中级经济师《人力资源》考试历年真题汇总含答案参考75
23页1、中级经济师人力资源考试历年真题汇总含答案参考1. 单选题:在一个玩具加工厂里,生产一种专利玩具的工人接受的培训是()。A.一般培训B.自我培训C.特殊培训D.正规教育正确答案:C2. 单选题:围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是()。A.培训开发规划B.补充规划C.职业规划D.晋升规划正确答案:A3. 单选题:【2015年真题】道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论,指的是()。A.独裁B.传统权威的管理风格C.决策的参与D.人际关系正确答案:B4. 单选题:企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。A.价值B.稀缺性C.不可模仿性D.不可替代性正确答案:C5. 多选题:根据集体协商的内容,劳动报酬主要包括()。A.工资调整方法B.工资支付办法C.基本福利制度和福利设施D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E.特殊情况下职工工资(生活费)支付方法正确答案:ABDE6. 多选题:下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理
2、人员B.传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系C.传统的关键投资在于人、知识,战略性的在于资本、产品D.传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的正确答案:ABDE7. 多选题:下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有()。A.一般而言,年纪大的人更愿意进行人力资本投资B.从人的一生看,某项人力资本投资进行得越晚,则其净现值会越低C.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为正D.在其他条件相同的情况下,人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本E.在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人越多正确答案:BCDE8. 多选题:劳动保障监察机构的职责主要有()。A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B.宣传劳动保障法律、法规,督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况D.检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定E.依法纠正和查处违反劳动
3、保障法律、法规或者规章的行为正确答案:ABCE9. 单选题:下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.双因素理论正确答案:B10. 多选题:关于劳务派遣的说法,正确的是()。A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式正确答案:AD11. 多选题:【2015年真题】俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计正确答案:BC12. 单选题:【2015年真题】采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法正确答案:C13. 单选题:演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是()工资差别。A.补偿性B.竞争性C.技能性D.垄断性正确答案:D14. 多选题:利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收
4、益曲线上MRPL=W这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有()。A.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C.长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的D.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分E.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分正确答案:AE15. 多选题:按照国家规定,生育保险待遇包括()。A.产假B.哺乳假C.婚假D.生育津贴E.生育医疗服务正确答案:ADE16. 单选题:按中华人民共和国劳动合同法的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。A.7B.10C.15D.30正确答案:C17. 单选题:造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为()。A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现B.经济学通常重视弹性的绝对值C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现D.企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量正确答案:C18. 单
《中级经济师《人力资源》考试历年真题汇总含答案参考75》由会员hs****ma分享,可在线阅读,更多相关《中级经济师《人力资源》考试历年真题汇总含答案参考75》请在金锄头文库上搜索。
2023年河北省唐山市丰南区黄各庄镇曹庄子村社区工作人员考试模拟题及答案
北师大版七下数学几何部分期末练习
土地租赁合同书标准范本(7篇)
黄河口富硒大米种植与加工项目建议书
2022年代理协议书四篇
幼儿教师辞职信汇编15篇
高一家长会学生代表发言稿
瑞萦传媒教你分析网站是否被挂木马?.docx
印染废水处理工程设计设计
芦荟订单合同模板一
精修版哈尔滨市第162中学高中地理 3.2.2.2农业地域类型学案 湘教版必修2
节能目标责任书
高校食堂投标书(技术标)(DOC 68页)
2023普通员工年终总结报告模板(4篇).doc
人力资源总监职责(六篇).doc
亿以内数的读法 (2)
传文化、承理念、扬精神-是家族企业传承的灵魂(共5页)
高中历史之历史百科“风暴角”为什么改名为“好望角”素材
2023年最新幼儿教师师德师风范文
XXXX年关于促进本土企业发展壮大的建议(可编辑).doc
2023-12-21 7页
2022-10-06 25页
2022-12-27 30页
2022-08-02 8页
2023-09-23 8页
2022-08-22 19页
2023-11-01 5页
2022-08-30 8页
2024-02-22 39页
2024-02-21 8页