劳动与社会保障法01任务0006答案
13页1、01任务._0006试卷总分:100测试时间:- 单项选择题多项选择题 案例分析题一、单项选择题(共20 道试题,共40分。)1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。A.国际劳工宪章B.国际劳工标准C.国际劳工条约D.国际劳工章程满分:2 分2.我国法律规定,职工代表大会至少()。A.每半年召开一次B.每半年召开二次C.每一年召开一次CD.经常召开满分:2 分3.下列关于劳动关系的说法中,错误的是()A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整满分:2 分4.集体合同规定第38条规定: 集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止A. 6个月1至3年5.6.7.8.C. 4年D. 5年A.B.C.D.A.满分:2 分我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括(传染病歧视传染病病原携带歧视行为障碍歧视视听障碍歧视满分:2 分)。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同
2、时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(B. 2C. 3D. 6A.B.C.D.A.B.C.个月个月个月个月满分:2 分以下各项中关于工会性质表述不正确的是()。阶级性群众性组织性自愿性满分:2 分根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有(计时工资计件工资加班工资D. 职工福利费用)。)内订立书面劳动合同满分:2 分9. 劳动法基本原则的法律渊源是()A.宪法B.行政法规C.地方性法规厂D.部门规章满分:2 分10. 非全日制用工的计酬方式主要是(A.按件计酬B.按小时计酬C.按天计酬按月计酬满分:2 分11. 我国就业促进法规定的就业方针是()A.独立实行劳动者自主择业的方针B.独立实行市场调节就业的方针CB. 独立实行政府促进就业的方针C. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针满分:2 分12. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()厂A.可以低于集体合同的规定B.不能低于集体合同的规定由劳动行政部门规定CD.由当事人自由约定满分:2 分13. 恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其
3、日或小时工资标准的()100%的工资报酬150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬满分:2 分14. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从()A. 传统民法中独立出来的B. 传统经济法中独立出来的C. 传统行政法中独立出来的rD. 传统社会保障法中独立出来的满分:2 分15. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()rA. 政府高级公务员rB. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业的经营者D.企业高级技术人员满分:2 分16. 属于特殊情况下的工资有()A.高温补贴B.科研津贴厂C.婚、丧假工资D.奖金满分:2 分17. 特殊就业群体人员不包括()CA. 妇女CB. 残疾人儿童C. 少数民族人员满分:2 分下列主体中,不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是()A.在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D. 我国境内的个体经济组织满分:2 分19.下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是
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