临时工劳动合同模板5篇

1、临时工劳动合同模板5篇临时工劳动合同模板5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好标准。下面小编给大家带来临时工劳动合同模板，希望大家能够喜欢。临时工劳动合同模板篇1甲方：_负责人：_乙方：_性别:_身份证号码：_户口所在地: _省(市)_区(县)_街道(乡镇)家庭地址：_根据?中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。本协议于_年_月_日期生效。第二条工作内容。2.1乙方同意按甲方工作需要，在保洁员岗位工作，履行职责，完成任务。2.2乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。第三条乙方职责3.1每日早上和中午分别进行各办公室及大厅的清洁工作，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌台、拖地等。3.2每日清理卫生间水池、镜面和地面等，保持卫生间无污垢、无异味。3.3每周定期更换值班人员的被褥套并清洗干净。3.4定期擦拭各办公室、大厅及走廊的玻璃，保持玻璃清洁。3.5甲方为乙方提供劳动所需的工具，乙方应提前2-3天申请劳开工具。3.6完成领导交办的

2、其他保洁工作。第四条工作报酬工资每月700.00元柒百元整，每月20日以工资折方式发放，原那么上乙方不再享受其它福利待遇及费用。第五条工作纪律5.1乙方工作日的早上和中午需指纹签到。5.2特殊情况不能上班时需事先向综合部经理请假，未请假按旷工处理，旷工按次扣减工资，即10元/次。5.3保护公共财产，保管好清洁工具。5.4未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。第六条合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安顿、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。第七条附那么本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_乙方签字：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同模板篇2甲方用人单位：_乙方劳动者：_性别：_民族：_文化程度：_身份证号码：_籍贯：_住址：_根据?中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。一、合同期限本合同_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月。二、工作内容乙方同意按甲方生产工作需要安顿在岗位工作，完成该岗位该承当的各项工作内容

3、。三、劳动爱护和劳动条件1、为使乙方完成生产工作任务，甲方应根据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产工作条件，保障乙方的平安和健康；乙方在生产工作中要遵守有关操作规程、保护甲方的工具等财产。2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。3、?根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。四、劳动报酬1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资规范的根底上，双方协商：确定乙方的月工资为根底工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。2、甲方于每月_日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假_。七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵守职

4、业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，波及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。九、劳动合同的解除、变更、终止1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_元。2、一方违反本合同，波及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，假设双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；假设

5、无培训协议，按国家有关规定执行。3、因不可抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。十一、双方约定的其他事项1、乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否那么由乙方承当由此对甲方造成的直接和间接损失，并承当赔偿责任。2、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。3、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。4、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同模板篇3用工单位(下列简称甲方)：招用临时工(下列简称乙方)：根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原那么，签订劳务合同。内容如下：一、合同期为自20_年_月_日至20_年_月_日止。二、乙方承当施工生产任务，按甲方要求的施工质量规范、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。三

6、、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须到达_天，每月出勤_天内的按日工资的x%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在_天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在_天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金_元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资_%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的x%，工资年底付给。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以_元罚款。7、乙方在施工生产中要保护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方提

7、供以下劳开工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按?劳动平安爱护条例执行。3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动平安和卫生设施，爱护职工的平安和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不合乎工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保留一份。甲方(盖章)： 乙方(签章)：20_年_月_日 20_年_月_日临时工劳动合同模板篇4用人单位(甲方)：临时工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作安顿，在卫生清洁工作岗位承当工作任务。三、劳动纪律甲方应根据?中华人民共和国劳动法等制订各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实

8、行每天8小时工作制。2、乙方工作报酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购置社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。五、终止解除劳动协议条件1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有以下情况之一者，用人单位可以提出解除用工关系：(1)试用期间(一个月)被不合乎用工条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不服从工作安顿，不按质量要求完成工作任务的;(6)甲方因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法查究刑事责任的。2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有以下情况之一者，乙方可以提出解除劳动关系：(1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;(3)用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。六、违反协议责任任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议

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