关于针对黄长记的解释
4页1、学生与就业工作研究HR Planning System Integration and Upgrading Research ofA Suzhou Institution正酬导删务躺大学生就虹作黄长记文章摘要近几年来,大学生就业愈来愈难,已成为一个严峻的社会问题。怎样解决好大学生就业问题, 已成为社会关注的焦点。本文分析了影响大学生就业的因素,探索了解决大学生就业的途径,提出了解决 大学生就业的办法。诣在与同行相互交流、学习,不断探讨解决大学生就业的有效方法和途径。关键词指导服务就业工作作者简介:黄长记男机械工程系学工办主任讲师#学生与就业工作研究作者简介:黄长记男机械工程系学工办主任讲师#学生与就业工作研究近几年来,大学生就业形势日趋严峻,这不但 已对社会稳定造成了极大的隐患,而且,也是对构 建和谐社会的严峻挑战。随着大学毕业生人数的逐 年递增,大学生待业人数也呈逐年增加的趋势。大 学生就业已成为一个严重的社会问题,必须要引起 我们的高度重视。一、影响大学生就业的因素:影响大学生就业的因素很多,这既有经济、社 会的因素,也有政府、高校、用人单位的因素:1. 自99年以来,高校不断扩招
2、,毕业生人数 急剧增长,大量毕业生涌向社会,造成供大于求的 局面。2. 经济体制改革,政府机关、企事业单位大幅 度减员,几千万下岗职工再就业,社会闲散人员不 断增加,加之中国经济对劳动力需求持续疲软,创造就业岗位的能力大幅度下滑,自然会有越来越多 的大学毕业生毕业即失业。3. 狭隘的人才观阻止了大学生的合理流动,- 些地方为留住人才,不允许大学生到生源地以外就 业。一些地方采取保护主义,对外地来本地就业进 行限制,造成大学生就业机会减少。4. 用人单位提高用人门槛,动辄要求毕业生要 有工作经验,盲目提高学历要求,提出不必要的性别、身高等生理要求。人为制造各种就业障碍,把 许多毕业生挡在门外。5. 大学生知识面过窄, 实践能力差,动手操作 能力不强,影响了就业竞争力,失去了就业机会。6. 许多大学毕业生不能正确估计自己,就业期望值过高,只希望到待遇好、工作环境好的单位, 不考虑怎样发挥自己的特长,适合自己发展,减少 了就业范围。7. 学校专业设置、教学课程、实践与社会需求 脱节,造成毕业生所学的专业结构与市场供求出现 错位,影响了大学生就业。二、解决大学生就业问题的途径:解决大学生就业问
3、题是个系统工程,要求学生 个人、家庭、学校 、政府、用人单位全体动员, 积极配合,多管齐下,共同携手解决大学生就业问 题。1. 政府应积极营造健康的大学生就业政策环 境,为大学生顺利就业提供政策保障。比如仿照博 士后制度,建立学士后制度,来缓解就业紧张局面。 组织大学生支边,支教、下乡镇村委挂职锻炼,既 能发挥特长,又支援了边缘地区经济建设。适当压缩高校招生指标,避免中期内失业大学生人数累计 过多。转变经济增长模式,破除垄断,给私人创业 更大自由,给私人经济平等的权利,力求为社会提 供更多的就业岗位。放开大学生异地就业落户政 策,解决大学生户口问题,为人才流动提供方便。 鼓励一部分大学生自主创业,给予一定创业基金, 既能发挥一部分优秀学生的特长,也可以创造一些 大学生就业岗位。允许暂时没找到工作的大学生领 取待业保险金一年。2. 用人单位要提供一个良好的用人环境,真正实现优质优价,优才优用。要制定切实可行的用人 计划,合理定岗定编,既不盲目搞人才高消费,也 不搞滥竽充数。制定合理的学历、资历、能力、水平各种层次的人才结构,从实际需要出发,把真正 学有所长的大学生吸收到单位里来。3. 高
4、等学校要把毕业生就业率的高低作为衡 量办学水平的重要指标之一。努力适应劳动力市场 和学生就业的要求,建立一种以就业为导向的人才 培养模式。更多的关注自身层次结构的调整和优 化,形成比较合理的层次结构。学科建设要真正符 合市场运行规律,合理设置专业,开设课程,努力 培养理论知识宽厚、专业技能牢固,动手操作能力 强,具有创新精神、和团结协作精神的大学生,适 应社会的需要。4作为大学生本身,首先要树立正确的就业观 和择业观,维持必要的大学生身份认同感。在高校 由精英教育向大众教育转化的时期,要适当调整自 己的就业期望,既不能无限制的降低自己的岗位标 准,与普通劳动者混为一谈,又不能夸大自己的特 长和优势。其次,要依靠自身的发展,不断提升自 己的自身专业技能和综合素质,打好就业基础。三、正确指导、热情服务,做好大学生就业工 作:大学生就业难的问题,严峻地摆在我们面前。 作为为社会培养人才的高校,就应该努力适应社会 对劳动力的要求,合理调整专业建设,加强大学生 素质培养,加强校企联合,狠抓教学质量,培养出 社会所需要的、受社会欢迎的各层次人才。1. 抓好入学教育,明确就业目标新生入学初期,要使学
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