《2021银行文明服务工作计划》
8页1、2020银行文明服务工作计划为进一步提高全员优质文明服务意识和市场竞争意识,加强服务 的规范化、制度化,树立信用社良好的社会形象,下面由心收集的银 行文明服务工作计划3 篇,欢迎大家借鉴。【202x 银行文明服务工作计划一】为进一步提高全员优质文明 服务意识和市场竞争意识,加强服务的规范化、制度化,树立信用社 良好的社会形象,使吴郢信用社文明服务规范工作再上台阶,促进吴 郢信用社各项工作的持续发展,更好地促进物质文明建设与精神文明 建设的协调发展,按照安徽省农村合作金融机构标准基层行社创建 指导意见的要求,结合我社实际,特制定吴郢信用社今年文明服务 规范工作计划:一、再宣传、再动员(2-4 月)。召开全体员工会议,对今年度文明服务规范活动进行再动员、再 宣传。制定吴郢信用社今年度文明规范服务活动实施方案(今年2月 至 4 月底),优服活动的工作目标是:巩固、整改、提高。即以加强 行业形象建设为前提,稳定服务质量,巩固优服活动成果 ;推进服务 创新,整改服务中存在的问题,深化活动内涵,满足客户服务需求 ; 加强行业文化建设,培养优秀员工队伍,不断提高整体管理水平来提 升服务水平,最终体现
2、为服务创造价值,服务塑造形象,服务拓展市 场,服务实现效益,服务提升竞争力。从十个方面对活动的内容进行 了安排,活动贯穿全年,分三个阶段进行,有步骤、有目的、有内容、 有重点、有奖惩、有措施。二、加强组织领导,保证规范化服务活动的统一开展(今年 4 月)。吴郢信用社高度重视文明服务规范工作,列入经营议事日程,成 立文明服务规范领导小组,为文明规范服务活动提供可靠的组织保 证。设立顾客休息长椅、桌凳;配置防暑降温、老花镜、签字笔、茶 水设备;添置花树、盆景,美化环境等。三、整章建制,规范服务行为和标准(今年 4 月至 4 月底)。为达到服务标准化,完善服务环节,提高服务水平,建立健全科 学、合理的服务工作考评体系,吴郢信用社制定网点文明服务规范考 核评价表,设服务环境、服务态度、仪容举止、服务素质、监督反馈、 组织领导等考核指标,保证各项服务机制的完善。四、全面实施推进阶段(今年 5-12 月)五、巩固阶段(今年 5 至 6 月)。巩固双建工作开展以来文明服 务活动取得成果。五、整改阶段(今年 6 月至月底)。对发现的不足之处进行整改 提高。六、申报验收阶段(今年 9 月)。按市区联社统
3、一部署,组织申 报验收。七、对吴郢信用社今年度文明服务活动开展情况进行总结表彰。【202x 银行文明服务工作计划二】一、因您而变,让服务细分 深化走进 xx 分行,非常感叹他们的服务三句话:客户是,错了也是 对的,客户永远是对的。他们真诚对待每一位客户,竭尽全力做好每 一项工作。敬业一词,在他们身上得到了真正的诠释。银行是从事金融产品服务的行业。在当今银行业务你有我新,竞 争愈演愈烈的形势下,要想赢得市场,就必须在不断抢先推出新产品 的同时,重点抓好高效、优质的服务,而高效、优质服务的根本目的 就是把方便留给客户。不把金融服务停留在微笑、礼貌用语等表象上, 而是更加重视客户个性化需求,通过客户家庭背景、年龄结构、个人 兴趣、心理状况等信息,从更深层面上了解和满足客户,维护和加强 与客户之间的长期合作关系,实现双赢。随时随地以客户为中心,以 高质量、多样化、特色化、个性化服务为手段,满足不同顾客多层次 的需要,这样才能获得自身发展的最大持续动力。二、感恩,是服务理念升华每一个银行员工都应树立感恩的理念: 感谢客户给银行带来的利润、效益和业务发展机会,感谢客户与我结 缘,让我获得为他服务的
4、机会,使我获得建功立业创收的机会;同时, 也应感谢银行为员工提供展示自我的服务平台。只有树立感恩理念常存感激客户心态,才能真正从内心深处做好 规范化文明服务,才能树立以客户为中心的服务宗旨,才能真正做到 用心为客户服务,才能真正地服好务。服务文化是以服务价值观为核 心、以客户满意为目标、以形成全员共同的价值认知和行为规范为内 容的文化。文化建设不是一蹴而就的事情,要经过长期的沉淀和融合长成。 招商银行经常组织员工开展一系列服务文化灌输活动,促使员工 通过参加这些活动建立习惯性的服务行为方式。活动的内容包括系列服务培训、银行内部的服务活动等。这些活 动既建树了服务理念,又使员工身体力行其中,培养了服务意识,养 成了服务行为习惯。把服务要求升华为服务自觉,把服务做法升华为 服务制度,把服务行为升华为服务习惯,把服务品牌升华为服务品质。 让文化变成员工的行为风格,让服务核心价值深入人心,同时不断吸 收其他行业、金融同业的先进理念和做法,经过长时间的锤炼,使这 样的服务文化成为员工一致的思想与行动。三、客户满意,成服务价值取向 xx 分行营业部由于实行了比较 完善的服务制度、机制和措施以及相关
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