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1工会工作总结

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  • 卖家[上传人]:cn****1
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  • 上传时间:2023-04-20
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    • 1、学校工会工作总结烈山区淮选集团校淮选学校朱大朋.1学校工会工作总结告一年来,我校工会在区教育局党委、教育局工会和学校党政的对的领导下,认真学习贯彻十八大报告的重要思想,贯彻党的全心全意依托教职工办学指引方针,认真履行工会的权利和职责,增进学校教育改革、教育发展的稳定。现将一年来的工作总结如下:一、抓自身组织建设,促工会职能的有效发挥 1、健全组织机构,完善各项制度。 我们集团校共有会员100余人,下设两个分会。以年级为单位设立0个工会小组,并由年级组长担任工会小组长,建立了由朱大朋、郭斌、李德发、张敏、李兆和构成的工会委员会。 2、加强民主管理,保障教职工合法权益。在学校党政的大力支持和配合下,学校工会全面参与学校的重大决策和制度及有关管理措施的讨论制定工作,广泛听取教职工的意见和建议,使学校的重大决策和制度、管理措施既科学又具有人性化,从而增强了学校的向心力和凝聚力。特别是学校奖励性绩效工资分派措施的制定,不仅充足考虑了各方面的利益,同步又照顾到年龄大、学时少以及患有大病的教职工的利益,得到大多数教职工的承认。一年来学校工会切实做好行政决策参谋,在学校党政和教职工之间架起沟通的桥梁和

      2、联系的纽带。二、抓好校务公开,增进民主管理 、学校工会成立了民主理财小组,积极行使监督职能,学校财务帐目要由理财小组审查并签订意见后方可报销。每学期期未,都要对学校收支状况采用不同形式的公示,接受教职工的征询,增强了财务支出的透明度。 2、每年召开一次教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。学校严格履行校务公开制度,让教师参与管理,进行民主监督。我们将教师们关注的问题,如财务收支状况、评优评先状况、考勤状况、绩效工资分派状况等一律公开,接受教职工的监督,使教工的民主权益得到充足保证。学校进一步完善了教代会制度,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁意识。每年学校全体班子成员都向教职工述职述廉,并对学校班子进行考核。我校教代会制度日益健全,切实保障了教职工的主人翁地位,提高了教师参政议政、参与民主决策,民主管理与监督的水平,大力推动了学校的民主管理。三、开展多种活动,增强学校的凝聚力一年来学校工会在教职工中广泛开展形式多样的有益活动,让教职工在活动中加强理解,增进友谊,达到凝心聚力的目的。一年来开展了如下活动:1、配合教导处、教科室开展优质课、优秀教案、文明班级等评比工作,增进了

      3、学校教学教研和班级管理工作。2、建立健全困难教职工档案,配合上级工会开展“送温暖”工作。3、开展走访和慰问工作。近年来,学校党、政、工始终做到教职工及其直系供养亲属生病住院必到医院看望慰问;教职工家有丧事,不管路又多远都要克服困难前去吊唁慰问。所有这些工作的开展,在教职工最困难和最悲哀的时候及时送去了组织的关怀和集体的温暖。、组织教师开展有益身心的活动,提高教师身体和内在素质。今年元旦期间我们组织开展了男子篮球赛、女子羽毛球赛、书法比赛等。此外我们在学校党政的支持下正在筹划成立教职工书画爱好班。 5、组织开展节日庆祝活动,丰富教职工节日文化生活。近年来每逢重大节日,学校工会都要认真筹划组织庆祝活动,开展内容丰富、形式喜闻乐见的文体活动,进一步增强“家”的凝聚力,让教职工乐教爱校。6、关注教职工身体健康,准时组织教职工体检。学校党政工历来十分关注教职工健康问题,在经费非常紧张的状况下,每年都要组织教职工进行健康体检。7、维护女职工的特殊权益,如组织女教职工体检,关怀女教师生活,积极筹办、组织开展“三八”节庆祝活动,为教师们发明一种良好的学习、工作、活动的环境。四、局限性之处反思一年来的工作,学校工会工作还存在某些局限性:1、工作中存在着畏难情绪,缺少责任担当。、工作中怕得罪人,做事畏手畏脚。3、工作中还存在拖拉现象,不够积极积极,有时甚至要人催促。一年来,学校工会在学校党、政的领导和支持下做了某些工作,获得了某些成绩,同步也存在着这样或那样的问题。此后将加强政治理论学习和业务能力学习,力求当一位让领导放心、群众称心、自己安心的工会主席,切实履行工会的基本职能,为学校的建设和发展做出应有的奉献。月

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