泰勒的科学管理理论理解
15页1、1、弗雷德里克温斯洛泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856 1915 ) ?一个在死后被尊称为“科学管理之父”的人;一个影响了流水线生产方式产生的 人;一个被社会主义伟大导师列宁推崇备至的人;一个影响了人类工业化进程的人。 ?一个由于视力被迫辍学的人; 一个被工人称为野兽般残忍的人; 一个与工会水火不 容,被迫在国会上作证的人;一个被现代管理学者不断批判的人。 ?这个人就是泰勒,管理思想发展史中最重要,同时也是最富有争议的人。 编辑本段 生平简历1856年,3月20日,弗雷德里克温斯洛泰勒 (Frederick Win slow Taylor)出生 于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭。 在接受中学教育后, 进入埃克塞特市菲利普斯 ? 埃克塞特专科学校学习。 ?1874 年,考入哈佛大学法律系,不久,因眼疾辍学。 ?1875 年,进入费城恩特普里斯水压工厂当模具工和机工学徒。 ?1878 年,转入费城米德维尔钢铁公司 (Midvale steel Works) 工作。从机械工人做 起,历任车间管理员、小组长、工长、技师等职,他在该厂一直干到1897 年。 ?18
2、81 年,泰勒开始在米德维尔钢铁厂进行劳动时间和工作方法的研究,为以后创 建科学管理奠定了基础。 同年, 在米德瓦尔开始进行着名的“金属切削试验”, 经过两 年初步试验之后,给工人制定了一套工作量标准米德瓦尔的试验是工时研究的开端。?1883年,通过业余学习, 获得新泽西州霍肯博的史蒂文斯技术学院机械工程学位。 ? 1884 年,担任米德维尔钢铁公司的总工程师。同年结婚。 ?1886 年 ,加 入 美国机 械 工 程师 协 会 (The American Society ofMechanicalEngineers)?1890 年,离开米德维尔,到费城一家造纸业投资公司任总经理。 ?1893 年,辞去投资公司职务,独立从事工厂管理咨询工作。此后,他在多家公司 进行科学管理的实验。在斯蒂尔公司,泰罗创立成本会计法。 在西蒙德滚轧机公司,泰 罗改革了滚珠轴承的检验程序。 ?1895 年,在美国机械工程师协会发表计件工资制 。 ?1898 年,在伯利恒钢铁公司大股东沃顿 (Joseph Wharton) 的鼓动下,以顾问身份 进入伯利恒钢铁公司 (Bethlehem Steel Company
3、) ,此后在伯利恒进行了着名的“搬运 生铁块试验”和“铁锹试验”, 搬运生铁块试验, 是在这家公司的五座高炉的产品搬运 班组大约 75 名工人中进行的。这一研究改进了操作方法,训练了工人,结果使生铁块 的搬运量提高 3 倍。铁锹试验是系统地研究铲上负载后, 研究各种材料能够达到标准负 载的锹的形状、 规格, 以及各种原料装锹的最好方法的问题。 此外泰罗还对每一套动作 的精确时间作了研究, 从而得出了一个“一流工人”每天应该完成的工作量。 这一研究 的结果是非常杰出的,堆料场的劳动力从400600人减少为 140人,平均每人每天的操作量从 1 6吨提高到 59吨,每个工人的日工资从美元提高到美元。?1898 年,与怀特 (Munsell Wright) 共同发明高速钢。 ?1901 年,离开伯利恒钢铁公司,不再同任何工业公司来往,只从事不收取报酬的 管理咨询、写作和演讲工作,推广科学管理。 ?1903 年,正式出版工场管理 。同年,在美国机械工程师协会的年会上宣讲商 店管理 (Shop Management) 。 ?1906 年,正式出版论金属切削技术 。同年,当选美国机械工程师协会主席
4、,获 得宾夕法尼亚大学名誉科学博士学位。 ?1909 年,发表制造业者为什么不喜欢大学生 。在伊利诺斯大学演讲论成功之 道。这年冬天,泰勒受哈佛大学企业管理研究生院院长盖伊的邀请,到哈佛讲授科学 管理,一直持续到他去世。 ?1910 年,洲际贸易委员会举行东部铁路公司运费听证会,科学管理开始广为传播。 ?1911 年,发表效率的福音 ,同年正式出版科学管理原理 。在陆军军械部部 长克罗泽的支持下, 泰勒在马萨诸塞的沃特顿兵工厂和伊利诺斯的罗克艾兰兵工厂进行 科学管理实验。 具体实施科学管理的梅里克在沃特顿兵工厂解雇拒绝配合的工会会员引 起罢工,国会众议院组成特别委员会展开调查。 1911 年 10 月至 1912 年 2 月,美国国 会举行关于泰勒制和其他工场管理制度的听证会,泰勒出庭作证。 ?1912 年,正式出版在美国国会听证会上的证词 。?1915年, 3月 21 日因患肺炎在费城逝世,终年 59岁。 编辑本段 背景简介弗雷德里克泰勒是美国古典管理学家、科学管理的主要倡导人。出生于1856年3 月 20 日,他去世的日期是 1915 年 3 月 21 日。他的墓碑位于一座能俯视费
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