医院岗位职责汇编—行政后勤科室

1、医院岗位职责汇编一、党总支书记职责二、院长职责三、业务副院长职责四、行政副院长职责五、办公室主任职责六、办公室科员职责七、党务办公室主任职责八、党委办公室科员职责九、人事科科长职责十、人事科科员职责十一、医务科科长职责十二、医务科科员职责十三、医疗统计人员职责十四、病案科主任职责十五、病案科科员职责十六、科教科科长职责十七、科教科科员职责十八、图书管理员职责十九、医保科主任职责二十、医保科职员职责二十一、感染管理科科长职责二十二、感染管理科科员职责二十三、信息科科长职责二十四、信息科职员职责二十五、财务科科长职责二十六、财务科出纳职责二十七、财务科主管会计职责：二十八、财务科分户会计职责二十九、制凭证会计职责三十、物价科科长职责三十一、经管科科长职责三十二、经管科科员职责三十三、审计工作人员职责三十四、基建办公室主任职责三十五、基建办公室科员职责三十六、保卫科科长职责三十七、保卫科科员职责三十八、设备科科长职责三十九、设备科科员职责四十、总务科科长职责四十一、总务科科员职责四十二、总务科采购员职责四十三、总务科仓管员职责四十四、洗衣房工作人员职责四十五、司机班驾驶员职责四十六、后勤科科

2、长职责四十七、后勤木工职责四十八、后勤电工职责一、党总支书记职责1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。3、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。、要深入调查研究,掌握全院的思想状况，有针对性地配合做好政治思想工作，推动医院改革事业发展.5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。二、院长职责1、在区委、区政府和卫生局领导下，实行院长负责制，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、感染、办公室、人事、财务和总务等工作。、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理质量工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量.4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习.、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。7、教育职工树立

3、全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为核心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算,关心职工生活.10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因事外出时，得指定一位副院长代替院长职务。三、业务副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。、督促检查行业作风、医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况.、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指示，采取措施，不断提高医疗护理质量。4、负责组织全院医务人员的政治、业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学学习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。、负责领导全院的医学科学研究工作.6、领导医疗业务统计工作。7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导突发性疾病的防治工作。9、组织、检查本院门诊

4、的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教等工作.四、行政副院长职责1、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。、参与医院的经营管理工作,与院长、业务院长共同进行经营决策。、负责医院的人力资源管理和信息系统建设,为医院提供人、财、物、时间和信息保障.4、负责督促、检查医院基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作.5、负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。、抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。7、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。五、办公室主任职责1、在院长、副院长领导下,负责全院的行政管理工作。、安排各种行政会议，并负责督促其贯彻执行。、协助院长组织制定行政各科室职责范围以及全院规章制度等.、做好医院综合档案室管理，负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作.5、领导有关人员做好印鉴、电脑文印、外勤、通讯联络、院内外宣传、人民群众来访来信处理、接待参观及有关外事等工作。、负责院长临时交办的其他工作。7、组织本科人员的政治学习,提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从

5、医的意识。办公室副主任协助主任负责相应的工作。六、办公室科员职责1、负责医院大事记、简报、好人好事登记、公告栏管理、办公信息收集整理工作。2、负责全院考勤、各类会议通知、群众来信登记、院领导接待日安排.3、负责会议室管理及音响设备、医院各类会场布置。、负责行政值班表发放及日常管理,办公室办公用品领用登记。、要熟悉和掌握电话值机操作规程。迅速、准确地接通每一个电话。坚持正确使用值机用语。做到:热情、和蔼、亲切、周到。严守保密制度，不窃听电话。6、做好医院内接待工作.7、负责办理订购全院各科室的报纸和刊物.8、负责院内文件、信函、包裹单、报纸及刊物的收发、登记、保管工作。9、完成办公室主任交办的事情及领导交给的各项工作任务.七、党务办公室主任职责1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真贯彻执行党总支的决议。、负责全院党员、职工的政治思想工作和医德医风教育。组织干部、职工的政治理论学习。负责拟定政治学习计划.下发学习文件、材料。深入实际调查研究，掌握党员干部、职工思想动态，针对性的开展思想政治工作。负责党员干

