学院专职辅导员工作考核实施细则
5页1、学院专职辅导员工作考核实施细则一、考核内容及分值比例项目分值考核内容比例项目分值考核内容思想教育10%师德师风5教师职业道德规范学风建设14%学生上课10学生上课出勤率学生评优2学生评优表彰,奖助学金评定等学生政治素质5学生政治素质和政治觉悟学生稳定2学生稳定率常规教育管理57%班级建设5班级制度建设、班委干部配备、班级凝聚力、培训学生干部其他工作19%临时工作3院、系临时工作完成情况会议考勤2参加会议出勤培训出勤情况早操8学生出操情况学生宿舍9入住学生公寓值班、学生宿舍卫生、内务、纪律、宿舍文化建设学费催收8学生交费率晚自习5晚自习情况毕业生就业工作4毕业生档案完善、就业率等学生活动10学生班会、团日活动、社团、二课堂活动、大型活动、集会等贫困生资助2贫困生档案健全、开展贫困生资助工作情况安全稳定6安全事故、等加分项目学生干部任职情况、学生党员发展、各类奖励或荣誉等学生素质教育4学生素质教育执行情况学生动态掌握10与任课教师联系、学生基本情况掌握及谈话、家长联系等扣分项目建立问题学生档案、帮扶,学生违规等二、实施细则(一)、思想政治教育(10分)1、师德师风(5分):理想信念坚定、遵
2、纪守法、为人师表、品行端正、爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教,无违法乱纪行为,未在学生中散布违反四项基本原则的言论,未违反教师职业道德规范,没有歧视家庭贫困以及有心理、智力问题的学生等方面的行为,积极开展大学生思想政治教育计5分;若有违反,根据情节轻重酌情扣分。2、学生政治素质(5分):所带学生政治素质好,无违法乱纪行为,没有违反四项基本原则的言行,遵守校规校纪,无重大违规事故,学生精神面貌好,尊敬师长,团结同学计5分;反之,视其情节轻重酌情扣分。(二)、常规教育管理(57分)1、班级建设(5分):班级制度建设健全,有班规班约计1分;班、团委干部配备合理,对学生干部进行专题培训每期不少于5次计2分;班级凝聚力强,班风、学风建设成效显著计2分。2、早操(8分)学期内所带学生做操质量好,出操率达90%及以上,辅导员计8分;出操率达80%-89%,辅导员计7分;出操率达70%-79%,辅导员计6分;出操率达60269乐辅导员计5分:出勤率59%以下此项不得分。学生早操迟到、早退或到位后不做操均视为未出操。3、学生宿舍(9分)辅导员按规定和要求入住学生宿舍,并认真履行职责计2分;不按时到岗到位或到
3、岗后不履行职责一次扣2分,并按相应规定处理。辅导员应经常深入学生宿舍检查卫生、内务、纪律(5分):所带学生班级宿舍每月评比考核合格率在前10%以内计5分;10%以上至20%以下计4分;20%以上至30%以下计3分;30%以上至40%以下计2分;40%以上至50%以内计1分,寝室合格率在50%以下不计分。计算公式:所带班宿舍合格数/所带班宿舍总数二合格率。学生宿舍文化建设评比合格率在前20%以内计2分;20%40%内计1分;40%50%内计0.5分;其余不计分。计算公式:所带班文化建设合格宿舍数/所带班宿舍总数=合格率。4、晚自习(5分)学期内学生晚自习纪律好,出勤率90%以上,计5分;出勤率80%-89乐计4分;依此类推。出勤率50%以下不计分。学生迟到、早退达15分钟及以上视为未上晚自习。此项以系集中检查或抽查记载为准。5、学生活动(K)分)有计划地组织并督促、指导学生每周二班会或团日活动的计4分;辅导员没有计划,又未到班级组织开展班会、团日活动或纪律差的每次扣1分。有计划地指导社团、协会活动,所带班级学生加入社团和各种协会的面达100%计2分;否则不计分。督促学生有始有终地参加二课
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