校内绿化面积增加的个人工作总结报告七篇
24页1、校内绿化面积增加的个人工作总结报告七篇_绿化工作个人总结 转瞬间,20xx年已经结束,在这过去的一年里,绿化工作的每一天、让我印象深刻,记忆犹新。当然,还有许多是我在其它地方学习不到的,在此感谢公司领导给了我们施展的机会,感谢“山和水”给了我们磨练和成长的机遇。尤其是在上级领导的直接领导下,充分的完成了绿化各项任务。“.曾经说:我们要在运动中进展运动。”所以,我们要在工作中总结工作。总结20xx年的绿化工作,详细概括如下: 首先,人员管理。 1.公司各项制度执行。严格执行公司各项规章制度,全年共2人因不听从管理,无条件劝退,占总人数的8,3%;2人初次私自摘水果,严峻违反纪律,惩罚30分,占总人数8,3%;4人初次违反礼仪规范要求,惩罚10分,占总人数16%;2人二次早退,违反规章制度,每次分别惩罚5分、10分。全年违纪人数占总人数的33%.全年仅一人因自己缘由主动离职,占离职总人数的4,1%。 2、人员沟通与人性化管理。有效提高了工作效率和人员乐观性;基本做到公司工作与员工家庭劳力利益双赢,有效解决了夏天人手不足的局面。 3、分工及制度执行,基本做到公正、公正、公开。 其次,培训。
2、1、常规培训。坚持绿化工理论和操作实践培训。理论培训月均5次,实践操作月均6次。目前绿化工共计24人,培训率100%,其中男绿化工9人,园林机械实践操作合格率100%;女绿化工15人,园林机械实践操作合格率99%. 2、日常培训。每天坚持晨会。对当天工作支配、强调操作方法;对前一天工作讲评,提出操作的不足,对操作方法加以订正。 3、操作平安、礼仪礼节、公司各项规章制度培训等。 第三、绿化消杀。 1、病害防治。景观草坪病害高发期月均4天每次,年实际防治61次。园区绿化带病害高峰期,月均6次,年实际防治43次。有效的保证了园区无一例,因人为缘由大面积病害造成的损失及负面影响。 2、虫害防治。虫害高发期平均7天每次,年实际防治26次。保证了无一例苗木因病害造成的死亡。 第四、绿化浇水与施肥。 1、尤其是夏天浇水,水管采纳了大改小,浇水方法上采纳浅改深等方法,保证了苗木无一例干旱死亡现象。 2、重点加强了,易于干旱的小苗和大树的浇水和施肥管理,使其比往年生长的更旺盛。并挽救了一批米径20com以上,往年濒临死亡的外地树种红果冬青。 3、加强了私家花园、沿路主干道大树及公共绿化带法青的重点浇水管
3、理。 4、还重点加强了景观草坪剪股颖的度夏浇水和施肥管理,从而为历年的养护管理总结和积累了丰富的阅历。 第五、绿化修剪及防寒。 1、绿篱、球类修剪。绿篱生长旺季,月均5天每次,年实际修剪48次,基本参照五层园林设计要求修剪。 2、果树、花灌木、大树等修剪。基本严格参照园林树木修剪操作规范要求执行:去内堂枝、徒长枝、病虫枝、重叠枝、枯死枝,并结合冬季修剪,对相关树木进行了整形、强化修剪等。 3、防寒保暖。采纳帮助材料对园区橘树、铁树进行了防寒保暖,并通过管理的方法加强了园区其它树木的防寒防冻措施 。第六、草坪修剪。 1、常规草坪修剪。草坪生长旺季5天每次,如遇活动3天每次,年共实际修剪45次。基本保持草坪外观平整、美观。 2、复合草坪修剪。此类草坪为复播两种以上草坪,基本保持3-5com生长高度。 3、景观草坪修剪。草坪生长旺季基本保持2天修剪一次,日常基本保持4-5天修剪一次。 第七、绿化补种。 1、苗木补种。全年实际补种绿篱23000余棵,乔灌木补种600余棵。其中人为踩踏破坏补种苗木1600余棵;工程改造破坏苗木补种4100多棵,乔灌木补种460余棵,草坪200余平米。其中景观池至
4、水岸1栋场地施工,仅一次转移种植杜英、大香樟、桂花等380余棵。 2、草坪补种。全年草坪补种共1000平米,其中园区花园补种200平米,公共绿化带补种800平米。 第八、营造。 1、样板房、半岛51栋。依据现状,对样板房、半岛51栋草坪品种及园区花镜进行了重新调整和更换等,保持了原来园林设计意图和原观风貌。 2、公共主干道。重点加强人力及管理力度,对原公共主干道进行了完整性补种修复。3、绿化带死角。重点加强了会所样板区、九龙湖水岸边、样板房及园区全部角落的补种和园区水系完善出新等。 4、改种麦冬。对树荫下草坪无法生长的草坪改种了麦冬。全园区改种面积约1200平米。 第九、花园有偿服务及询问。 1、花园有偿托管。全年花园养护共19户,其中样板房2户,有偿托管17户。业主对托管服务质量基本满足,无一例投诉大事。 2、绿化询问。全年绿化询问共约53件,其中借助询问处理绿化遗留问题共36件。 第十、部门协作。 1、协作客服。协作客服处理绿化及花园问题,全年共61件,全园区花园无偿服务共250余户次,其中捣毁府邸马蜂窝17件次。 2、协作保洁及基地后勤养殖。全年协作保洁冲洗路面、清洗水系、打扫空
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