员工行为规范规定(DOC 10页)
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3、公司机密第四条 员工职业规范一、爱岗敬业、开拓创新1、认同公司精神宗旨及核心经营管理理念。热爱公司,努力做到勤勉敬业、克尽职守。2、忠于企业,热爱本职,潜心学习,提高技能,追求事业成功; 勤于思考,勇于求新,正视挫折,不曲不铙。3、爱岗敬业,业务娴熟,自觉履行职业责任,保护公司的合法利益。不断提高工作效率和工作质量,杜绝疏忽大意、敷衍塞责和其他贻误工作的行为4、公司员工要积极主动地完成工作,不推脱责任,戒懒散懈怠,鼓励大家以饱满的热情、积极的态度、创造性地完成工作。5、 应该品德高尚、谦虚谨慎,具有良好的个人修养和品行。6、员工要同舟共济,齐心协力,团结友爱,和谐共进。二、诚实守信、竭诚服务1、公司员工要继承弘扬中国企业优秀的职业道德作风,保持说老实话、办老实事、做老实人,严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。2、以诚待人,以信立业,树立公司信誉,诚信是公司生存发展之本,没有了诚信就没有了一切。3、以追求完美、做到最好为工作标准,要求所有员工都必须树立精品意识,用完美的标准来衡量自己的一言一行。4、应当不断提高自身的道德素养和业务资质,保证自己的职业品质和专业技能能
4、够满足行使职责的需要。5、工作中应当遵守职业道德,树立良好的职业品质、严谨的工作作风,严守工作纪律。6、保证公司的一切交易活动得到恰当的批准和执行,确保公司财务工作规范、准确。7、在工作中,待人应当平等、热情,并要充分注意到其民族、种族、国籍、宗教信仰、性别、年龄、健康状况、职业的差别,避免言行不慎使对方产生歧义。三、 团结协作、顾全大局1、服务团队,加强沟通,注重协作,维护公司整体利益。对公司履行诚信与勤勉义务。谦虚谨慎,提倡团结协作的团队精神。2、与同事之间和谐相处,互相帮助,要有责任感、协作、集体荣誉感。3、公司员工在经营活动中,要公平对待公司的客户和合作伙伴,赋予管理领导职权的员工,还要公平公正地对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中,不得有损于公司公平廉洁的声誉。4、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司有利益冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动。四. 遵纪守法、克己奉公1、公司员工要遵守国家宪法与法律以及公司经营业务所在地区的地方性法律、法规,遵守有关监管规则的要求。2、公司倡导廉洁、奉公、敬业的职业道德和团结、紧张、严
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