6、部的培训、考察及民主评议工作。3、负责调查、研究医院党的思想、组织、作风、制度建设状况，为党总支开展工作提供科学依据。做好精神文明建设、医院文化建设具体工作。、负责党员统计和党费收缴管理工作，接转党员组织关系。负责外调接待工作,协助外调人员，准确、真实地出据材料。5、抓好医院的宣传、组织工作，搞好医院文化建设.6、组织草拟院党总支、院行政工作计划、总结、报告、决议和院领导讲话稿.7、负责医院重大事件和重要活动的对外宣传工作。、完成党总支和领导交办的其他工作。八、党委办公室科员职责1、负责起草党总支工作计划、总结、工作报告、会议纪要和其它有关文件材料。、负责党委公文收发、拟办、审核、传阅、督办等工作。、负责收集、整理、分析党建工作信息,为党总支领导提供信息服务。 4、负责上级总支与局党委工作部署的上传下达工作，协助做好上级党总支、局党委工作部署、各项决议贯彻落实的督促、检查工作.5、协助主任做好党总支有关会议的组织工作，负责会议文件、材料的准备、分发及会议记录、纪要整理等工作。6、负责接待、处理来信来访工作.7、负责做好党费收缴、管理工作;做好年度党员统计、民主评议党员等党建具体工作.8

7、、编写通讯报道稿件.9、完成领导交办的其他工作。九、人事科科长职责、在院长领导下，全面负责医院各类人事及劳动工资事宜。2、负责全院人员编制及岗位设置安排。、负责全院各类人员考核及晋升的组织工作。、负责对全院在职及离退休职工的工资及各类津补贴的政策调整,各类人员变更职务后的工资及津贴调整。5、负责医院各类专业技术人员晋升工作。、负责人员调动,院内人员调配工作.7、掌握和控制临时工的使用额及返聘人员审批.8、完成院领导临时交办的工作。9、组织本科人员的政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识.十、人事科科员职责、掌握和熟悉各类人员业务水平、组织能力和政治思想情况,组织各类人员的年度考核，办理工作人员录用、调配、培训、晋升、奖惩和人事统计等项工作。2、草拟机构设置、定编、设岗、定员，专业技术职务的申报、考试考核、评审、聘任、定职等工作。3、熟悉全院各类人员工资的构成情况，掌握政策,做好调资工作。4、准确掌握调出、调入人员的工资转入、转出的时间,对工资类别、级别、金额要核对准确。5、对病、事假扣除工资情况每月及时通知财务部门.、对全院工作人员定编、各科的需求、超缺编情况

8、，有准确统计。7、了解各科工作人员的日常工作表现、业务技术情况、参加工作年限、文化程度、考勤情况，并有精确统计表。8、收集和整理各种人事资料,做好人事、专业技术及文书档案的管理工作，接待外调来访，处理各种函调及人员鉴定、政审和文件的收发等工作.、根据上级有关文件规定,按时办理离休、退休手续。十一、医务科科长职责1、在院长、分管副院长的领导下，具体组织协调临床、医技科室的医疗工作。2、深入各科室了解掌握情况，督促、检查各种医疗规章制度和常规的执行情况，针对问题采取措施,不断提高医疗质量，严防差错、事故。3、对科室或有关部门上报的医疗事故，进行调查，提出处理意见,及时向主管院长报告。、负责实施检查临床、医技人员的技术考核,协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。5、组织重大抢救和院外会诊。6、与有关部门配合，组织临时性院外医疗任务和对基层的医疗业务技术指导工作。7、加强科内思想、组织、业务建设，建立健全各项工作制度，逐步使工作正规化、科学化、规范化、制度化。、组织全科人员的政治、业务学习，不断提高全科人员的政治、业务素质和组织管理能力,增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。9

9、、完成院长、副院长交办的临时性工作。医务科副主任协助主任负责相应的工作.十二、医务科科员职责1、在医务科主任的领导下，具体组织协调临床、医技科室的医疗工作。、深入各科室了解掌握情况,督促、检查各种医疗规章制度和常规的执行情况，针对问题，采取措施，不断提高医疗质量，严防差错、事故.3、负责实施检查临床、医技人员的和技术考核，不断提高业务技术水平。4、负责临床、医技人员的外出、进修、培训工作.5、联系院内、院外会诊。6、协助医务科主任协调、解决科室间相互问题。7、积极参加政治学习,提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。十三、医疗统计人员职责 1、在医务科长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料.统计资料编写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报. 2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记. 3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作. 4、每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。 5、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助. 6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。十四、病案科主任职责1、负责制定病案科各岗的工作职责。2、检查各岗人员的工作职责落实情况.3、定期抽查各岗的

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