员工辞职报告19

1、员工辞职报告在我们平凡的日常里，报告不再是罕见的东西，报告具有成文事后性的特点。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我为大家整理的员工辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。员工辞职报告1敬重的领导：您好!首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今日写信是向你提出辞职的。我来xxx幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了许多有用的学问，特别感谢青于蓝赐予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。由于我自身实力的不足和个人缘由，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思索。 为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作支配和发展，经过深思熟虑后我确定辞往老师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来肯定程度的不便，为此我深感愧疚。我希看在xxxx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽好自己的职，做好分内事。再次感谢全部老师对我的悉心教育。感谢园长给我这次工作的珍贵阅历。此致敬礼!XXX20xx年XX月XX日员工辞职报告2敬重的领导：您好！由于个人缘由，经过慎重考虑之后特此提出申

2、请：我自愿申请辞去在XXXX公司的一切职务，敬请批准。我很愧疚在这个时候向公司提出辞职。XX年前，由于领导们对我实力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热忱帮助，在各方面的实力都有所提高。我特别珍惜在公司的这段经验，也很荣幸自己成为过XXXX大家庭的一员。公司的氛围就像一个大家庭，同等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够快乐的工作和学习。从XXX年XX月入职，已经有XX年多的时间。在这XX年时间里，我获得了很多的机遇和挑战，有过欢乐，有过收获，也有过泪水。对公司XX年多的照看和培育，我表示诚心的感谢。最终，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人状况，批准我的辞职申请，并帮助办理相关离职手续。在正式离职之前，我将接着仔细做好目前的每一项工作。祝公司的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的胜利。此致敬礼！辞职人：XXXXX年XX月XX日员工辞职报告3敬重的马经理：您好!从20_年_月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我特别感谢公司各位领导及同事。在过去的三年

3、多的时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了许多东西。并在公司的过去三年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司三年多的照看表示真心的感谢!在20_年年初，公司赐予了很好的机会，让我起先下项目熬炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培育。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这三年的照看，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的实力还差的许多，在公司的各方面需求上自己实力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。此致敬礼!辞职人：日期：员工辞职报告4敬重的公司领导：首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职报告，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司接着发展！家中父母岁数大，爷爷身体不好，住院了快不行。小时候我就是爷爷一手把我带大的。有着特别

4、深厚的感情。我是他最疼爱的孙子，爷爷希望我能陪他走完最终的路。然而在北京我也很不习惯，气候和生活方式都不适应。曾经也努力着适应，可是真的很难适应。可能是南方人的肠胃只适合消化米饭。离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。当我看到公司购置许多新设备的时候。我看到老板想把企业做大的决心，我曾经也有想和企业一起成长的冲动。 但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为朝红公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在朝红辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！此致礼！辞职人：xx员工辞职报告5敬重的各位公司领导：您们好！我进公司也有x年x月了，由于我个人的缘由，深思熟虑后确定辞去目前我在公司担当的职务。我特别重视在公司的这段经验。当然要感谢各位领导始终来的关切和照看，对于刚从学校走上社会的我来说你们对我的帮助很大，你们教会我许多，无论是工作上的还是为人处世等各方面的，我想这些我将终身受用。从学校走上社会，是您为我搭起了这座桥梁，我感谢你们每一个人。望领导批准我的申请！在正式离开以前我将接着仔细做好每一项

5、工作。祝公司的事业蒸蒸日上永创辉煌！此致礼！辞职人：xxx20xx年x月x日员工辞职报告6敬重的各位领导：你们好！自从xxxx年x月份进入xx公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“感谢你们”！今日我选择离开这里，有许多缘由：1、由于身体素养差，好像有种力不从心的感觉，再这样下去的话确定有负面影响；2、由于年青，或许是实力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热忱。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日支配为盼。 当然，无论我在那里，我都要为公司做力所能及的事情，因为我为曾经是xxxx公司里的一员而傲慢过。最终恳切地说声：对不起！也诚心地祝福公司兴盛发达！此致敬礼！员工：xxx20xx年x月x日员工辞职报告7敬重的韩总：您好！我怀着无比沉重的心情写下了这封辞职信。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在

6、学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20xx。3。16号。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。作为这个集体的一份子，感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足，近期的工作让

7、我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，望领导批准。此致敬礼！辞职人：xxxxx年xx月xx日员工辞职报告8敬重的领导：您好！我是xxx，是公司的一名员工。现在因为家里人想要我回老家发展，考虑了很久，还是想着离开这个地方，辞掉这份工作，希望领导能够同意。我是高校是在这个城市上的，一毕业就干脆在这里找工作，到现在也有几年了。刚起先的时候，没有想过地区的问题，只是想找一份自己想从事的工作，所以就来到这家公司，起先了我的工作进展，也很感谢公司能够信任我，让我在公司能有一席之地。在公司工作的这些年里，我也是努力仔细的工作，回报当时公司对我的赏识，我也从中学习了许多。我是以应届毕业生进来的，进来的时候就只有一个高校文凭而已，对于公司的其他同事来说，我没有任何的工作阅历，但是公司肯教育我，肯供应学习机会让我在工作中学习，到现在我已经在工作上面可以独当一面了，甚至都可以教育底下新进的员工了，我真的觉得我很幸运，我是也想将这份幸运持续下去的。可是世间总是充溢着各种选择，我的老家离这里比较远，我刚毕业的时候，我父母可能没什么看法，现在已经过去了几年了，我也是一年回不了一次家，他们都常常透露想要我回去的意义

8、，之前我还没有这种准备，但现在觉得离家太远，家里有些什么事情我都不能刚好的回去。所以我也想了很久，最终还是情感占上风，我还是确定离开这里，回到我的老家重新起先，这样我还可以近距离的照看我父母和家里人。我知道您可能不是很理解，觉得我好不简单有了现在的地位，一朝放弃觉得很惋惜。我却不这么认为，我在公司学习到全部的东西都已经成为了我身体里的一部分了，这部分东西无论我在哪里，它都会始终跟着我，有了这东西，我就有了底气，无论我在哪里，我都可以重新来过，所以我一点都不觉得惋惜，不过我却是真的舍不得这里，舍不得你们。我在这家公司待了几年，公司里的同事们都似乎是我的亲人挚友一样，现在我要走了，是真的很舍不得。以后有机会，我会回来看你们的。最终我现在手头的工作，我会尽快的交接出去，公司也肯定会找到比我更优秀的人来接替我的工作的。祝愿领导能够身体健康，公司能够步步高升。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日员工辞职报告9敬重的领导：随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才能也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策

9、略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排措施，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时代，同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾难时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防工作的同时持续经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的丢失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！因为我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很傲慢，而且它始终陪伴着我，直到我离开？但这种感到不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行疏忽的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去锤炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它

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