员工工作满意度综合调查问卷(分析员工士气)-7页
7页1、员工工作满意度综合调查问卷(分析员工士气)7页员工工作满意度综合调查问卷一一为你控制不利因素做 准备 益处:不管任何原因对工作不满意的员工都会以不同的 方式导致你与你的公司事倍功半:较低的生产效率、较高的员 工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率。对工作条件、同 事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安从而无法专心工 作。附件为你提供了一份工作满意度调查样表该表用于分析员 工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因 素。工作满意度综合调查样表具有下述特征:0调查表综 合了影响公司士气的主要因素如对老板、同事、发展前景、工 作量、客观工作条件等等的态度。调查共有57道问题你还可 以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。0问题简明扼要并易于回答。采用多项选择的方式令问 题简单易懂。员工可以匿名填写调查表从而鼓励不愿发表个人意见的员 工积极参与。1.上级的表现: a)非常好 b)较好 c) 一般d)较差 e)很差 2.同事间的影响: a)极大降低 你的工作积极性 b)降低你的工作积极性c)对你没什么影响 d)提高你的工作积极性 e)极大提高你的工作积 极性 3.你在公司的发展前景:
2、a)努力工作是成功的必经之路 b)努力工作对你非常有利c)努力工作有助于你的发展d)努力工作也希望渺茫 e)努力工作也无济于 事 4.你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现?a)总是这样认为 b)经常这样认为 c)偶尔这样认为d)极少这样认为e)从不这样认为 5.公司对你的工作态度有何影响?a)非常不利 b)不利c)没有影响d)有利e)很有利 6.你对分配给你的工作量持何种态 度? a)非常不满 b)不满 c) 一般 d)满意 e) 很满意 7.客观工作条件如何影响你的整体工作态度?a)非常不利 b)不利 c)没有影响d)有利 e)很有利8.工作责任对你的特长有何影响? a)无法突出你的特长b)阻碍你发挥特长c)没有影响d)促进你发挥特长e) 充分突出你的特长 9.分配给你的工作量如何影响你的整 体工作态度? a)非常有利b)有利c)没有影响 d) 不利e)很不利 10.工作小组/班组内部同事间的相处: a)矛盾叠出b)矛盾较多c)存在矛盾 d)矛盾很少e)几乎没有矛盾11.上级对待你的方式如何影响你的整体工作态度? a)非常不利 b)不利 c)没有实质的影 响 d)有利 e)很有利
3、12.针对你所从事的工作你的 客观工作条件:a)在同行业中位于极低水平 b)在同行业中位于较低水平c) 一般d)在同行业中位于较髙水平e)在同行业中位于极高水平 13.上级对你的管理状况: a)极大阻碍你付出额外努力 b)阻碍你付出额外努力 c) 对你没什么影响d)鼓励你付出额外努力e)极大鼓励你付出额外努力14.设备是否处于良好的工作状况?a)从不b)极少 c)有时d)经常 e)总是 15. 你们得到的报酬:a)相对其他公司来说很髙 b)相对其他公司来说较高c)相对其他公司来说一般d)相对其他公 司来说较低 e)相对其他公司来说很低16.你是否同意“员工们得到的待遇是公正的”? a)强烈反对 b)不同意 c)中立 d)同意 e)非常赞同 17.你所在的 工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系:a)非常不好b)不好c) 一般d)好e)很好18.员工对规章制 度的遵守程度:a)非常高 b)较高c) 一般d)较低 e)很低 19.供给与现有装备的使用情况:a)经常节 省开支 b)有时节省开支 c)既不节省也不浪费 d)有 时造成浪费 e)经常造成浪费 20.对于你应该了解的事情上级:a)
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