小型公司的工资管理系统.
18页1、撰写人:_日 期:_中国石油大学(华东)信息与控制工程学院程序设计实习报告小型公司工资管理系统的设计专业班级:电子信息工程学号:姓名:指导教师: 时 间:20202013年7月目录一、 实习内容1二、 设计思路2三、 程序调试过程中典型问题及解决方法4四、 运行结果5五、 程序使用说明12六、 心得体会及课程改进设想12精品范文模板 可修改删除备注:页码根据目录的实际页码进行标注一、实习内容1.1、课程设计的目的 此次课程设计的目的是以程序设计语言(C/C+)为基础,针对具有一定难度的综合性题目,进行分析、编程、调试和运行,进一步掌握面向对象和面向过程程序设计的基本方法和编程技巧,巩固所学理论知识,使理论与实践相结合,提高分析问题、解决问题的能力。通过设计一个简单的小型公司工资管理系统,进一步熟悉C+中类的概念、类的封装、继承和多态的实现方式。了解系统开发的需要分析,类层次设计,模块分析,编码测试,模块组装与整体调试的全过程,逐步熟悉程序设计的方法,并养成良好的编程习惯。1.2、设计题目及要求1 题目:小型公司工资关系系统设计2 设计说明与要求 (1) 公司主要有4类人员:经理、技术员
2、、销售员、销售经理。要求储存这些人的职工号姓名、月工资、年龄、性别等信息。 (2) 工资的计算方法A、经理:固定月薪为8000元;B、技术员:工作时间小时工资(100元每小时);C、销售员:销售额4%提成;D、销售经理:底薪(5000元)+所辖部门销售额总额0.5%;(3) 类的层次结构大体如下:雇员类 技术员类销售员类经理类销售经理类 (4) 输入员工基本数据,要求每类人员不能少于4人,员工信息输出格式参考运行效果。 (5) 实现功能 应用程序中要有菜单,用于选择各种功能,其中 数据输入:输入各种数据; 数据统计:统计各种销售经理下属销售员的销售额及限售额之和;销售经理按工资进行的冒泡排序; 数据打印:打印各类员工的数据信息; 数据备份:把各类员工的数据星系写入文件中保存; 推出本系统; (6) 菜单说明 数据录入指通过键盘输入各类员工的各项数据; 数据统计指统计各销售经理下属销售员的销售额及销售额之和;销售经理按工资进行冒泡法排序; 数据打印指按照表格的格式在屏幕上输出个员工的信息; 数据备份指将所有员工的信息保存到文件; 退出:结束程序的运行。 (7) 注意一个销售经理管辖多个销
3、售员。 (8) 其他功能可以自己扩充(扩充的功能若比较合理可适当加分)。 (9) 要求在控制台下完成(显示内容都在黑屏下显示)。二、设计思路1、程序应实现的功能,有数据输入,数据统计,数据打印,数据备份和退出系统5个。2、考虑各种数据类型还有所需的C+内的函数,要引用 这四个头文件。用其setw(n)设置其后输出数据的宽度为n位,便于表格的制作。用于数据备份,使用时,先用ofstream outfile(即定义ofstream类对象outfile)。3、outfile.open(小型公司工资管理系统.txt,ios:out);打开磁盘流文件,并且对备份文件进行命名,同时确定存储位置。4、首先定义一个employee的雇员基类,然后得到technician、manager、seller三个分别为技术员类,经理类,销售员类的派生类,再由manager派生出销售经理类salesmanager。每个类中的数据成员都是protected型的,成员函数都是public型的,所有的继承都是公有继承,基类中定义有数据输入函数,各派生类中有由基类继承过来的不同的数据输入函数。5、然后定义各功能的函数,如
4、f1()、f2()、begin()等。4、数据统计、打印以及备份都以表格形式输出。表格通过制表符进行设计。表头表中表尾还有分隔符均单独定义成void 型的函数。如:void begin()coutendl;cout 职工号 姓名 性别 年龄 工资 endl;void middle()coutendl;。6、因为类中成员都是保护类型的,所以要定义属于各类的返回成员值的函数,如rshuyu ()、rnum ()等,在后面统计、打印时会用到。7、在进行销售经理的数据输出时,考虑其与销售员之间所属关系,定义全局数组double wagen4单独存放销售经理的工资,排序时通过if语句先判断所属关系,再进行冒泡法排序,这是要用到双重循环。8、main函数里定义了四个对象数组,technician tn1、manager mn2、seller sn3、salesmanager man4,其中n1、n2、n3、n4都是全局常变量,分别代表技术员、经理、销售员、销售经理的人数,便于程序修改。9、整个程序由主函数的一个for循环控制,根据输入的操作选项通过一个switch语句判断该进行什么操作,每一个ca
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