医疗纠纷处理办法
6页1、医疗纠纷处理办法第一章总则第一条 为了防范医疗纠纷的发生,维护正常医疗秩序,保障医疗安全,提高医 疗质量,依据侵权责任法、中华人民共和国执业医师法、医疗事故 处理条例等有关法律法规,制定本办法。其中关于医疗事故的认定,由最终 的医疗事故技术鉴定书,卫生行政主管部门的判定结果,或比照医疗事故处 理条例、医疗事故分级标准(试行)等法律法规规定确定。第二条 本办法所指医疗纠纷为:医、护、技人员在医疗活动中,违反各级卫生 行政部门法规、规章制度、诊疗常规、操作规范,引起患者或者家属投诉,导 致医院承担赔偿责任和(或)对医院造成其他不良影响的。第三条有关科室负责人为医疗安全第一责任人,医务部为医疗纠纷处理主管部 门。第四条 各级医务人员在医疗活动中,必须严格遵守各级卫生行政管理部门法 律、法规、规章制度、诊疗常规和护理规范。第五条 各级医务人员要树立以病人为中心理念,改善服务态度,提高质量,增 强法制观念与安全意识,提高医患沟通技巧。第二章 医疗纠纷的防范第六条 科室应有计划地组织全科人员学习有关法律法规等,增强医疗安全意 识。各级医务人员应衣冠整洁规范,遵守纪律,挂牌上岗,坚守岗位,不得擅 离
2、职守。各科室应严格执行各项查对制度,严把消毒、检查、化验、治疗、手 术、麻醉等诊疗技术关。第七条实习生、进修生以及未获得相应执业证书的医务人员,必须在本院有带 教资格的老师指导下开展医疗活动。第八条 在治疗现场人员不讲与治疗无关的话,无关人员不得介入。定期做好 急诊抢救室,手术室药品、物品、器械、敷料的检查、补充,保证抢救器材处 于可以正常使用。第九条 严格执行医疗知情同意管理制度。知情告知过程,应严谨、客观、科 学、完整,与患者或家属谈话签字时,要认真耐心,不简单化,不敷衍了事, 不冷淡厌烦,不夸大疗效。并发症及不良后果的应对方案一并知情告知。无处 方权医生、进修实习医生不得与患者或家属谈知情同意。病情复杂或特殊治疗 应由本院主治医师以上人员知情告知。重大、高危手术,或应用新治疗方法及 实验治疗知情告知时,应有医务部人员介入。第十条严格执行会诊和转科制度。第十一条严格执行医院重大手术报告管理制度。凡重大、疑难、新开展及特殊 病例的手术须上报医务部及主管院长批准。必要时由医务部组织进行医政沟通(由医务部组织沟通)。第十二条严格执行医院新业务、新技术申报准入制度。第十三条各临床科室应认真
3、及时做好病程记录和诊疗记录以及签字确认、会诊 记录、疑难病例讨论记录、手术、麻醉、死亡病例讨论等记录。各级医师进行 各阶段医患沟通时应当在病历中的医患沟通记录中进行记录并有患方签字确 认,患方拒绝签字时应当有两名医务人员签字注明。第十四条患者或家属要求终止治疗、出院或转院时,病程记录中应详细记录原 因,患者或家属签字确认。第十五条 医务部负责组织全院进行安全培训,每半年一次,各科室应当积极 组织参加,医务部同时给予考核,每次参加人数不足科室总人数70%的科室,医 务部扣发科室1000元科室奖金,并同时作为年终考核指标报送院考核办。第三章医疗纠纷的处置第十六条患者或其家属对诊疗活动提出异议时,主管医生或主管护士应积极接 待,客观解释和安抚,并及时上报科主任或护士长,其他人员不随意解释。第十七条 科主任或护士长在听取汇报后,应立即了解情况,协助当事医生、护 士处理争议,力争问题妥善解决在科内。第十八条患者或其家属对科室解释尚存在较大异议时,由科主任或护士长上报 医务部。第十九条发生重大医疗过失时,当事人应立即向科室主任报告,科室主任应立 即向医务部或主管院长报告。同时,科室应迅速组织积极补
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