员工团建管理制度
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公司团建活动管理制度为宏扬公司企业文化，通过公司组织各类团建活动，让员工拥抱自然、放松心情，增进员工之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，规范公司团建组织活动管理,丰富广大员工的业余生活,完善公司福利,增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。特制定本制度。一、团建组织活动经费活动经费按照2000元/人/年计算，部门可以采取部门合计费用的形式预算出活动总费用，如实际费用与预算费用有出入,采取多不退少需补的原则，多出部分按参加人员数量平均分摊，公司将不承担多出部分费用.若员工没有参加活动，视为自动放弃活动经费处理，不另外折现或做其他补贴.二、团建组织活动时间及人员安排活动组别按部门划分，公司一个自然年只提供一次活动机会.目前公司分为三个部门，分别为：国际展览部、会展服务部、综合职能部。活动时间及行程由各部门自行决定，本着不影响公司正常业务工作为原则，分批次进行。在部门安排外出活动时，必须向公司行政人事部报备活动时间及安排具体事宜，行政人事部好处理出行人员保险及考勤等方面的事宜.三、团建组织活动责任归属活动的具体方案由各部门自行决定,人事行政部可根据公司年度的发展规划给予活动主题及方案的指导。部门在制定好活动方案后,将方案交至行政人事部备案,行政人事部将根据方案予以各方面的工作支持，活动期间各部门必须遵循国家和相关组织单位的安全规定，各部门需推荐一名活动总负责人，配合相关组织单位和公司对接，活动期间员工必须听从活动总负责人的安排和指挥，如因违反安全规定和指挥所造成的一切不良后果均由员工本人负责。本制度经公司总裁办公会议审议通过后生效，自本制度生效之日起本制度修改、解释权由行政人事部负责。 江苏新国际会展集团有限公司行政人事部2016-12-13
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