裁员协商解除劳动合同范本
14页1、 裁员协商解除劳动协议范本 协商解除劳动协议与企业单方解除劳动协议相比而言,具有程序简朴、操作以便特点。裁员协商解除劳动协议怎么写呢?如下是小编整顿裁员协商解除劳动协议,欢迎参照阅读。 裁员协商解除劳动协议范文一 甲 方: 法定代表人(或负责人): 乙 方: 身份证号码: 甲、乙双方根据有关法律法规规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动协议,并到达如下协议: 1、解除劳动协议日期为 年 月 日; 2、乙方应当在 年 月 日前妥善办理所有工作移交手续; 3、乙方工资结算至 年 月 日,甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月止; 4、其他: 5、甲乙双方之间不存在其他任何争议; 6、本协议一式两份, 自甲、乙双方签字(或盖章)后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 裁员协商解除劳动协议范文二 甲 方: 乙 方: 根据中国华人民共和国劳动协议法第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动协议。现经甲乙双方当事人协商一致,就解除劳动协议和解除劳动协议经济赔偿到达协议如下: 一、 解除劳动协议: 1
2、、 经甲乙双方共同协商同意,并签定协商解除劳动协议协议书,约定于12月21日解除劳动协议关系。 2、 乙方自签定协商解除劳动协议协议书后,承诺在签定协议书后当日内按企业规定办理完毕离职交接手续。 二、解除劳动协议经济赔偿: 乙方于 年 5 月29日入职,在企业工作0年6个月23天,根据有关法规规定,予以乙方经济赔偿原则和详细金额为: (1)根据有关法规定,支付给乙方 1 个月工资,合计金额: 1500元(大写壹仟伍佰元整)。 (2)乙方于12月24日前办理完毕一切离职手续,在12月24日企业发薪时,已经将赔偿金和12月份薪资一并结清。 (3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担 年12月社会保险费用和公积金个人部分、乙方个人所得税部分。 三、此经济赔偿波及工作期间所有劳资权益含协议、工资、休息休假、赔偿、加班等。双方费用已结清,无任何劳资纠纷。同步本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间各项权利义务已经所有结清,不存在任何劳动争议事项。 四、 本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。 甲方(盖章): 乙方(姓名): 签字: 签字: 日期: 年 月 日 日期
3、: 年 月 日 裁员协商解除劳动协议范文三 甲 方: 乙 方: 法定代表人: 地 址: 身份证号码: 乙方为甲方员工,现根据劳动协议法规定,经【甲】方提出,【乙】方同意,提前解除双方于【 】年【 】月【 】日签订劳动协议,甲方与乙方友好协商,就劳动协议终止而予以乙方赔偿等事项到达如下协议: 1) 双方劳动关系自【 】年【 】月【 】日正式解除。 2) 乙方社会保险待遇截止至【 】年【 】月【 】日,甲方负责缴纳乙方【 】月份城保,个人承担部分在乙方工资中予以扣除,【 】月份工资及赔偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外,甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他有关福利。 3) 双方同意甲方在【 】月份工资结算时向乙方一次性支付人民币【 】经济赔偿金,此为甲方应支付给乙方所有赔偿(个人所得税等按国家规定扣缴)。 4) 乙方按约定与【 】年【 】月【 】日办理完结工作交接及有关离职手续。甲方指派有关人员配合乙方工作交接和手续办理,并在乙方办理完结交接手续当日出具对应离职证明。 5) 甲乙双方一致确认,双方之间没有任何遗留问题和争议。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生各项权利。 6) 本协
4、议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章): 乙方(签字): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 协调解除劳动协议是一种双方妥协寻求既照双方利益,又顾全双方面子措施,是企业处理人员去留问题锐器。那么在签订裁员协商解除劳动协议需要注意什么呢?如下是小编整顿裁员协商解除劳动协议,欢迎参照阅读。 裁员协商解除劳动协议范文一 甲方: 乙方: (身份证号 ) 乙方入职日期: 本着平等自愿原则,由乙方提出,甲、 乙双方就劳动关系解除协商一致,到达如下协议: 一、 甲、乙双方同意,自 年 月 日起解除劳动关系。 二、 乙方薪资结算至 年 月 日,在协议约定发放薪资期内结算到乙方工资卡中。(工资卡号: )。 三、 甲、乙双方同意解除劳动协议赔偿金为:小写: 元人民币(大写: )。经济赔偿金会同 月工资一并打入工资卡内(工资卡号: )。(如产生税收费用,由乙方承担)。 四、如发生法律争议,乙方需返还甲方支付赔偿金小写: 元人民币(大写: )。 五、本协议签订后,双方权利义务即告终止。此后互不追讨或承担对方任何权利和义务(包括经济赔偿、社会保险及福利等)。任何一方不得仲裁或起诉。
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