南开大学21秋《劳动法》平时作业2-001答案参考82
12页1、南开大学21秋劳动法平时作业2-001答案参考1. 一般来说,劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成; 对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长( )个工作日。A.60; 45B.45; 30C.60; 30D.45; 45参考答案:C2. 下列说法错误的( )。A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B.在日常监督检查方式下,监察人员可与劳动者进行面对面地交流C.在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,社会保险条款是必备条款D.劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬参考答案:D3. 我国劳动法规定的工资保障包括( )。我国劳动法规定的工资保障包括( )。A.工资支付保障B.最低工资保障C.实际工资保障D.工资收入保障参考答案:ABC4. 劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。A.企业B.社会团体C.事业单位D.用人单位参考答案:D5. 属于单位的先合同义务的是( )A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动
2、者要求了解的其他情况B.用人单位招用劳动者C.不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D.不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物参考答案:ABCD6. 下列节日中,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假的有( )。A.中秋节B.植树节C.教师节D.元宵节参考答案:A7. 根据劳动合同法的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。A.劳动争议仲裁机构B.人民法院C.劳动行政部门D.工会组织参考答案:AB8. 社会保障体系中保障水平最高的类型是( )。A.社会保险B.社会福利C.社会优抚D.社会救助参考答案:B9. 最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A.政府社会保障部门B.所在用人单位C.所在地地方政府D.国务院社保部门参考答案:B10. 根据劳动合同法第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。根据劳动合同法第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。A.书面B.口头C.书面或者口头参考答案:A11. 根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录
3、用条件的,用人单位( )。A.可以解除劳动合同B.不得解除劳动合同C.应当解除劳动合同D.降低录用条件参考答案:A12. 对更直接的“劳动与资本”的问题,十六大报告作了与以前完全不同表现在( )。A.在分析劳动与资本的关系问题时,十六大报告不是简单地单方面分析强调劳动与价值的关系,而是全面分析强调劳动、资本与财富的关系B.在涉及劳动与资本的收益时,不是简单地断定,劳动创造价值,资本进行剥削,而表述为“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应该得到保护”C.在涉及“劳动与资本”各自活动环境时,并不是简单片面,而是全面并重:资本创业、劳动就业D.在涉及劳动与资本的人格化,不同阶层关系时,不是简单地排斥、否定、贬抑资本人格化阶层,十六大报告将他们界定为“中国特色社会主义事业的建设者”参考答案:ABCD13. 童工患病或者重伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。( )A.正确B.错误参考答案:A14. 国际劳工组织的组织机构主要有( )。A.国际劳工大会B.理事会C.国际劳工局D.国际劳动法协会参考答案:ABC15. 在劳务派遣中,被派遣的劳动者实际上是
4、为用工单位提供劳动,为了保护被派遣劳动者的合法权益劳动合同法规定了用工单位在劳务派遣中的义务,下列不属于用工单位义务的是( )。A.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇B.与被派遣的劳动者签订劳动合同C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护参考答案:B16. 下列法律规范中涉及劳动基准的包括( )。A.劳动法B.劳动合同法C.职业病防治法D.民法总则参考答案:ABC17. 在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同?( )A.试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的B.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任C.张某因违反交通规则而被行政处罚的D.张某严重违反单位的劳动纪律的参考答案:AD18. 我国的劳动法及新颁布的劳动合同法中已经有关于性骚扰的禁止性规定。( )A.正确B.错误参考答案:B19. 赫尔辛基宣言是指导医学科研工作者开展医学科研的国际性公约,是国家人体试验道德的代表性文件。下列不属于该文件规定的是( )A. 以人为试验对象的生物医学科研一定要有极为明确的研究目的B.病人健康高于医学目
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