进处室工作,从而及时有效地落实了学校下达的工作任务。2.编发了督导简报,及时通报督导情况。依据平时督导记录和各处室上交的考核资料,编发了_期督导简报,对各处室的工作成绩给予通报表扬,对存在的问题提出了解决意见和建议,并将督导结果与津贴、工资挂钩,严格了管理制度、严明了工作纪律。3.
2、分阶段核对了在编在岗教职工、内聘大学生、外聘教师及临时工的基本情况。编制了学校教职工考勤表和外聘人员基本情况表,及时掌握了学校人员基本信息,为学校人事改革、津贴发放、奖惩兑现等提供了准确的依据。4.收集、整理各类考核资料,核对、报批工资、津贴报表。我们注重日常考核资料的收集、整理和存档,对各类工资津贴报表认真核对,严格把关。对错报、漏报、填报不合理的情况能及时与处室负责人进行核对,及时给予纠正,力争准确、无误,公平、合理。本年度核对、汇总、报批全校教职工各类津贴报表_份,_人次;核对、报批聘用人员工资报表_份,_人次。5.为做好市局下达的目标管理考核工作,我们认真研究了目标管理考核条目及要求,在总结往年得失、广泛征求意见的基础上,编制了学校年度目标管理考核工作实施方案,及时印发到各处室,分解落实了工作任务,细化了工作责任。在日常工作中,我们经常提醒、督促、指导各处室认真落实目标管理考核任务,严格按照考核标准规范工作过程,并注意及时总结、积累工作资料。为充分展现我校教育管理成绩,在市局年度实绩考核中再创佳绩,按照市局要求,编发了学校自查自评方案,组建了自评工作考核小组,集中时间对学校各处
3、室履职情况开展自评。自评考核组成员不辞劳苦,早出晚归,深入学校各处室,检查评价两项工作的开展情况;他们采取自查与复查相结合的方式,边查看、边评价、边指导、边整改,通过查问题、找原因、教做法,统一了各处室的工作标准和工作方法,进一步加工、细化、充实、完善了备查材料,做到了有条、有理与有据三结合,达到了全面、准确和规范化的要求,自评工作结束,及时进行了自评总结,填写了各类统计表、编写了学校自评报告,并及时上报市教育局。(二)其他重点工作完成情况1._示范校项目申报组工作人员,克服时间紧、任务重、难度大、要求高等工作难题,团结协作、群策群力,夜以继日、不计得失,圆满完成了学校布置的国家示范校建设计划项目申报任务。经自治区、教育部两级专家组评审复核,我校顺利跨入第二批中央财政拟立项支持的_所国家示范校建设计划项目学校行列。为主动争取上级资金、提高学校的社会声誉、促进学校的快速发展,做出了新的贡献。2.发动科室人员深入学校、街道、乡镇、村社,宣传学校,积极招生,_人共招收新生_名,超额完成学校下达的招生任务。二、工作中的不足之处及改进措施本年度,督导室全体人员虽然尽了很大的努力,做了大量的工作,
4、也取得了一定的成绩,但与学校的要求相比仍存在一些不足之处:(一)工作中的不足之处主动学习少,调查研究不够深入,工作方法、措施不够科学有效,工作的针对性、时效性不够强,考核奖惩力度不够大。(二)改进措施1.加强学习,提高人员思想觉悟,创新工作思路,改进工作方法,提高工作效率和工作质量。学校管理工作总结_心校领导下,围绕“教育均衡发展督导评估”这一中心任务,发扬与时俱进、敢为人先的时代精神,精心谋划,科学安排,扎实推进,有条不紊的开展工作,圆满地完成了本年度各项工作任务。为了扬长避短,更好的开创新一年工作新局面,现将我校本年度的工作开展情况做以下总结:一、安全工作常抓不懈我校在上级部门的领导下,认真贯彻落实各种安全会议精神,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面。从而切实保障了师生安全和财产不受损失,维护了学校正常的教育、教学秩序。1、加强_领导,落实安全责任制。我校以提高安全意识为主线,建立和健全了学校安全领导小组,强化层层管理。为更好地发挥学校安全领导小组的职能作用,我
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