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创建文明学校工作总结

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  • 卖家[上传人]:cl****1
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  • 上传时间:2023-01-22
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    • 1、创建明学校工作总结2 按照我校创建明学校的总体部署,主要经历了以下几个阶段:一、认真发动,层层落实,让创建活动深入人心首先,制定切实可行的工作计划, 结合学校实际宣传明学校创建的意义,帮助教师提高创建认识,增强教育的服务意识。其次,学校在全体成员中认真学习, 细致推敲创建的工作程序,研究确定并成立了以校长为组长的学校创建明单位工作领导小组,并成立办公室,做到了工作人员落实,责任落实,为顺利开展创建工作奠定了组织保证。再次,学校创建明单位工作领导小组召开专门会议讨论、 研究并制定了我校创建活动的具体方案,并及时下发至全体教职工,对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。最后,还充分调动了广大家长的积极性, 让广大家长参与学校的创建活动, 对创建工作中加强监督, 对学校创建工作和学校的发展提出建设性的意见。与此同时,各校开展了争创明班级和明学生的主题教育活动,落实了创建活动方案,为在全校顺利推进明创建工程营造了良好的舆论氛围。 1 二、精心实施方案,促学校各项工作的规范1、认真抓教职工的思想道德教育,提高教师的政策理论水平和师德修养。学校利用周末工作会议、教研组会、党员会及全体教职工会议等多

      2、种形式开展教育法规、中小学教师职业道德及教师职业道德条例的学习,与此同时, 对学校有关创建活动的要求及时传达每位教职工,让大家充分认识到当今教育要增强依法执教的意识,增强服务意识,要以尊重、理解学生为出发点明执教,依法管理,克服封建式和自由式的管理,以规范有序的管理促教育教学质量的提高,为此学校还利用党员学习和政治学习时间,组织素质教育理论学习,请有关专家校讲学,促进教职工工人先进的理论指导教育教学。本年度围绕以上内容开展的学习活动共计约1 学时。2、认真抓明集体的创建活动,并以此为载体促明学校的创建。各学校积极开展创建活动,从成员的协作、气氛的营造、人际关系的和谐、 学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创建,通过创建,面貌有了明显改善,大家气氛融洽,氛围浓厚,卫生能经常保持清洁,师生在办公室的交流和谐、教师爱岗敬业,无体罚和变相体罚学生现象。3、积极开展校园建设,努力为学生创设良好的校园环境4、重视校园化建设,以优秀的校园化引导和激励师生 2 学校各类活动丰富多彩,各种兴趣小组 (共近十种) 为学生发展特长优化个性创造了条, 学校今年举行各种形式的体活动如元旦艺汇演、工会活动

      3、、田径运动会并组织学生参加, 为学生全面发展提供了舞台。、严格管理规,努力实现依法治校以制度促管理是我校一贯的指导思想, 为此,学校创办初期就制定了学校管理的一系列管理规, 其中也涵盖了创建明学校的管理制度,并进行过一次修改。 目前有关班级的各种制度已上墙,教师的管理制度印发至每位教师人手一本。 但学校设立了校务公开栏,对重大的问题及时地向教职工公开, 设立了校长接待制度,接受师生及家长的信和监督。 与此同时, 学校还依据市教育局对社会的八项承诺, 制定了学校对社会的八项承诺并印发至全体学生家长,为家长监督学校的办学行为提供了依据。 在学校管理中,学校领导班子率先垂范, 严格遵守学校规, 并带领党员身体力行,以自身模范的行为促教职工职业道德的规范,作为学校领导干部,大家也依照学校制定的廉政建设责任制及有关规定严格要求自己,工作勤奋敬业,受到师生好评。6、严格收费管理,规范收费行为按照市物价局和市教育局的统一要求,我校严格按要求和办事,凡不符合政策的收费一律不收。学期初的收费也能按规定做 3 到统一收据、统一填写收费卡、统一收取,同时做到公开项目、公开标准、公开金额、公开支出项目,发放致

      4、学生家长一封信,提出收费的具体内容。 几年,学校各项收费严格按规定执行,从无乱收费现象。经过近一年的创建,我们认为学校的组织是得力的,创建活动促进了学校领导班子及广大教职工思想观念的转变, 促进了广大教职工管理育人、 服务育人观念的形成。 广大教职工爱岗敬业、无私奉献,注重学生的“自理、自强、自立、”能力培养并通过创新教学实践的开设, 促进了教职工教学方法的更新, 促进了教师全面育人、全员育人理念的形成, 面向全体、 不放弃一个后进生;班级工作齐抓共管是学校领导及班级任教师共同的实践, 及时与家长、社会取得联系, 经常召开不同类型层次学生的家长会,有效发挥社会、 家庭、学校三结合教育网络的作用是教师的教育教学的切身体会,半年,学校上下齐心协力, 努力开创教育教学工作新局面,努力创造条,让学生在校学得生动活泼,应该说,取得了良好的社会反响。 在前不久举行的近一半学生家长的创建明行业问卷调查中,我校学生家长对学校创建活动的满意率达931%,不满意率几乎为零。 前检查的市教育局同志也认为学校与家庭沟通比较密切、学校收费比较规范、教师爱岗敬业、乐于奉献、师德高尚。 今年,我们学校还被评为市扶残助十佳先进单位。 4 当然,我们也清醒地认识到, 我校处于创办初期 (三年多点),人力、物力、财力还很有限,许多工作由于人手紧、资金不足,在落实上还不能完全到位。相信有上级的大力支持,有学校领导班子和广大教职工齐心协力的工作,学校一定会把创建工作持久深入地开展下去, 努力达到创建明学校的“五好标准”,争取早日迈入省示范学校行列。2 5

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