吉林大学22春《人事行政学》综合作业二答案参考47
13页1、吉林大学22春人事行政学综合作业二答案参考1. 泰罗的科学管理( )A.注重人际互动的影响B.注重为社会服务的道德观念C.注重对效率标准的追求D.注重外在因素对组织的影响参考答案:C2. 提出建立一门管理国家的科学的设想是下列哪位学者?( )A.瓦特B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案:C3. 法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案:A4. 人事行政的首要功能是( )A.计划功能B.决策功能C.组织功能D.指挥功能参考答案:A5. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.错误B.正确参考答案:B6. 一般来说,测验越长,信度值越( )。A.高B.低C.不变D.不确定参考答案:A7. 在林德布洛姆看来,渐进决策需要遵循的基本原则有( )。A.不急不躁原则B.按部就班原则C.积小变为大变原则D.稳中求变原则参考答案:BCD8. 在巴纳德看来,作为一个系统,不论哪一级别的组织,全都包含着以下基本要素?( )A.共同的目标B.共同的需求C.协作的意愿D.信息交流参考答案:ACD9. 工业管理与一般管理作者是韦伯。
2、( )A.错误B.正确参考答案:A10. 奥斯本强调,改进政府工作效率从根本上说就是要( )。A.改革政府的不当决策B.改革政府的不良体制C.改革政府的不良作风D.改革政府的错误行动参考答案:B11. 指出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度的是( )。A.马克思B.列宁C.韦伯D.邓小平参考答案:D12. 结构证据是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案:A13. 被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是( )。A.行政生态学B.社会系统学C.新公共行政学D.目标管理学参考答案:A14. “无关心区”(zone of indifference,也翻译为“无差别区”或“无差异区”) (名词解释)参考答案:巴纳德提出的“无关心区”是指组织中的成员不加怀疑地接受权威的领域。无关心区的大小取决于诱因超过负担或牺牲的程度。超过的程度越大,“无关心区”的范围也就越大,反之越小。15. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出:组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系,管理层次的增加也
3、与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案:A16. 泰勒认为,提高劳动生产率关键在于( )。A.实行标准化原理B.为工作挑选“第一流的工人”C.实行刺激性的工资报酬制度D.实行职能工长制参考答案:B17. 人力资源具有的特征主要有( )。参考答案:时效性,时代性,能动性,再生性,增殖性18. 官僚制理论(名词解释)参考答案:德国著名社会学家马克斯韦伯提出的组织理论。在马克斯韦伯看来,官僚制是现代社会实施合法统治的行政组织制度,是法理权威的最适宜的组织形式。19. 下列人物中,属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )。A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案:ABCD20. 西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为( )A.凝聚B.权威、效率准则C.沟通D.组织认同、训练参考答案:BCD21. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A、错误B、正确参考答案:B22. 我国政府解决澳
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