生产厂长工作绩效合同
2页绩效合同甲方:深圳康荣电子有限公司,以下简称甲方。乙方:姓名: 身份证号: ,以下简称乙方。为了提高公司效益,同时保障员工收入,经甲乙双方协商一致,签订如下协议,望共同遵守: 一、甲乙双方同意根据国家法律法规及甲方规章和乙方工作岗位说明书,对乙方的工作绩效进行考核并发放报酬。 二、甲方聘用乙方担任 生产厂长,乙方的月协议工资为:工资=基本工资+绩效工资,其中基本工资包括但不限于岗位工资,职务津贴,保密费用,竞业限制费用及各项福利,基本工资为12000 元月,按月发放;绩效工资 元/月,实行全额绩效考核,按考核时间根据绩效考核结果按比例于 发放。所有工资性收入均为不含税. 三、具体考核方式/考核指标与标准以及考核措施等,详见考核附表一. 四、双方的权利与责任 甲方权利:1、根据甲方公司制度和各项规定,对乙方的工作进行管理、考核。 2、如发现乙方未能认真履行工作要求(绩效考核结果为不合格),在短期内又无望改进,甲方有权更换乙方岗位或终止本协议。 甲方责任: 1、根据有关制度,公正公平地对乙方进行考核;根据考核结果,按约定及时支付乙方的劳动报酬。 2、遵守双方已经签订的劳动合同和其他协议,并为乙方开展工作提供必要 的条件。 乙方权利: 1、在不违反甲方管理制度的前提下,在其工作范围内,自行开展工作的权利; 2、根据本协议取得合法劳动报酬的权利。乙方责任: 1、遵守甲方的各项管理制度和工作规定,服从甲方的管理; 2、自觉接受甲方监督和考核,发现问题及时解决; 3、按生产厂长工作岗位说明书之要求,全面负责公司生产的各项工作,做到安全生产,有计划生产,按时按质完成公司下达的生产任务,保证客户交期。 4、协调各有关部门的协作关系,及时处理生产异常,保证生产顺畅性。 5、提高生产效率,降低生产成本,提高生产设备利用率, 五、违约责任 本协议双方共同遵守执行,如有违约,违约方应负相关损失责任。 六、争议处理 双方在履约过程中,对本协议中条款有异议时,应本着平等、互利、互谅的精神,协商解决;七、本协议有效期三年,自2014 年 月 日起-至 年 月 日止。八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字后生效。 甲方:法定代表人 乙方: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 /
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